Formador/a EMEA (hablante de alemán)
Imparte webinars y la Engagement Academy, formando a los clientes de 360Learning en su plataforma y metodología.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasEn remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace más de un año (comprobada el 8 oct)
9 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Al inicio del crecimiento de 360Learning, solo éramos 10 desarrolladores en el departamento de I+D trabajando en una única base de código. Hoy, somos un equipo de más de 60 ingenieros divididos en 10 "product squads". Cada squad incluye desarrolladores, product managers y diseñadores. Nuestros equipos técnicos son fundamentales para la respuesta de 360Learning a nuestros clientes, cada vez más exigentes, y son piezas estratégicas para el crecimiento de la empresa. Tenemos la oportunidad de:
Liderar retos técnicos reales y complejos: Una base de código compleja en la que las capacidades de análisis y modelado son clave. Tráfico significativo (2,3 millones de usuarios registrados, 200.000 visitantes únicos mensuales) con un volumen considerable de datos que gestionar. Un fuerte enfoque en "clean architecture" para el crecimiento a largo plazo.
Trabajar con un stack técnico atractivo: Trabajamos con MongoDB, Node.js y Vue.js, tres de las tecnologías JS más populares del mercado. Actualmente estamos migrando a TypeScript.
Crecer dentro de un equipo de I+D que permite un progreso rápido: Nuestro proceso descentralizado de "peer review" nos proporciona feedback cualitativo y regular de otros miembros del equipo. Promovemos el "pair programming" y el intercambio de conocimientos.
360Learning es una empresa francesa de tecnología educativa que ofrece una plataforma de aprendizaje colaborativo para empresas, permitiéndoles mejorar las habilidades de sus empleados mediante el aprendizaje entre pares y el contenido generado por los usuarios. La empresa atiende a más de 1.500 organizaciones en todo el mundo y se ha consolidado como líder en el mercado de LMS corporativos, con un fuerte enfoque en la innovación y el éxito del cliente.
En España, 360Learning tiene una presencia creciente, con puestos abiertos en ventas, éxito del cliente e ingeniería, lo que indica un compromiso con la construcción de un equipo local. La cultura de la empresa enfatiza la colaboración, el aprendizaje continuo y una jerarquía plana, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan unirse a una empresa tecnológica dinámica y en expansión en el corazón de Europa.
360Learning permite a las empresas mejorar sus competencias desde dentro, convirtiendo a sus expertos en promotores del crecimiento de empleados, clientes y socios. Con nuestro LMS para el aprendizaje colaborativo, los equipos de Learning & Development pueden acelerar la capacitación con la ayuda de expertos internos en lugar de una lenta formación descendente. 360Learning es la forma más fácil de incorporar y capacitar a los empleados, formar a los equipos de atención al cliente y habilitar a clientes y socios, todo desde un mismo lugar.
360Learning impulsa el futuro del trabajo en 1.700 organizaciones. Fundada en 2013, 360Learning ha recaudado 240 millones de dólares con más de 400 miembros en su equipo en Norteamérica y EMEA.
El aprendizaje incluye a todos.
En consonancia con nuestra cultura, 360Learning cree que el aprendizaje incluye a todos y eso significa abrazar las fortalezas de la diversidad, la conectividad y la inclusión. Mediante esfuerzos concienzudos, nuestra presencia global celebra culturas, perspectivas y experiencias de todo el mundo para apoyar nuestra plataforma, que está construida para todos, independientemente de su raza, etnia, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, edad, neurodiversidad, estado de discapacidad, ciudadanía, condición de veterano o cualquier otro aspecto que haga que un individuo sea único o esté protegido por las leyes y reglamentos en los lugares donde operamos. Por tanto, 360Learning se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades, y nos comprometemos a continuar con esto en todos nuestros procesos de contratación, compensación, beneficios, rendimiento, promoción y todas las demás condiciones y términos de empleo. ¡Queremos aprender de ti y contigo!