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Ingeniero de Soluciones (DACH)

En remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace 10 meses (comprobada el 1 oct)

360Learning

9 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Alemán
Experiencia
5+ años
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Compensación: El paquete incluye salario base y un componente variable 📈
  • Beneficios: Ayuda para teletrabajo, seguridad social, seguro médico, seguro de desempleo, contingencias comunes, fondo de garantía salarial. Las solicitudes de permisos están sujetas a las políticas locales
  • Equilibrio: Horario flexible, posibilidad de teletrabajo total desde cualquier lugar de España 🏠
  • Diversidad, Equidad e Inclusión: Tenemos 6 ERG (Grupos de Recursos para Empleados) activos, incluyendo Salud Mental, Medio Ambiente/Sostenibilidad, Mujeres, Padres, LGBTQIA2S+ y Diversidad Étnica. Cada grupo cuenta con al menos un miembro del equipo ejecutivo que actúa como miembro del grupo, aportando una mayor concienciación sobre las actividades de cada grupo y proporcionando una vía rápida para generar impacto 🤝
  • Responsabilidad Social Corporativa: Consulta nuestra Carta de RSC: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter  🌎🌏🌍
  • Cultura: Un marco que te ayudará a generar un impacto; imagina cómo es unirse a 360Learning a través de nuestro viaje de onboarding: https://360learning.com/blog/360learner-journey/ & Cultura Convexity: https://bit.ly/Convexity360L  🚀👩🏻‍💻🏆

El puesto

Descripción del puesto

Como Presales Engineer, trabajarás en la intersección de Ventas, Producto y Customer Success, colaborando con las principales organizaciones de aprendizaje y desarrollo para alinear sus objetivos de crecimiento con las capacidades de 360learning. Como primer Presales Engineer para el mercado alemán, desempeñarás un papel crucial para garantizar el éxito de la región, pero contarás con el apoyo de todo el equipo de EMEA.

Este rol será fundamental para la expansión comercial de 360learning. Al reforzar una nueva función en Alemania como Presales Engineer, te convertirás en un experto interno en nuestra tecnología, desarrollando una comprensión profunda de cómo los clientes actuales utilizan 360learning y cómo puede aportar valor a los futuros. Actuarás como puente entre la dirección estratégica del desarrollo de nuestro producto y las necesidades de nuestro mercado.

En el plazo de 1 mes, habrás:

  • Convertido en un experto en las formas de trabajar de 360Learning a través de nuestro proceso de onboarding en Convexity
  • Conocido al equipo global mediante cafés virtuales y happy hours
  • Dominado nuestra propuesta de valor como nadie más gracias a reuniones de observación con los AEs y una formación intensiva con tu coach
  • Aprendido nuestro producto como nadie más en la empresa, y serás capaz de apoyar a nuestro equipo de Producto con grandes conocimientos y feedback gracias a una formación detallada sobre el producto
  • Definido tu primer OKR

En el plazo de 3 meses, habrás:

  • Comprendido, dominado y te habrás convertido en un profesional describiendo nuestro producto a los clientes potenciales, y respondiendo con prontitud a cualquier pregunta que puedan tener sobre nuestra tecnología
  • Colaborado con los equipos de ventas para entender los requisitos de los clientes y proporcionar soporte comercial
  • Sido un miembro receptivo y creativo de equipos multidisciplinares (ventas, marketing, customer success) aportando feedback valioso internamente a nuestros equipos
  • Planificado y configurado productos para satisfacer las necesidades de presentación
  • Sido un jugador creativo, entusiasta y positivo, colaborando con los AEs para construir estrategias atractivas que impulsen los acuerdos en nuestro embudo de ventas (construcción de POC/pilotos)

En el plazo de 6 meses, habrás:

  • Convertido en un asesor de confianza para todos los niveles de la organización del cliente potencial, desde CEOs hasta desarrolladores y directores de Learning and Development
  • Sido identificado como un experto principal por nuestros Account Executives para apoyarlos en cualquier contexto comercial
  • Compartido tu experiencia con otros miembros del equipo y con otros 360Learners

En el plazo de 12 meses, habrás:

  • Contribuido al crecimiento del departamento de Presales Consultant identificando mejores prácticas, diseñando nuevos procesos y creando nuevas contribuciones para el equipo
  • Trabajado junto a los miembros del equipo de ventas en cada paso del proceso de venta
  • Ayudado a dar forma al equipo de Presales Consultant mediante la contratación de tus propios compañeros

El conjunto de habilidades (Skills Set):

  • Más de 5 años de experiencia trabajando como Pre-Sales, Sales Engineer, Engagement Management o consultor de implementación de LMS, idealmente en la industria SaaS
  • Experiencia en venta consultiva
  • Conocimiento de tecnologías y sistemas empresariales, incluyendo SSO, CRM, ERP o HRIS
  • Capacidad demostrada para demostrar experiencia técnica al interactuar con interlocutores de alto nivel como CTO o CISO
  • Capacidad para liderar talleres técnicos  (ej.: integraciones SaaS, Middleware, ETL, API, Web Services, …)
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Dominio de alemán y nivel de inglés de negocios; otros idiomas son un plus
  • Entusiasmo por nuestra cultura explicada aquí: https://bit.ly/Convexity360L

Proceso de selección

  • Entrevista con nuestro Recruiter
  • Reunión de descubrimiento con nuestro Head of Sales Engineering
  • Role-play con nuestro Head of Sales Engineering y nuestro Sales Engineer
  • Reunión de aclaración con nuestro Sales Enterprise Director
  • Reunión de encaje cultural (Culture Fit) con nuestro CRO
  • Comprobación de referencias
  • ¡Oferta!

Sobre 360Learning

360Learning es una empresa francesa de tecnología educativa que ofrece una plataforma de aprendizaje colaborativo para empresas, permitiéndoles mejorar las habilidades de sus empleados mediante el aprendizaje entre pares y el contenido generado por los usuarios. La empresa atiende a más de 1.500 organizaciones en todo el mundo y se ha consolidado como líder en el mercado de LMS corporativos, con un fuerte enfoque en la innovación y el éxito del cliente.

En España, 360Learning tiene una presencia creciente, con puestos abiertos en ventas, éxito del cliente e ingeniería, lo que indica un compromiso con la construcción de un equipo local. La cultura de la empresa enfatiza la colaboración, el aprendizaje continuo y una jerarquía plana, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan unirse a una empresa tecnológica dinámica y en expansión en el corazón de Europa.

Sector
Tecnología educativa
Fundación
2012
Plantilla
500–1,000
Sede
París, Francia
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Ofrece una cultura organizativa colaborativa y plana, con un fuerte énfasis en el aprendizaje y el desarrollo.
  • Ofrece oportunidades para trabajar con un equipo internacional y diverso en varias oficinas europeas.
  • La empresa tiene un fuerte enfoque en el éxito del cliente y las ventas, con roles que pueden requerir habilidades lingüísticas en los mercados DACH (alemán) u otros idiomas europeos.
  • Como empresa tecnológica en crecimiento, ofrece potencial de avance profesional en un entorno dinámico.
  • Las oficinas en España probablemente estén en Madrid o Barcelona, ofreciendo un estilo de vida vibrante y un ecosistema tecnológico en crecimiento.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

360Learning permite a las empresas mejorar sus competencias desde dentro, convirtiendo a sus expertos en promotores del crecimiento de empleados, clientes y socios. Con nuestro LMS para el aprendizaje colaborativo, los equipos de Learning & Development pueden acelerar la capacitación con la ayuda de expertos internos en lugar de una lenta formación descendente. 360Learning es la forma más fácil de incorporar y capacitar a los empleados, formar a los equipos de atención al cliente y habilitar a clientes y socios, todo desde un mismo lugar.

360Learning impulsa el futuro del trabajo en 1.700 organizaciones. Fundada en 2013, 360Learning ha recaudado 240 millones de dólares con más de 400 miembros en su equipo en Norteamérica y EMEA.

El aprendizaje incluye a todos.

En consonancia con nuestra cultura, 360Learning cree que el aprendizaje incluye a todos y eso significa abrazar las fortalezas de la diversidad, la conectividad y la inclusión. Mediante esfuerzos concienzudos, nuestra presencia global celebra culturas, perspectivas y experiencias de todo el mundo para apoyar nuestra plataforma, que está construida para todos, independientemente de su raza, etnia, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, edad, neurodiversidad, estado de discapacidad, ciudadanía, condición de veterano o cualquier otro aspecto que haga que un individuo sea único o esté protegido por las leyes y reglamentos en los lugares donde operamos. Por tanto, 360Learning se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades, y nos comprometemos a continuar con esto en todos nuestros procesos de contratación, compensación, beneficios, rendimiento, promoción y todas las demás condiciones y términos de empleo. ¡Queremos aprender de ti y contigo!

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