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Ingeniero Full-Stack Sénior - Evinova

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 2 nov)

AstraZeneca

39 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: Nivel sénior

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Full-Stack Engineering: Competencia con un framework de frontend moderno (p. ej., React) y un lenguaje de backend (p. ej., TypeScript/Node.js o Python); diseño e integración de APIs RESTful.
AWS e IaC: Experiencia práctica con AWS CDK y servicios principales de AWS (IAM, Lambda, ECS/Fargate o EKS, S3, CloudFront, API Gateway, RDS/DynamoDB).
CI/CD: Sólida experiencia en la creación de flujos de trabajo de GitHub Actions, acciones reutilizables y promoción entre múltiples entornos con aprobaciones y rollback.
Testing y BDD: Experiencia práctica con Cucumber (Gherkin), Playwright para E2E/UI y pruebas de contrato; las pruebas tratadas como artefactos de primera clase.
Comprensión de GxP: Conocimiento práctico de las expectativas de GxP (trazabilidad, validación, cambios documentados) y de la producción de evidencias listas para auditoría a través de pipelines.
Experiencia en MCP: Experiencia en el diseño e integración de sistemas utilizando patrones MCP (Model Context Protocol) para la orquestación de herramientas y la automatización.
Disciplina en Jira: Uso demostrado de Jira para la higiene del backlog, la planificación de sprints y la elaboración de informes con criterios de aceptación claros.
Comunicación: Inglés escrito y hablado fluido; capacidad para explicar temas complejos de forma sencilla y generar consenso.

Se valorará

Performance/Observabilidad: Experiencia con k6/Gatling/JMeter, perfilado e instrumentación; dashboards y alertas en Grafana.
Seguridad y Cumplimiento: Familiaridad con la gestión de secretos, SAST/DAST/SCA, generación de SBOM y salvaguardas de política como código.
Developer Experience: Contribuciones a plantillas, "golden paths", portales internos y estándares; experiencia facilitando foros de feedback y "office hours".

Si estás listo para construir las plataformas y los pipelines que llevan la ciencia al mundo real, ¡inscríbete hoy y demuéstranos cómo elevarás el listón de la calidad, la velocidad y el cumplimiento!

El puesto

¿Estás listo para diseñar productos seguros y fiables que ayuden a hacer llegar medicamentos que cambian vidas a los pacientes con mayor rapidez? Únete a nosotros para construir plataformas modernas y nativas de la nube que transformen datos complejos en herramientas prácticas para científicos, clínicos y equipos de operaciones.

Serás un líder técnico que entregue software de alta calidad y los pipelines que lo demuestren. Trabajando en todo el stack y en la nube, darás forma a la manera en que los equipos diseñan, prueban, despliegan y observan sistemas cruciales. ¿Cómo utilizarías tu oficio para acortar el tiempo de obtención de valor mientras refuerzas la confianza, el cumplimiento y la resiliencia?

Qué harás

Product Engineering: Diseñar, construir y operar aplicaciones web full-stack y APIs RESTful utilizando React y TypeScript/Node.js o Python; tomar decisiones arquitectónicas pragmáticas que mejoren la mantenibilidad, el rendimiento y el flujo de trabajo de los desarrolladores.
Cloud Architecture e IaC: Responsabilizarte de las definiciones de infraestructura en AWS CDK; diseñar entornos seguros, escalables y multi-cuenta/multi-región aprovechando IAM, Lambda, ECS/Fargate o EKS, S3, CloudFront, API Gateway y RDS/DynamoDB.
Excelencia en CI/CD: Crear flujos de trabajo robustos en GitHub Actions con acciones reutilizables, promociones de entornos, aprobaciones, estrategias canary y rollback automatizado para ofrecer lanzamientos estables y predecibles.
Quality Engineering y BDD: Liderar con las pruebas como artefactos de primera clase; implementar Cucumber (Gherkin) para BDD, Playwright para E2E/UI y pruebas de contrato para aportar claridad, cobertura y confianza en todos los servicios.
GxP by Design: Integrar la trazabilidad, la validación y los cambios documentados en los pipelines; generar evidencias listas para auditoría de forma automática manteniendo la velocidad de entrega.
Orquestación de herramientas habilitada por MCP: Diseñar e integrar sistemas utilizando patrones de Model Context Protocol para orquestar herramientas y automatizaciones de forma segura y transparente.
Observabilidad y SLOs: Instrumentar servicios, definir SLOs accionables y construir dashboards y alertas en Grafana; reducir incidentes y el MTTR mediante runbooks y aprendizaje continuo.
Seguridad y Cumplimiento: Integrar la gestión de secretos, SAST/DAST/SCA, generación de SBOM y salvaguardas de política como código (policy-as-code) para proteger los datos y mantener la confianza.
Disciplina de Entrega: Mantener un backlog saludable y sprints predecibles con criterios de aceptación claros e informes transparentes en Jira; impulsar la alineación y el impulso entre las partes interesadas.
Estándares y Comunidad: Contribuir con plantillas, "golden paths" y portales internos; facilitar foros de feedback y "office hours"; evolucionar los SOP y estándares con una adopción medible en toda la organización.
Mejora Continua con IA y Herramientas Digitales: Adoptar y utilizar adecuadamente prácticas habilitadas por IA para mejorar los resultados de ingeniería, la toma de decisiones y las formas de trabajo.

Fecha de publicación

02-nov-2026

Fecha de cierre

30-nov-2026

Proceso de selección

2 pasos1 entrevistauna prueba

Solicitud
Contacto del reclutador · Con a reclutador
Evaluación
No en todos los puestos
Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.
Entrevista
Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.
Control previo a la contratación
Oferta

Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.

En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.

Sector: Farmacéutica
Fundación: 1999
Plantilla: 10,000+
Sede: Cambridge, Reino Unido
En España: Madrid, Barcelona

Datos prácticos

AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

En sus propias palabras

Información adicional

AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.

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