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Asesor de Impuestos Indirectos y Tecnología

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 8 oct)

Bacardi

21 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro de vida

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Eres un profesional ambicioso de la fiscalidad indirecta con aproximadamente 3-5 años de experiencia adquirida en una "Big 4", una multinacional o un entorno de consultoría. Tienes una base sólida en fiscalidad indirecta y te interesa cómo la tecnología, los datos y los sistemas ERP pueden apoyar el cumplimiento y los procesos de negocio.

Tienes ganas de seguir ampliando tu experiencia en tecnología fiscal, SAP e iniciativas de cumplimiento digital mientras trabajas junto a profesionales experimentados en fiscalidad y tecnología. Disfrutas trabajando en un entorno internacional y colaborando con partes interesadas de Finanzas, IT, Servicios Compartidos y el negocio.

  • Aproximadamente 3-5 años de experiencia relevante en fiscalidad indirecta, asesoramiento de IVA/GST, cumplimiento fiscal o transformación fiscal (preferiblemente adquirida en una firma "Big 4" o una corporación multinacional).
  • Buen conocimiento de los principios de IVA/GST y de los requisitos de cumplimiento de la fiscalidad indirecta.
  • Al día con los principales avances internacionales en fiscalidad indirecta (SAF-T, Facturación electrónica/E-reporting, Impuesto sobre depósitos,...)
  • Capacidad para traducir los requisitos de negocio y fiscales en recomendaciones prácticas.
  • Experiencia práctica en SAP y buenos conocimientos de MS Office.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales y multiculturales.
  • Mentalidad proactiva con gran atención al detalle.
  • Ganas de aprender y desarrollar nuevas habilidades técnicas y comerciales.
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazos.

Formación y certificaciones

  • Licenciatura o Máster en Fiscalidad, Derecho, Contabilidad, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o una disciplina relacionada.

Idiomas

  • Inglés fluido, tanto escrito como hablado
  • El conocimiento de otros idiomas como español, francés, italiano, alemán o polaco se considerará una ventaja.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En Bacardi, nos comprometemos a proporcionar a nuestros Primos (empleados) un paquete integral de Compensación Total que incluye remuneración, beneficios, incentivos, asignaciones, bienestar y mucho más para satisfacer las necesidades propias y de sus familias. ¡Va más allá del efectivo! El programa de compensación total se basa en el pago por rendimiento, mediante el cual los programas de incentivos están vinculados al rendimiento de la empresa y al individual.

  • Paquete salarial competitivo

  • Vacaciones/Tiempo libre remunerado competitivo, además de días adicionales ofrecidos (por ejemplo, día de voluntariado, que te permite contribuir a la comunidad)

  • Plan de jubilación/pensión

  • Seguro médico, de enfermedades graves y de vida

  • Programas de asistencia al empleado

  • Políticas de permisos inclusivas, familiares y de primer nivel

Los beneficios/ventajas pueden variar según la naturaleza de su empleo con Bacardi, su ubicación de trabajo y están sujetos a cambios.

Algunos beneficios pueden estar sujetos a una contribución del empleado.

Algunos beneficios pueden estar total o parcialmente subvencionados. Los planes de incentivos están vinculados a la naturaleza de su empleo y pueden variar según la región, el mercado, la función o la marca.

El puesto

QUÉ HACE UN "Indirect Tax & Technology Advisor"

El panorama de la fiscalidad indirecta está evolucionando rápidamente a medida que los gobiernos de todo el mundo introducen la facturación electrónica obligatoria, el "e-reporting" y más controles fiscales digitales en tiempo real. La fiscalidad se está convirtiendo cada vez más en una función habilitada por la tecnología, lo que requiere una estrecha colaboración entre los departamentos de Impuestos, Finanzas, IT y las organizaciones de Servicios Compartidos.

Como "Indirect Tax & Technology Advisor", con reporte directo al "Indirect Tax & Technology Director", tú:

Posicionamiento del puesto

Este es un puesto de asesor con orientación al desarrollo para un profesional de la fiscalidad indirecta con mentalidad técnica y aproximadamente 3-5 años de experiencia. El rol apoya proyectos estratégicos de tecnología fiscal, pero no se espera que lidere de forma independiente implementaciones globales ni que sea el responsable del diseño de soluciones de extremo a extremo.

Qué harás

  • apoyarás las iniciativas de cumplimiento, transformación y digitalización de la fiscalidad indirecta en EMEA y APAC
  • ayudarás a traducir los requisitos de IVA/GST en procesos de negocio prácticos y soluciones habilitadas por la tecnología
  • Apoyar al equipo de "Indirect Tax & Technology" en la prestación de asesoramiento de alta calidad en materia de fiscalidad indirecta en EMEA y APAC.
  • Asistir en el seguimiento de los cambios en la legislación de fiscalidad indirecta, los requisitos de facturación electrónica y "e-reporting", y ayudar a evaluar los impactos potenciales en los procesos de negocio.
  • Apoyar la traducción de los requisitos de fiscalidad indirecta en requisitos de negocio y de sistemas para SAP y tecnologías relacionadas.
  • Participar en proyectos de fiscalidad indirecta, ERP y transformación digital bajo la supervisión de miembros sénior del equipo.
  • Asistir en la implementación y el mantenimiento de la funcionalidad relacionada con los impuestos dentro de SAP y/u otras soluciones de tecnología fiscal.
  • Apoyar las actividades de prueba asociadas con las mejoras de SAP, los cambios en la determinación de impuestos y los requisitos de informes de cumplimiento.
  • Contribuir a proyectos de facturación electrónica, "e-reporting" e informes digitales en múltiples jurisdicciones.
  • Asistir en las auditorías fiscales mediante la preparación de análisis, conciliaciones y documentación de apoyo.
  • Trabajar estrechamente con Finanzas, Servicios Compartidos, IT y asesores externos para apoyar el cumplimiento de la fiscalidad indirecta y la mejora de los procesos.
  • Ayudar a identificar oportunidades de automatización, estandarización y eficiencia de procesos.
  • Preparar presentaciones, materiales de formación y comunicaciones relacionadas con los avances en fiscalidad indirecta y tecnología.

Sobre Bacardi

Bacardi es una empresa de bebidas espirituosas de propiedad privada fundada en Cuba en 1862, conocida por su marca insignia de ron y por una cartera que incluye el vodka Grey Goose, la ginebra Bombay Sapphire, el tequila Patrón y el vermut Martini. Con sede global en Hamilton, Bermudas, la empresa opera en más de 150 mercados y emplea a unas 7.000 personas en todo el mundo, lo que la convierte en uno de los mayores productores de bebidas espirituosas del mundo.

En España, Bacardi tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, que sirven como centro de operaciones europeas, incluyendo planificación de cadena de suministro, TI y funciones comerciales. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional con oportunidades de colaboración interfuncional y crecimiento profesional. Para los profesionales internacionales, Bacardi ofrece la oportunidad de trabajar con una marca reconocida mundialmente, con puestos que a menudo requieren inglés y español, y una cultura que valora la diversidad y la innovación.

Fundación
1862
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Hamilton, Bermudas
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • Bacardi tiene un importante centro europeo en Barcelona, con muchos puestos en cadena de suministro, TI y funciones comerciales.
  • La empresa es de propiedad privada y familiar, lo que ofrece un entorno de trabajo estable y orientado a largo plazo.
  • Los profesionales internacionales pueden esperar un lugar de trabajo multicultural con el inglés como idioma común de negocios.
  • Bacardi ofrece oportunidades de movilidad global y desarrollo profesional en sus operaciones en todo el mundo.
  • Los puestos en España suelen requerir español e inglés, con algunas posiciones centradas en el mercado local.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Bacardi nos importa profundamente encontrar talentos brillantes que puedan aportar los siguientes atributos personales para ayudar a elevar nuestra cultura de las 3Fs: Fearless, Family, Founder al siguiente nivel.

  • Pertenencia: Tienes una gran capacidad para crear una cultura de 'Pertenencia', donde las personas se sientan valoradas por quienes son, lo que hacen y en lo que pueden convertirse

  • Autoconciencia: Tienes altos niveles de autoconciencia, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás

  • Agilidad con las personas: Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar a través de situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo

  • Agilidad de resultados: Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos, exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás.

  • Agilidad mental: Puedes pensar de forma crítica para penetrar en problemas complejos y ampliar las posibilidades estableciendo nuevas conexiones. Piensas estratégicamente mientras te centras en la ejecución y aportas creatividad a los retos que se te presentan

  • Agilidad al cambio: Tienes una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: listo para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido de la experiencia

Información adicional

Descargo de responsabilidad: Bacardi busca talento de todos los ámbitos para aportar diversidad de pensamiento, agilidad y capacidad a nuestra organización en todo el mundo. Promovemos un entorno de trabajo donde todos los empleados sean tratados y recompensados de forma justa. No toleramos ninguna forma de discriminación que afecte negativamente a individuos o grupos por motivos de origen nacional, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, edad y cualquier otro aspecto de la identidad de una persona legalmente protegido.

Los solicitantes de EE. UU. tienen derechos en virtud de las leyes federales de empleo.

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