Responsable de Estrategia, Oficina del CEO

• Más de 4 años de experiencia en estrategia, operaciones comerciales, consultoría, banca de inversión, capital riesgo, capital privado o en un entorno de startup de alto crecimiento.
• Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de desglosar la ambigüedad en marcos de trabajo, recomendaciones y planes de acción claros.
• Capacidad demostrada para impulsar flujos de trabajo transversales complejos y mantener alineadas a múltiples partes interesadas frente a plazos y resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, especialmente en contextos dirigidos a ejecutivos.
• Gran sentido de la responsabilidad, criterio sólido y capacidad para operar de forma independiente en un entorno de rápido movimiento.
• Comodidad al alternar entre el pensamiento estratégico y la ejecución detallada.
• Gran interés en el sector de la salud, las ciencias de la vida, la IA o el software empresarial.

✨ Requisitos deseables

• Experiencia en healthtech, biotecnología, farmacia, CROs o gestión de operaciones de ensayos clínicos.
• Experiencia en B2B SaaS, incluyendo diseño de go-to-market, precios u operaciones de ingresos.
• Experiencia apoyando a empresas lideradas por fundadores durante su fase de rápido escalado.
• Familiaridad con finanzas estratégicas, recaudación de fondos, preparación de juntas directivas o comunicación con inversores.
• Experiencia trabajando en iniciativas de entrada en el mercado estadounidense o de expansión internacional.

Tras nuestra exitosa expansión en EE. UU. y nuestro continuo crecimiento en toda Europa, buscamos un Strategy Manager para unirse al CEO Office y trabajar directamente con el CEO en las iniciativas de máxima prioridad de la empresa.

Reportando directamente al CEO, este es un rol de alta confianza y gran impacto en el centro de la estrategia, la ejecución y la escalabilidad. Esta persona actuará como un multiplicador de fuerzas para el CEO y el equipo de liderazgo, ayudando a Biorce a tomar mejores decisiones más rápido, al tiempo que aumenta la alineación y la calidad de la ejecución en toda la empresa.

El puesto está diseñado para alguien que pueda moverse con fluidez entre el pensamiento estratégico descendente (top-down) y la ejecución práctica. Un mes puede centrarse en dar forma al plan de expansión de la empresa en EE. UU.; el siguiente puede implicar la creación de la cadencia operativa para un movimiento comercial clave, el apoyo en materiales para la junta directiva o el impulso de una iniciativa transversal en producto, GTM y operaciones.

• Colaborar directamente con el CEO en las prioridades estratégicas críticas de la empresa, incluyendo la estrategia de crecimiento, la expansión en EE. UU., el diseño del modelo operativo y la ejecución transversal.
• Impulsar proyectos especiales de principio a fin: desde el planteamiento del problema y la estructuración del flujo de trabajo hasta la coordinación de las partes interesadas y la garantía de su entrega.
• Elaborar análisis de alta calidad, casos de negocio y materiales de recomendación para apoyar las decisiones sobre expansión de mercado, asociaciones, precios, contratación y asignación de recursos.
• Apoyar los procesos de planificación de la empresa, incluyendo la planificación anual, OKRs, seguimiento de KPIs y revisiones ejecutivas.
• Identificar cuellos de botella en toda la organización y ayudar a los equipos a resolverlos con procesos pragmáticos y escalables.
• Preparar materiales para reuniones de la junta directiva, discusiones con inversores y reuniones externas de alto nivel donde la claridad estratégica y la comunicación precisa son fundamentales.
• Realizar investigaciones de mercado y de la competencia en tecnología de ensayos clínicos, software de flujo de trabajo basado en IA, ecosistemas de CRO y dinámica de compradores en los sectores farmacéutico y biotecnológico.

✅ Requisitos indispensables

Un operador perspicaz y con gran sentido de la responsabilidad, con experiencia en consultoría, banca o startups de alto crecimiento, que prospere en la ambigüedad y se mueva rápido sin perder el rigor. Alguien que pueda plantear un problema complejo, estructurar un flujo de trabajo, alinear a las partes interesadas y llevarlo hasta su cumplimiento. Esta persona debe ser capaz de crear claridad donde hay ambigüedad, impulso donde hay fricción y progreso medible donde más importa.

En los primeros 6 a 12 meses, esta persona se habrá convertido en una extensión de confianza del CEO, habrá elevado la calidad y la velocidad de la toma de decisiones estratégicas y habrá mejorado materialmente la ejecución en un pequeño número de prioridades que definen a la empresa. El éxito en este puesto significa crear claridad donde hay ambigüedad, impulso donde hay fricción y progreso medible donde más importa.

Biorce opera en un mercado grande y complejo donde los compradores se preocupan por la velocidad, la calidad del protocolo, la viabilidad y la confianza en la ejecución. A medida que la empresa escala y profundiza su presencia en EE. UU., el vínculo estrecho entre la estrategia y la ejecución se vuelve cada vez más importante.

Este rol se sitúa exactamente en esa interfaz.