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Senior Communications Manager - Relaciones con Analistas

En remoto, Home based - EMEA·Añadida hace más de un año (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - EMEA)
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Amplia experiencia en comunicaciones con logros demostrables en el campo de las AR y la investigación de mercado
  • Experiencia gestionando comunicaciones tecnológicas (en agencia o in-house) o programas globales de AR
  • Una trayectoria de entrega de campañas de comunicación innovadoras y exitosas en el espacio tecnológico, y de mejora del posicionamiento de la empresa a través de programas de AR
  • Experiencia en tecnología cloud/SaaS/open source
  • Una visión analítica y la capacidad de desarrollar marcos de medición para informar la toma de decisiones a nivel directivo
  • Habilidades interpersonales excepcionales y aptitud para forjar relaciones de confianza en equipos diversos y transversales para asegurar la alineación entre los objetivos de campaña y las iniciativas de PR/AR
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Capacidad demostrada para priorizar y diferenciar lo importante del ruido, cumpliendo los plazos sin sacrificar la calidad

Se valorará

  • La afinidad por la planificación es imprescindible; la experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Jira es una ventaja
  • Experiencia previa en product management o product marketing es un plus
  • Disponibilidad para viajar hasta 4 veces al año para eventos internos

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tu salario base dependerá de varios factores, incluyendo tu ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimientos y habilidades. Además de los beneficios mencionados anteriormente, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales, incluyendo bonos anuales e incentivos de ventas basados en ingresos o utilización. Nuestra filosofía de compensación es garantizar la equidad en toda nuestra plantilla global.

Además de un salario base competitivo, proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Tenga en cuenta que pueden aplicarse beneficios adicionales dependiendo del lugar de trabajo; para más información sobre estos, consulte con su Talent Partner.

🏠Entorno de trabajo totalmente remoto: ¡llevamos trabajando en remoto desde 2004!

📚Presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2.000 USD anuales.

💰Revisión salarial anual.

🏆Recompensas por reconocimiento.

🏝 Vacaciones anuales.

👶Permiso parental.

🧑💼Programa de Asistencia al Empleado.

🧳Oportunidad de viajar a nuevos lugares para reunirse con colegas en "sprints".

✈️Priority Pass para viajes y mejoras de categoría de viaje para eventos de la empresa de larga distancia.

El puesto

Buscamos un Senior Communications Manager enérgico y creativo con experiencia en relaciones con analistas (AR) para unirse a nuestro equipo de comunicación. La persona ideal para este puesto impulsará la estrategia de comunicación a través del canal de relaciones con analistas para aumentar la visibilidad de Canonical entre los influenciadores del sector y moldear la percepción del mercado.

Canonical presta servicio a una base de clientes diversa, que va desde usuarios finales hasta startups, grandes empresas y gobiernos. Nuestra cartera es amplia en alcance y ámbito. El candidato ideal siente pasión por la tecnología, tiene curiosidad por dar forma al evolutivo campo de las AR y disfruta del reto de comunicar una gama de productos diversa basada en el código abierto de confianza.

El campo de las AR se está volviendo cada vez más dependiente de los datos. La investigación de mercado también está cambiando como disciplina gracias a los modelos de IA. Como la voz de Canonical ante los analistas y los influenciadores del sector, definirás e implementarás una estrategia de interacción basada en datos en todas las áreas de la cartera, basándote en narrativas clave, desarrollando nuevas y estableciendo relaciones para avanzar nuestra posición en los mercados y fomentar el valor de marca a largo plazo.

Este puesto implicará una colaboración estrecha con la función de Product Management dentro de la empresa, así como con los equipos de Alliances, Sales y Marketing, para comunicar noticias y anuncios clave de productos y gestionar la percepción de Canonical y su gama de productos entre los analistas. Tendrás la oportunidad de dar forma al campo de las AR en la empresa y ayudar a nuestra organización a mantenerse a la vanguardia utilizando tecnologías como la IA para realizar investigaciones de mercado y evaluar la percepción del mercado, aportando información estratégica al negocio.

Este es un puesto de nivel senior que forma parte del equipo de comunicaciones y reporta al Director de Comunicaciones.

Ubicación: Este puesto será remoto en la región EMEA.

Qué harás

  • Preparar y ejecutar planes de comunicación centrados en analistas para anuncios de productos, nuevas alianzas y otras iniciativas alineadas con nuestra estrategia de go-to-market
  • Buscar proactivamente formas de utilizar nuevas tecnologías como la IA para analizar las tendencias del mercado y evaluar la percepción y el sentimiento de los analistas sobre Canonical y sus productos
  • Comprender las plataformas de GenAI desarrolladas por las firmas de analistas y asegurar que contengan la información correcta sobre la cartera de Canonical
  • Crear y entregar narrativas convincentes sobre Canonical y sus productos en línea con la visión de nuestra empresa
  • Gestionar directamente las relaciones con los analistas, coordinando puntos de contacto a lo largo del año tanto a través de sesiones informativas online como en eventos del sector
  • Medir el impacto del programa de AR, informando regularmente sobre el progreso a la dirección, implementando las herramientas necesarias para mejorar la colaboración y gestionando el gasto
  • Posicionar proactivamente a la empresa en informes clave de analistas para impulsar recomendaciones y fortalecer la marca de la compañía
  • Apoyar al Director de Comunicaciones en iniciativas de Corporate Communications

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera que está a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para la IA, el IoT y la nube, estamos cambiando el mundo a diario. Reclutamos a nivel mundial y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, debemos ser los mejores en lo que hacemos.

Canonical ha sido una empresa "remote-first" desde su creación en 2004. Trabajar en Canonical es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y mejorar tu nivel. Canonical ofrece una ventana única al mundo de los negocios digitales del siglo XXI.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Información adicional

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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Hace 2 meses

Auditor Interno

En remoto, Home Based - Americas; Home based - EMEA; Office Based - London, UK

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