Prácticas de HRBP Junior

🚀 ¿POR QUÉ ESTA BECA ES DIFERENTE?

Aquí no vienes a “observar”.

Vas a estar en el centro de la acción, trabajando mano a mano con el Responsable de Recursos Humanos en un entorno real, dinámico y exigente.

• Tendrás una visión 360º del rol HRBP
• Participarás en decisiones reales
• Impactarás directamente en las tiendas y en los equipos

Si te interesa el mundo de los RRHH en terreno, esta experiencia es para ti.

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2.000 empleados y 300 tiendas en todo el mundo, compartimos un objetivo claro: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

Pero Courir es más que retail. Es cultura, energía y actitud.

Es un entorno donde cada tienda cuenta una historia… y donde las personas marcan la diferencia.

• Gestion de todo el proceso de selección (publicación de ofertas, selección de curriculum, preselección telefónica…).
• Búsqueda activa de candidatos (job boards, LinkedIn, etc.)
• Seguimiento de candidatos y garantía de una buena experiencia candidato

• Apoyo en la evaluación de situaciones sensibles
• Participación en la preparación de procedimientos disciplinarios
• Redacción de comunicaciones y seguimiento de expedientes

• Redacción de documentación laboral (cartas, modificaciones contractuales, etc.)
• Garantía del cumplimiento de los procesos de RRHH
• Apoyo en la digitalización de documentos

• Implementación de herramientas y procesos para Store Managers
• Participación en proyectos de mejora continua
• Apoyo en el desarrollo de herramientas RH (ej. People Doc)

• Estudiante de Máster en RRHH, Derecho Laboral o similar
• Interés por el entorno retail y el trabajo en terreno
• Buenas habilidades de comunicación y redacción
• Persona organizada, proactiva y con discreción profesional
• Capacidad de adaptación a un entorno dinámico

• Experiencia real en RRHH
• Visión completa del rol de HRBP en retail
• Aprendizaje acelerado y alto nivel de responsabilidad
• Un entorno dinámico donde no hay dos días iguales

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Estamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo.