Especialista Junior de Adquisición de Talento

• Obsesionado con la adquisición del mejor talento para el puesto: de principio a fin, dominas el proceso de contratación y demuestras que eres un activo valioso para la empresa.
• Independiente y con iniciativa propia: tus habilidades organizativas y tu notable determinación significan que los procesos de contratación de alto volumen no te intimidan.
• Con naturaleza inquisitiva: ser analítico y creativo te ayuda a encontrar talento para cualquier puesto.
• Gran gestor de stakeholders: excelentes habilidades de comunicación, un conocimiento del mercado imbatible y una experiencia demostrada hasta nivel de director te ayudan a impulsar decisiones mediante datos e informes.
• Con ganas de aprender y ayudar: comprendes el objetivo general de tu equipo y no solo tus propios objetivos.
• 1-2 años de experiencia, preferiblemente incluyendo experiencia in-house dentro de una empresa tecnológica similar o de un sector relacionado. La experiencia en un entorno tecnológico de rápido crecimiento es un plus.
• Grado en ADE, Psicología, Derecho o un campo similar
• Nivel de inglés C2 o nativo, otros idiomas son un plus.
• Experiencia trabajando con sistemas ATS
• Un sólido conocimiento de la visión, el modelo de negocio y las operaciones de Fever.
• Habilidades de networking insuperables y capacidad para crear alianzas de reclutamiento inteligentes.

• Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría en rápido crecimiento
• Seguro médico
• Membresía de Gympass
• Remuneración flexible con una exención fiscal del 100% a través de Cobee.
• 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever
• Trabaja en una ubicación en el corazón de Madrid, con posibles viajes por nuestros mercados
• Compatible con el trabajo desde casa
• Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal
• ¡Gran ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas con talento con las que trabajar!
• ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratis en la oficina!
• Posibilidad de recibir por adelantado parte de tu salario a través de Payflow

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, Fever - Candidate Privacy Notice

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Tus tareas incluirán:

• Identificar y captar candidatos de alta calidad a través de diversos canales
• Gestionar el proceso de selección de ciclo completo: creación de anuncios de empleo, cribado de candidaturas, entrevistas telefónicas, cribado por vídeo, realización de pruebas a candidatos, conducción de entrevistas y coordinación con los equipos de contratación.
• Trabajar estrechamente con los responsables de contratación para ayudarles a definir el proceso de selección.
• Proporcionar una experiencia de candidato de clase mundial
• Comunicar el feedback de manera efectiva a los solicitantes
• Difundir el mensaje de Fever asistiendo a ferias de empleo virtuales, e-meetups, etc.
• Gestionar el pipeline de candidatos existente e identificar futuras oportunidades de crecimiento