Gerente de COA

• Licenciatura en salud pública, economía de la salud, investigación de resultados, informática de la salud, ciencias de la vida, administración sanitaria, gestión de negocios/productos o campo relacionado; se prefiere título de posgrado.
• Más de 7 años de experiencia en Salud Poblacional, HEOR, RWE, implementación sanitaria, consultoría de sistemas de salud, estrategia de registros, investigación de resultados, salud digital, medición de la calidad, acceso al mercado o funciones relacionadas.
• Experiencia demostrada liderando iniciativas interfuncionales con múltiples partes interesadas, alcance ambiguo, dependencias de implementación y modelos operativos en evolución.
• Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en COA/PRO, pero puede desarrollarse si el candidato tiene una sólida experiencia en implementación de Salud Poblacional y en sistemas sanitarios.
• Capacidad para traducir requisitos científicos, técnicos, operativos, legales, de medición de la calidad, de reembolso y comerciales complejos en flujos de trabajo escalables, herramientas de gobernanza, marcos de preparación, catálogos de servicios y materiales de implementación.
• Excelentes habilidades de comunicación, facilitación, redacción de nivel ejecutivo e influencia sobre las partes interesadas, incluida la capacidad de comunicarse con audiencias tanto técnicas como no técnicas.
• Sólida disciplina de gestión de proyectos/programas, incluyendo el desarrollo de hojas de ruta, seguimiento de hitos, gestión de dependencias, gestión de riesgos/problemas, seguimiento de acciones y reporte de gobernanza.
• Se requiere fluidez en inglés, tanto hablado como escrito.

IQVIA ofrece soluciones científicas que abarcan ensayos clínicos, evidencia del mundo real y consultoría a lo largo del ciclo de vida del producto farmacéutico. El equipo de Instrument Licensing Solutions y Patient & Site Strategy gestiona una amplia cartera de COA y está ampliando el uso de los COA más allá de los ensayos clínicos tradicionales y la RWE hacia la atención rutinaria, registros, sistemas de salud, medición de la calidad y entornos de Salud Poblacional.

Este puesto está diseñado para liderar la implementación operativa transversal de las iniciativas de Salud Poblacional en toda la cartera. El titular del puesto traduce una estrategia codesarrollada por Ventas y la Gestión de COA en modelos de implementación escalables, marcos de preparación, procesos de gobernanza y planes de ejecución en diversas áreas terapéuticas.

1. Hoja de ruta de implementación, gobernanza y modelo operativo

• Traducir la estrategia de Salud Poblacional codesarrollada por Ventas y la Gestión de COA en una hoja de ruta de implementación accionable, incluyendo flujos de trabajo, hitos, dependencias, riesgos, puntos de decisión y actualizaciones para la dirección.
• Asumir la responsabilidad del modelo operativo de implementación de Salud Poblacional en toda la cartera de COA, garantizando roles claros, derechos de decisión, vías de escalada y traspasos entre los equipos de Ventas, Gestión de COA, Gestores de COA de TA, tecnología, estándares y entrega.
• Desarrollar y mantener herramientas de gobernanza de la implementación, incluyendo RACI, registros de problemas/riesgos, paneles de control de estado, criterios de preparación, manuales de implementación y estructuras de grupos de trabajo interfuncionales.
• Garantizar que los flujos de trabajo de implementación estén alineados con los objetivos científicos, la viabilidad operativa, las prioridades de la cartera, las necesidades de las partes interesadas, las expectativas regulatorias y la escalabilidad a largo plazo.

1. Liderazgo de implementación interfuncional

• Coordinar la implementación en las distintas áreas terapéuticas y con los Gestores de COA, asegurando que los propietarios de los instrumentos proporcionen contenido a nivel de activo, mientras que este puesto es el responsable del marco de implementación de toda la cartera.
• Colaborar con equipos de estándares de datos de salud, LOINC, FHIR, HL7, integración de EHR, puntuación, plataformas de datos, privacidad/gobernanza de datos, implementación de eCOA, tecnología sanitaria, medición de la calidad, RWE/HEOR y equipos de entrega.
• Identificar y gestionar los riesgos y dependencias de la implementación, incluyendo la preparación tecnológica, las barreras en el flujo de trabajo de EHR, los requisitos de intercambio de datos, las consideraciones de privacidad/intercambio de datos, las necesidades de puntuación e interpretación, y la carga operativa para proveedores o pacientes.
• Facilitar sesiones de trabajo interfuncionales y asegurar una propiedad clara, registros de decisiones, seguimiento de acciones, dependencias y rutas de escalada.

1. Preparación de la cartera y de las áreas terapéuticas

• Definir y mantener un marco de preparación de Salud Poblacional para toda la cartera, incluyendo criterios para la selección de COA, preparación de metadatos, requisitos de puntuación e interpretación, preparación de traducción/versiones, preparación de codificación, necesidades de benchmarking y requisitos de evidencia.
• Coordinarse con los Gestores de COA de TA, empezando por el Gestor de COA de Cardiovascular, para evaluar la preparación de la implementación específica de cada instrumento e identificar las brechas que deben cerrarse antes del despliegue en la atención rutinaria, registros, proyectos piloto de sistemas de salud o programas de adopción temprana.
• Apoyar la escalabilidad mediante la creación de plantillas reutilizables y modelos de implementación que puedan aplicarse más allá de la cardiología a futuras áreas terapéuticas como respiratoria, SNC, oncología, enfermedades raras, pediatría y otras áreas prioritarias.
• Garantizar que los planes de implementación protejan la calidad científica, la integridad de los derechos de autor y las licencias, la validez de la puntuación y la viabilidad operativa.

1. Habilitación de sistemas de salud, atención rutinaria y registros

• Definir cómo se pueden operacionalizar los COA en la atención rutinaria, los sistemas de salud, los registros, la medición de la calidad, la atención basada en el valor y los programas de Salud Poblacional.
• Desarrollar modelos de implementación para la interpretación orientada al proveedor, resultados orientados al paciente, benchmarking, informes de resultados, monitorización de rutas asistenciales, estratificación de riesgos y analítica a nivel de población.
• Liderar el enfoque a nivel de cartera para la preparación de LOINC/FHIR/EHR, apoyándose en los Gestores de COA para el contenido a nivel de instrumento, versiones, muestras, supuestos de licencias, lógica de puntuación y aportaciones de validación científica.
• Apoyar los programas de adopción temprana, las colaboraciones académicas, los proyectos piloto de registros y la habilitación de sistemas de salud mediante la definición del modelo de implementación, la coordinación de la ejecución interna y el seguimiento de las métricas de preparación y adopción.

1. Marco de evidencia, adopción y mejora continua

• Traducir los aprendizajes de la implementación en refinamientos del modelo operativo de Salud Poblacional, del marco de preparación y de la hoja de ruta futura.
• Coordinarse con los equipos científicos y de cartera para alinear las publicaciones, el trabajo de validación, la evidencia de los registros y los resultados de la implementación en el mundo real con las prioridades de Salud Poblacional.
• Definir las necesidades de evidencia de implementación que respalden la credibilidad clínica, la adopción en el sector sanitario, el benchmarking, la medición de la calidad y la futura escalabilidad.
• Mantener bucles de retroalimentación con el Estratega de Salud Poblacional y los equipos de Ventas para que las señales del mercado y los aprendizajes de los clientes informen las prioridades de implementación, y la viabilidad de la implementación informe la estrategia de mercado.

1. Interacción con el Estratega de Salud Poblacional, Ventas y Desarrollo de Negocio

• Colaborar estrechamente con el Estratega de Salud Poblacional para traducir las prioridades de mercado, de los clientes y regionales en requisitos de implementación, planes de preparación y hojas de ruta operativas.
• Aportar conocimientos científicos, operativos, de preparación e implementación a los materiales de capacitación de ventas, propuestas y discusiones con clientes cuando se requiera experiencia en la implementación de Salud Poblacional.
• Asesorar sobre la viabilidad de la implementación, las necesidades de recursos, las dependencias, los riesgos y la secuenciación para casos de negocio y decisiones de inversión estratégica.
• Mantenerse claramente separado de los objetivos de ventas, la adquisición de clientes, la propiedad del pipeline de BD, la negociación comercial y las responsabilidades de cierre comercial, que corresponden a Ventas / Desarrollo de Negocio.
• Garantizar que la estrategia siga siendo codesarrollada entre Ventas y la Gestión de COA, aportando la viabilidad de la implementación, la calidad científica, la preparación de la cartera y la escalabilidad operativa a las discusiones estratégicas.

Requisitos: