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Gerente de Producto - Engine

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes

Joko

31 ofertas abiertas

Resumen

Salario
64.000 € - 104.000 € al año
Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia: Tienes al menos entre 2 y 3 años de experiencia como Product Manager. Somos flexibles con la senioridad, pero necesitas la profundidad suficiente para aportar experiencia real a un equipo que se está construyendo.

  • Experiencia en productos de IA: Has lanzado funcionalidades orientadas al usuario impulsadas por IA en un producto con una base de usuarios significativa. Sabes lo que hace falta para poner un modelo frente a usuarios reales y mantener una buena experiencia.

  • Criterio de UX y UI: Tienes un fuerte instinto sobre la experiencia de usuario e interfaz, y has lidiado con la dificultad específica de diseñar una funcionalidad de IA. Este rol está profundamente orientado al usuario, y este criterio es el que tiene más peso.

  • Fluidez con los datos: Te sientes cómodo definiendo métricas, implementándolas y evaluando resultados con números. Cada decisión en este equipo está respaldada por datos.

  • Fluidez en IA: Eres una persona práctica y tienes una curiosidad genuina por las herramientas de IA y por cómo se comportan los modelos. Juno está construido sobre IA, por lo que estarás en el producto todos los días.

  • Conocimientos de ML: Un gran plus. Los ingenieros ya aportan esa profundidad, por lo que valoramos más el criterio de UX en funciones de IA que el funcionamiento interno de los modelos.

  • Apetito por el "0-to-1": Quieres construir algo que aún no existe. Las páginas en blanco te motivan.

  • Ubicación: Basado en Francia o España.

  • Idiomas: Inglés fluido, tanto escrito como hablado. El francés es un plus, pero es opcional.

  • Mentalidad: Tienes una mentalidad emprendedora, te gustan los retos, aceptas el feedback y te encanta aprender y mejorar constantemente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

(Algunos de los beneficios enumerados a continuación están disponibles solo para puestos a tiempo completo)

En Joko, creemos que la flexibilidad y la confianza son esenciales. Nuestro entorno de trabajo lo refleja a través de:

  • Remoto flexible: Si vives en París, puedes elegir trabajar desde nuestra oficina o desde casa sin restricciones. Si vives en otro lugar, podemos ofrecerte acceso a un espacio de coworking y un presupuesto para coworking.

  • Trabaja desde cualquier lugar: ¿Quieres pasar un mes en Italia mientras trabajas? Puedes trabajar desde la mayoría de los países del mundo hasta 3 meses al año.

Además de eso, ofrecemos muchos beneficios:

  • 💸 Compensación competitiva en el mercado

  • 📈 Equity para todos, con la oportunidad de poseer una parte de lo que construyes

  • 🤖 Medio día cada semana dedicado a mejorar con la IA, explorando nuevas herramientas, iterando intensamente y perfeccionando tus habilidades

  • 🌴 Retiro anual en lugares increíbles y presupuesto para eventos de team-building y reuniones presenciales mensuales

  • 💪 Contribución a tu suscripción de ClassPass

  • 🍼 8 semanas de baja pagadas al 100% para el segundo progenitor

  • ...y mucho más, ¡consulta la lista completa aquí!

El puesto

En Joko, nuestra misión es ayudar a los consumidores a ahorrar tiempo y dinero al comprar online o en tiendas físicas.

Fundada en París, Joko es una empresa tecnológica y B Corp certificada con más de 120 talentos en París, Barcelona y Nueva York (y otros lugares). Más de 7 millones de usuarios ya ahorran dinero cada día en más de 10.000 comercios con Joko.

Desde cashback y cupones automáticos hasta alertas de precios, hemos seguido expandiendo nuestros productos para que la compra sea más inteligente. Hoy, Joko es una aplicación de compras con IA: con Juno, nuestro asistente de compras, los usuarios pueden encontrar el producto adecuado al mejor precio en solo unos segundos, con recomendaciones que se vuelven más precisas cuanto más la utilizan.

Tras haber alcanzado la rentabilidad en nuestro mercado principal, ahora estamos escalando globalmente, con un fuerte enfoque en EE. UU.

¡Aún estamos en el día 1, ven a construir el futuro de las compras con nosotros!

Juno es la apuesta más ambiciosa de Joko: convertirse en la puerta de entrada a las compras. Un asistente de IA que entiende lo que alguien busca realmente, busca entre miles de comercios a la vez y logra que tomen la decisión correcta en segundos en lugar de horas; el reflejo al que la gente recurre antes de comprar cualquier cosa.

La tribu Juno se divide en dos task forces. Engine es responsable del propio asistente: la experiencia conversacional con la que interactúan los usuarios y la lógica de producto que convierte una intención en la recomendación adecuada. Catalog es responsable del catálogo universal de productos que lo impulsa.

Engine es donde Juno se encuentra con el usuario. Es responsable de la conversación en sí: cómo alguien expresa una intención vaga, cómo el asistente la delimita y cómo se presenta una recomendación para que realmente genere confianza. Nadie ha definido cómo debe ser una gran conversación de compra, por lo que no hay patrones de los que copiar y las respuestas deben encontrarse construyendo y probando.

El task force es un equipo pequeño y autónomo: un Product Manager que lidera el proyecto, un Product Designer e ingenieros de software. Este puesto es su primer Product Manager, por lo que el alcance, los estándares y la forma de trabajar del equipo dependen de ti.

Qué harás

Como Product Manager del task force Engine, tú eres el responsable. Eso significa la experiencia de usuario de extremo a extremo de Juno, desde la interfaz conversacional en móvil y web hasta la lógica de producto detrás de las recomendaciones. Reportarás a Yosr, quien lidera la tribu Juno, y trabajarás en el día a día con un Product Designer, ingenieros de software y el task force Catalog.

  • Diseño de producto conversacional: No existe un estándar de mercado para lo que debe ser una gran conversación de compra. Tú lo definirás. Eso significa probar mucho, iterar rápido e inventar patrones de interacción para una interfaz que aún no tiene ninguno.

  • Diseñar teniendo en cuenta los límites de la IA: Un flujo basado en un modelo se comporta de forma distinta a uno determinista. Diseñarás para alucinaciones, resultados inesperados y casos límite: cuál es el plan de contingencia (fallback), qué datos recibe el modelo y qué ve el usuario cuando algo sale mal. Esta es una parte fundamental del oficio en este rol.

  • Discovery, pruebas de usuario e iteración: Realizarás pruebas de usuario de forma continua, leerás conversaciones reales, detectarás dónde falla la experiencia y la convertirás en la siguiente iteración. Serás responsable de la estrategia de despliegue y decidirás qué se lanza, a quién y cuándo.

  • Roadmap y responsabilidad: Definirás la visión y el roadmap de la experiencia del asistente, priorizarás según las prioridades de la empresa y la realidad técnica, y te encargarás de la entrega, desde el planteamiento del problema hasta el lanzamiento.

  • Medición: Evaluar una experiencia de IA es un problema difícil en sí mismo. Definirás qué significa la calidad para Juno, crearás las métricas para rastrearla y las usarás para orientar las decisiones.

  • Posicionamiento competitivo: Los asistentes genéricos lanzan constantemente nuevas capacidades de compra. Tú definirás qué es lo que hace que un asistente de compras especializado gane.

Proceso de selección

  1. Llamada de introducción: Cribado rápido con el Hiring Manager o el equipo de Talent.

  2. Paso 1 - Entrevista con el equipo (45 min): Conversación con dos miembros del equipo de Joko (puede incluir al Hiring Manager, personas del equipo al que te unirías o colegas de otros equipos).

  3. Paso 2 - Evaluaciones específicas del rol

    • Para roles que no sean de ingeniería: Un caso práctico para realizar en casa seguido de una entrevista de 45 minutos. Evaluamos tanto tu resultado como tu forma de pensar en tiempo real. El ejercicio será relevante para tu rol (por ejemplo, análisis, estrategia o diseño de procesos).

    • Para roles de ingeniería: Una entrevista técnica en vivo de 90 minutos en CoderPad que cubrirá comprensión de código, revisión, diseño de sistemas y pensamiento de producto (utilizando la IA como herramienta de colaboración).

  4. Paso 3 - Entrevista de liderazgo (45 min): Conversación con un miembro del SteerCo y un Fundador.

  5. Referencias: Hasta 3 llamadas con antiguos colegas o responsables.

☕ También es posible que se te invite a tomar un café con miembros del equipo para que conozcas nuestra cultura.

Sobre Joko

Joko es una empresa fintech con sede en París que ofrece una plataforma de asistente de compras inteligente, que permite a los usuarios vincular sus tarjetas bancarias para aplicar automáticamente cupones, obtener reembolsos y realizar un seguimiento de las compras en miles de comercios en línea. La empresa opera en la intersección de fintech y comercio electrónico, con un fuerte enfoque en la personalización basada en datos y una experiencia de usuario fluida. Joko ha crecido significativamente desde su fundación y cuenta con el respaldo de inversores destacados, posicionándose como un actor clave en el panorama fintech europeo.

Joko tiene una presencia significativa en España, con una oficina dedicada en Madrid y un gran número de puestos vacantes en ingeniería, producto, datos y operaciones. La empresa está contratando activamente talento internacional, ofreciendo una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en la innovación y la colaboración interdisciplinaria. Para los profesionales internacionales, Joko brinda la oportunidad de trabajar en un entorno multicultural, con el inglés como idioma de trabajo común, y la posibilidad de contribuir a un producto en rápida expansión en el mercado europeo.

Sector
Fintech
Fundación
2018
Plantilla
100–500
Sede
París, Francia
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Joko tiene una fuerte presencia en Madrid, con muchos puestos vacantes en ingeniería, producto y datos, lo que la convierte en una opción viable para profesionales tecnológicos internacionales.
  • La empresa opera en un entorno startup de ritmo rápido, ofreciendo oportunidades para un impacto significativo y crecimiento profesional.
  • El producto de Joko está orientado al consumidor, brindando la oportunidad de trabajar en una plataforma utilizada por miles de usuarios en toda Europa.
  • La empresa está bien financiada, con el respaldo de inversores destacados, lo que garantiza estabilidad y recursos para la expansión.
  • La cultura de Joko enfatiza la innovación y la colaboración, con una jerarquía plana y equipos interdisciplinarios.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Liderado por Fabien, nuestro VP de Producto, el equipo de Producto de Joko agrupa a las personas apasionadas que están detrás de la satisfacción de nuestros usuarios. Desde la lluvia de ideas hasta el desarrollo y el lanzamiento, la misión principal del equipo de Producto es convertir las ideas en realidad trabajando mano a mano con los equipos de Ingeniería, Diseño y Negocio.

Joko se organiza en cuatro tribus de producto, cada una de las cuales es responsable de una dimensión clave del valor de la empresa:

  • Business lines es responsable de la propuesta de valor principal actual, cubriendo las compras online, las experiencias en tienda y las tarjetas regalo, cada una gestionada por un equipo dedicado.

  • Scale se centra en hacer crecer y amplificar este valor a través del crecimiento, la expansión internacional y las experiencias de usuario principales compartidas en toda la app.

  • Juno construye la próxima propuesta de valor: un asistente de compras con IA que encuentra el producto adecuado al mejor precio en segundos, respaldado por un catálogo universal de lo que los comerciantes venden realmente.

  • AI Platform ayuda a que Joko se convierta en una empresa de IA de vanguardia desde dentro, siendo responsable de la infraestructura de agentes internos, la capa de automatización, las herramientas internas, la infraestructura, el cumplimiento, la seguridad y la escalabilidad operativa.

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