Director de Finanzas

(Algunos de los beneficios enumerados a continuación están disponibles solo para puestos a tiempo completo)

En Joko, creemos que la flexibilidad y la confianza son esenciales. Nuestro entorno de trabajo lo refleja a través de:

• Remoto flexible: Si vives en París, puedes elegir trabajar desde nuestra oficina o desde casa sin restricciones. Si vives en otro lugar, podemos ofrecerte acceso a un espacio de coworking y un presupuesto para coworking.

• Trabaja desde cualquier lugar: ¿Quieres pasar un mes en Italia mientras trabajas? Puedes trabajar desde la mayoría de los países del mundo hasta 3 meses al año.

Además de eso, ofrecemos muchos beneficios:

• 💸 Compensación competitiva en el mercado

• 📈 Equity para todos, con la oportunidad de poseer una parte de lo que construyes

• 🤖 Medio día cada semana dedicado a mejorar con la IA, explorando nuevas herramientas, iterando intensamente y perfeccionando tus habilidades

• 🌴 Retiro anual en lugares increíbles y presupuesto para eventos de team-building y reuniones presenciales mensuales

• 💪 Contribución a tu suscripción de ClassPass

• 🍼 8 semanas de baja pagadas al 100% para el segundo progenitor

• ...y mucho más, ¡consulta la lista completa aquí!

En Joko, nuestra misión es ayudar a los consumidores a ahorrar tiempo y dinero al comprar online o en tiendas físicas.

Fundada en París, Joko es una empresa tecnológica y B Corp certificada con más de 120 talentos en París, Barcelona y Nueva York (y otros lugares). Más de 7 millones de usuarios ya ahorran dinero cada día en más de 10.000 comercios con Joko.

Desde cashback y cupones automáticos hasta alertas de precios, hemos seguido expandiendo nuestros productos para que la compra sea más inteligente. Hoy, Joko es una aplicación de compras con IA: con Juno, nuestro asistente de compras, los usuarios pueden encontrar el producto adecuado al mejor precio en solo unos segundos, con recomendaciones que se vuelven más precisas cuanto más la utilizan.

Tras haber alcanzado la rentabilidad en nuestro mercado principal, ahora estamos escalando globalmente, con un fuerte enfoque en EE. UU.

¡Aún estamos en el día 1, ven a construir el futuro de las compras con nosotros!

• Construyes la función en lugar de heredarla. La organización objetivo —FP&A, Finance Operations, Procurement— existe sobre el papel y casi nada de ella está construido. Reclutarás al equipo, establecerás los estándares y decidirás cómo opera Finanzas para la siguiente etapa de la empresa. El rol está diseñado para evolucionar a VP Finance una vez que la función esté establecida.

• Obtienes un alcance genuinamente 360. Planificación, cierre contable, caja, financiación, estructuración multientidad, compras y relaciones con inversores; todo recae sobre ti, a través de múltiples líneas de negocio, en Francia, España y EE. UU., con más mercados en camino. Muy pocos líderes financieros tienen esa cobertura total en esta etapa.

• Te unes a una empresa rentable que se mueve rápido. Joko ya es rentable y sigue creciendo rápidamente, con la apertura de nuevas líneas de negocio y países. Construirás una función financiera para una empresa que está en ofensiva, no una que gestiona una ralentización.

• Te sientas a la mesa donde se toman las decisiones. Colaborarás directamente con el COO y los cofundadores en la expansión de mercado, la asignación de inversiones y las prioridades de las líneas de negocio, utilizando los números que tú mismo hayas construido como base de la discusión.

Este es un rol de constructor. Buscamos a un líder financiero que gestione el núcleo de Finanzas de forma práctica hoy y construya el equipo que lo gestione mañana. Durante los próximos dos años, tu mandato será reclutar a las personas que le faltan a la función, establecer los tres polos y poner en marcha los procesos que te permitan dar un paso atrás de la gestión diaria.

Preferimos decirlo de antemano: si lo que te entusiasma es liderar un equipo que ya existe, este no es tu rol. Si quieres construir uno sobre bases sólidas y crecer con él, es un rol fantástico.

• Construir y liderar el equipo de Finanzas: gestionar y desarrollar al equipo actual de 2 personas, reclutar las próximas contrataciones en FP&A, Finance Operations y Procurement, y definir la forma de trabajo del equipo;

• Responsabilizarte de la planificación y los informes: presupuesto, previsión y ejecución frente al presupuesto en todas las líneas de negocio (Online, Card-Linked, Gift Cards) y geografías. Nuestro modelado combina proyecciones de CAC basadas en elasticidad, modelos de ingresos basados en cohortes y presupuestos de costes detallados de abajo hacia arriba; tú serás el responsable y seguirás mejorándolo.

• Gestionar el cierre contable y los controles: cierre mensual y anual con nuestros contables externos en Francia, España y EE. UU., la auditoría de nuestros estados financieros y controles robustos para prevenir fraudes y errores. Trabajar hacia la consolidación del grupo bajo estándares internacionales (IFRS) a medida que se incorporen nuevas entidades;

• Gestionar la caja y la financiación: visibilidad diaria de la caja, capital circulante de las Gift Cards, flujos multidivisa y nuestras relaciones con bancos y socios financieros. La caja es el rey: asegúrate de que toda la empresa lo sepa;

• Estructurar un grupo multientidad: cómo se organizan nuestras entidades, flujos intercompany, precios de transferencia, asignación de costes y cumplimiento local a medida que abrimos nuevos países;

• Ser la voz financiera en la mesa de liderazgo: colaborar con el COO y los cofundadores en la expansión de mercado, la asignación de inversiones, la fijación de precios y las prioridades de las líneas de negocio;

• Apoyar las relaciones con inversores: modelo de inversores, informes financieros y preparación de rondas de financiación;

• Impulsar la eficiencia de costes: trabajar con los responsables de presupuesto en sus objetivos y negociar contratos clave con proveedores;

• Hacer el trabajo, con IA: serás tanto un contribuyente individual de alto nivel como un gestor. Esperamos que utilices la IA para automatizar el trabajo repetitivo (informes, conciliación, extracción de datos) y potenciar el análisis, de modo que un equipo ágil opere como uno mucho más grande;

• Coordinar con socios externos: contables, auditores y asesores financieros.