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Consultor/a Senior de RRHH

Presencial en Zaragoza·Añadida hace 1 mes (comprobada el 26 oct)

Agencia

Michael Page España

2427 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Contrato: Indefinido

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Participación en un proyecto estratégico de transformación y desarrollo del área de RRHH.
Posibilidad de aportar experiencia y autonomía en selección, fidelización, onboarding y talento.
Colaboración directa con Dirección de RRHH y los principales responsables de la organización.
Proyecto con alto nivel de responsabilidad, visibilidad e impacto dentro de la compañía.

El puesto

Buscamos un/a Consultor/a Senior de RRHH para incorporarse a una empresa líder en su sector, en un momento de crecimiento y evolución.

Gallur (Zaragoza)
Empresa líder en su sector

Qué harás

Coordinar los procesos de selección abiertos con las distintas consultoras, gestionando briefings, seguimiento de plazos y calidad de los candidatos presentados.
Coordinar las entrevistas con candidatos, managers y Dirección, realizando la primera criba y preparación de finalistas para las fases finales.
Definir criterios de evaluación homogéneos para posiciones estratégicas y realizar el seguimiento y reporting periódico de los procesos a Dirección de RRHH.
Identificar posibles riesgos de fuga, desmotivación o desajuste en perfiles clave y nuevas incorporaciones, proponiendo acciones de fidelización y desarrollo.
Diseñar y mejorar el proceso de onboarding, especialmente para posiciones de dirección y mandos intermedios, asegurando una adecuada integración en la compañía.
Realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeros meses, facilitando la adaptación al equipo, la cultura, las expectativas y los objetivos del puesto.
Detectar necesidades y áreas de mejora en la experiencia del empleado, apoyándose en herramientas como encuestas de clima, feedback y seguimiento de las incorporaciones.
Documentar procesos y metodología de trabajo con las consultoras, elaborando informes de seguimiento y recomendaciones que permitan mejorar y dar continuidad al modelo de gestión del talento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

5-8 años de experiencia en selección de perfiles técnicos/senior/directivos, con trayectoria adicional en fidelización de talento y onboarding
Experiencia gestionando relación con consultoras o agencias externas de selección
Interlocución fluida con perfiles senior y capacidad de gestión de múltiples procesos a la vez
Criterio propio para evaluar candidatos y diagnosticar riesgos de retención, más allá del filtro técnico
Valorable: formación en psicología, RRHH o similar; experiencia en diseño de programas de onboarding o planes de carrera

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector: Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Empresa líder en el sector de la construcción industrializada y soluciones prefabricadas, con amplia trayectoria y presencia consolidada en el mercado.

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