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Responsable de Recursos Humanos

Presencial en València·Añadida hace 8 meses (comprobada el 28 oct)

Agencia
Michael Page España

2298 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, València
Contrato
Indefinido
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido en una empresa del sector industrial y de fabricación.
  • Salario competitivo entre.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  • Buen ambiente laboral en una ubicación privilegiada en Valencia.
  • Beneficios sociales adicionales.

El puesto

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia en el sector industrial o de fabricación para liderar la gestión y desarrollo del talento en la empresa. Este puesto clave se encuentra ubicado en Valencia y requiere un enfoque estratégico en la gestión de personas.

  • Experiencia en sector industrial
  • Experiencia en Relaciones Laborales.

Qué harás

  • Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
  • Supervisar todos los procesos de selección, contratación y desarrollo de personal.
  • Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.
  • Desarrollar planes de formación y programas de desarrollo profesional para los empleados.
  • Supervisar la administración de nóminas y beneficios.
  • Liderar iniciativas para mejorar el clima laboral y fomentar la retención de talento.
  • Gestionar el presupuesto del departamento de Recursos Humanos de manera eficiente.
  • Establecer métricas de desempeño y analizar datos para optimizar procesos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o áreas relacionadas.
  • Conocimientos actualizados en legislación laboral española.
  • Experiencia previa en el sector industrial o de fabricación.
  • Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
  • Nivel avanzado en herramientas de gestión de recursos humanos.
  • Dominio del español; se valorará el conocimiento de otros idiomas.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano perteneciente al sector industrial y de fabricación, con un enfoque en la excelencia operativa y el compromiso con la calidad en sus procesos.

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