Jefe de equipo de Operaciones AFC Italia

Experiencia:

• Varios años de experiencia bancaria relevante en "Anti Financial Crime"

• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos

• Experiencia en la regulación italiana de "AML/CTF"

• Se prefiere licenciatura o grado (idealmente en derecho, administración de empresas o finanzas), pero no es imprescindible

• Conocimiento del uso de "Google Workspace"

• Comprensión profunda de las regulaciones de "Anti-Financial Crime" y los estándares de cumplimiento

• Tienes un nivel fluido de inglés e italiano (hablado y escrito).

• Entregar con calidad y mantener la confidencialidad

• Mantener una mentalidad analítica, disposición para pensar de forma innovadora y apetito por aprender

• Acelerar tu crecimiento profesional uniéndote a uno de los disruptores de los que más se habla en Europa 🚀.

• Beneficios para empleados que van desde un presupuesto competitivo para desarrollo personal, presupuesto para teletrabajo, descuentos en membresías de fitness y bienestar, aplicaciones de idiomas y transporte público.

• Como empleado de N26, tendrás acceso a una suscripción Premium en tu cuenta bancaria personal de N26, así como suscripciones para amigos y familiares.

• Los días de vacaciones varían según tu lugar de trabajo. Un día adicional de vacaciones anuales por cada año de servicio.

• Un alto grado de autonomía y acceso a tecnologías de vanguardia, todo ello trabajando con un equipo de compañeros amable de diversas nacionalidades, experiencias de vida y estados familiares.

• Un paquete de relocalización con apoyo para el visado para quienes lo necesiten.

Buscamos un Lead dinámico (contrato de duración determinada de 1 año) para incorporarse a nuestro departamento de AFC Operations en Madrid, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y las políticas pertinentes de la empresa relacionadas con la lucha contra la delincuencia financiera (Anti-Financial Crime). Nuestro objetivo en AFC es liderar y transformar el sector mediante la creación de una cultura de cumplimiento dentro de N26 en la que las autoridades, los clientes y las partes interesadas puedan confiar. Este puesto es crucial para alcanzar este objetivo.

Como "AFC Operations Team Lead", apoyarás todas las tareas de lucha contra los delitos financieros, incluyendo "AML", financiación del terrorismo, sanciones, "KYC" y fraude. Detectarás tipologías de blanqueo de capitales y patrones de delitos financieros, mientras gestionas solicitudes externas e internas para detectar posibles delitos financieros.

Tus responsabilidades incluirán:

• Liderar y gestionar un equipo de analistas e investigadores.

• Garantizar una investigación y notificación oportuna y precisa de actividades sospechosas.

• Supervisar las operaciones diarias para garantizar el cumplimiento de los estándares regulatorios.

• Monitorizar e informar sobre la eficacia de los controles de "AFC".

• Coordinarse con otros departamentos para implementar y aplicar/mejorar las políticas de "AFC".

• Desarrollar e implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia operativa.

• Apoyar en la respuesta a auditorías e investigaciones regulatorias según sea necesario

• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro del equipo.

• Promover el trabajo en equipo y la colaboración para alcanzar objetivos comunes.

• Eres una persona detallista, diligente y fiable.

• Tienes una mentalidad práctica y asumes la responsabilidad de tus tareas.

• Debes disfrutar de un entorno de trabajo de ritmo rápido, mostrar una gran disposición para aprender y trabajar de forma autónoma para comprender nuevos temas.

• Debes tener capacidad para entrenar, asesorar y desarrollar a los miembros del equipo

• Pensamiento estratégico con enfoque en la mejora de procesos

• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazos

• Ayudarte activamente a ti mismo (y a los demás) a tener éxito.

• Aprender continuamente y desafiar el "status quo".

• Pensar globalmente, actuar localmente.

• Fuerte orientación a la acción.

• Dar y recibir feedback abierto, directo y oportuno.

• Respetar y seguir las reglas de escalada internas