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Más de 90.000 ofertas activasGerente Sénior de Operaciones de Reclamaciones y Entrega de Servicios
Presencial en Madrid·Añadida hoy (comprobada el 4 nov)
20 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Mudanza
- Un paquete de mudanza
- Inglés
- Obligatorio
- Otros idiomas
- Alemán
- Experiencia
- 7+ años





Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Requisitos mínimos:
- Más de 7 años en operaciones de atención al cliente o reclamaciones en servicios financieros regulados (bancos, instituciones de pago o de dinero electrónico, aseguradoras), incluyendo más de 3 años liderando managers de managers o una operación multi-sede / multi-mercado.
- Una trayectoria demostrable mejorando el cumplimiento de los SLA y la productividad en una operación de tamaño comparable (más de 50 FTE internos y/o BPO).
- Competencia profesional completa en inglés.
- Background & Experience: Liderazgo en service delivery, workforce management o excelencia operativa; experiencia dirigiendo socios de BPO en cuanto a pronósticos, calidad y costes; exposición a auditorías o remediación regulatoria como responsable operativo.
- Conocimientos funcionales y técnicos: Pronóstico y planificación de la capacidad, programación, enrutamiento basado en colas y habilidades, calibración de QA y métricas de productividad; conocimiento práctico de los plazos de gestión de reclamaciones (PSD2 15 / 35 días hábiles, regímenes nacionales) y deberes de notificación de retrasos; herramientas de gestión de casos y BI (Salesforce, Metabase o equivalentes).
- Leadership: Directo, basado en hechos y tranquilo bajo escrutinio; capaz de desarrollar managers que tengan un fuerte dominio del contenido para convertirlos en gestores operativos sólidos; cómodo presentando ante la alta dirección y auditores.
- Idiomas: Se requiere inglés fluido; el alemán o el español son una gran ventaja.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Acelera tu crecimiento profesional uniéndote a uno de los bancos más innovadores de Europa 🚀.
- Beneficios para empleados que van desde un presupuesto competitivo para desarrollo personal, presupuesto para teletrabajo, descuentos en membresías de fitness y bienestar, aplicaciones de idiomas y transporte público.
- Como empleado de N26, tendrás acceso a una suscripción "Premium" en tu cuenta bancaria personal de N26, así como suscripciones para familiares y amigos.
- Los días de vacaciones varían según tu lugar de trabajo. Un día adicional de vacaciones anuales por cada año de servicio.
- Un alto grado de autonomía y acceso a tecnologías de vanguardia, todo ello trabajando con un equipo de compañeros amable de diversas nacionalidades, experiencias de vida y estados familiares.
- Un paquete de relocalización con apoyo para la obtención de visado para quienes lo necesiten.
El puesto
Estamos buscando un Senior Manager - Complaints Operations & Service Delivery para liderar la operación diaria de reclamaciones de N26 en todos nuestros mercados, con especial atención a Alemania.
Reportando directamente al Head of Customer Service & Complaints Management and Prevention, serás el responsable del rendimiento de la operación: cumplimiento de los plazos regulatorios en cada mercado, planificación de la capacidad en lugar de la improvisación, productividad definida y monitorizada, calidad asegurada y continuidad garantizada.
Los complaints market managers te reportan; dirigirás a los especialistas en control de calidad y gestión de la fuerza laboral (workforce management) que apoyan las reclamaciones; trabajarás mano a mano con nuestra función de Compliance & Prevention, que diseña los controles que tú operas; y actuarás como sustituto designado del Head of department para las operaciones de reclamaciones. Este es un rol de operaciones senior práctico en un entorno supervisado y de alto escrutinio: el trabajo ideal para alguien que haya revertido una operación en cuanto a SLAs anteriormente y pueda demostrarlo con números.
Qué harás
- Service Delivery & SLA Ownership: Responsabilidad sobre la puntualidad regulatoria y el backlog en DE/AT, FR, ES, IT y el resto de Europa; establecer la estrategia de colas y las reglas de priorización; ejecutar el ritmo operativo diario y semanal; intervenir antes de que se superen los umbrales, no después.
- Capacity & Workforce Planning: Responsabilidad sobre el pronóstico de reclamaciones, el modelo de dotación de personal y la programación, incluyendo la dirección del volumen de BPO; traducir las tendencias de volumen y los cambios regulatorios (por ejemplo, nuevos regímenes de plazos) en decisiones de capacidad; mantener el modelo de capacidad actualizado y basado en evidencias.
- Productivity & Operational Excellence: Definir los estándares de productividad por mercado y equipo, monitorizarlos mensualmente e impulsar la adopción de medidas de optimización (enrutamiento, plantillas, herramientas, automatización) junto con Operational Readiness y nuestros socios de Product & Tech.
- Quality Assurance: Gestionar el sistema de QA para los resultados de las reclamaciones (muestreo, calibración entre mercados, bucles de retroalimentación, reducción de procesos de re-trabajo) para que la calidad se mida y no se asuma.
- Business Continuity: Responsabilidad del plan de contingencia para la operación de reclamaciones: activadores, manuales de actuación ante picos de volumen (surge playbooks), respaldo entre mercados y BPO, y pruebas periódicas.
- Team Leadership: Liderar, desarrollar y responsabilizar a los complaints market managers; desarrollar la capacidad de gestión operativa en el equipo; gestionar el rendimiento basándose en hechos.
- Evidence & Governance: Producir la evidencia operativa (informes, aprobaciones, excepciones y su gestión) que Compliance & Prevention, Internal Audit y los revisores externos comprueban; representar las operaciones de reclamaciones en foros de gestión y auditoría, y sustituir al Head of department en las operaciones de reclamaciones.
Sobre N26
N26 es un banco digital líder con sede en Berlín, Alemania, que ofrece servicios bancarios centrados en el móvil en toda Europa. Fundada en 2013, la empresa ha crecido hasta atender a millones de clientes en varios países, ofreciendo cuentas corrientes, ahorro, inversiones y productos de préstamo enteramente a través de su aplicación. Con un fuerte enfoque en la tecnología y la experiencia del usuario, N26 opera como un banco totalmente licenciado y está reconocida como una de las empresas fintech más destacadas de Europa.
En España, N26 tiene una presencia significativa, con una oficina dedicada en Madrid y un equipo centrado en el mercado español. La cultura laboral de la empresa es dinámica, rápida y altamente internacional, con el inglés como principal idioma de trabajo. Para los profesionales internacionales, N26 ofrece un entorno atractivo con oportunidades para trabajar en tecnología bancaria de vanguardia, colaborar con equipos diversos y contribuir al crecimiento de la banca digital en Europa.
- Sector
- Fintech
- Fundación
- 2013
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Berlín, Alemania
- En España
- Madrid
Datos prácticos
- N26 opera con el inglés como principal idioma de trabajo, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales.
- La empresa ofrece un paquete de reubicación y apoyo con visados para empleados que se mudan a España o Alemania.
- N26 tiene un fuerte enfoque en el desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento en roles de ingeniería, producto y datos.
- La oficina de Madrid es un centro clave para el mercado español, ofreciendo roles en ingeniería, riesgo y marketing.
- N26 proporciona un entorno de trabajo moderno y flexible con opciones de trabajo híbrido.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
N26 ha reinventado la banca para el mundo digital actual. La tecnología y el diseño potencian todo lo que hacemos y es así como estamos construyendo la plataforma bancaria global que el mundo ama usar.
Hemos eliminado las sucursales físicas, el papeleo y las comisiones ocultas para ofrecer una experiencia digital elegante y un ahorro supremo. Dar a la gente el poder de vivir y gestionar su banca a su manera es lo que nos motiva cada mañana e inspira el trabajo que realizamos.
Fundada en 2013, N26 cuenta ahora con 7 millones de clientes en 24 mercados. Empleamos a más de 1.500 personas en 3 ubicaciones de oficinas en Berlín, Viena y Barcelona.
¿Te suena bien? ¡Solicita este puesto ahora!
N26 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
