Agile Delivery Lead (Scrum & Kanban)

• Licenciatura en tecnologías de la información, Ingeniería o una disciplina relacionada.
• Certificación Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) o certificación Agile equivalente.
• Mínimo 10 años de experiencia en entornos de entrega de productos, gestión de productos o transformación digital.
• Mínimo 5 años de experiencia como Agile Coach, Scrum Master, Agile Delivery Lead o Flow Engineer.
• Sólida experiencia en Scrum, Kanban, coaching Agile, optimización de flujos, métricas Agile, gestión de partes interesadas y prácticas de mejora continua.
• Experiencia práctica con Jira, Confluence, MIRO, herramientas de informes Agile, soluciones de entrega habilitadas por IA como Rovo, Claude o GitHub Copilot, y trabajo dentro de organizaciones matriciales globales.

• Certificación SAFe y experiencia apoyando la entrega Agile en entornos de múltiples equipos o Agile escalado.
• Experiencia con Salesforce Life Sciences Cloud, procesos de Medical Legal Regulatory (MLR), plataformas de Digital Asset Management (DAM) o dentro de la industria de las Life Sciences.

57.900,00 € - 107.500,00 €

Título interno: Scrum Master DDIT US&I

Ubicación: Barcelona, España

Apoyo para la reubicación: Este puesto tiene su base en Barcelona, España. Novartis no puede ofrecer apoyo para la reubicación. Por favor, solicita el puesto solo si esta ubicación te resulta accesible.

Los grandes equipos Agile hacen algo más que entregar proyectos: crean un impacto significativo. Como Agile Delivery Lead (Scrum & Kanban) en Novartis, empoderarás a los equipos para que alcancen todo su potencial, acelerarás la innovación digital e impulsarás un valor que, en última instancia, ayude a mejorar la vida de los pacientes. Trabajando en la intersección entre el negocio y la tecnología, asesorarás a equipos de alto rendimiento, optimizarás el flujo de entrega, defenderás la excelencia Agile y aprovecharás las formas de trabajo modernas habilitadas por la IA para crear resultados previsibles, sostenibles e impactantes en un entorno global.

Responsabilidades clave

• Liderar la entrega Agile en equipos de productos digitales multifuncionales e iniciativas de negocio estratégicas.
• Asesorar a equipos, Product Owners y partes interesadas en principios Agile, prácticas de Scrum y Kanban.
• Facilitar las ceremonias Agile para impulsar la alineación, la transparencia y resultados de entrega previsibles.
• Colaborar con los Product Owners para garantizar la preparación del backlog, la priorización y una ejecución centrada en el valor.
• Eliminar impedimentos y permitir que los equipos sean de alto rendimiento, autoorganizados y autónomos.
• Optimizar el flujo de entrega utilizando métricas de lead time, cycle time, throughput y eficiencia de flujo.
• Educar a las partes interesadas e influir en la adopción de una mentalidad Agile en las organizaciones de negocio y tecnología.
• Aprovechar las prácticas y herramientas habilitadas por la IA para mejorar la productividad del equipo, la eficacia de la entrega y la innovación.

En Novartis, estamos comprometidos a reimaginar la medicina juntos y a recompensar a las personas que lo hacen posible.

Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios en especie competitivos para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos de bienestar y programas de reconocimiento global. Además, ofrecemos opciones de trabajo flexible e híbrido, cuando sea posible, y un mínimo de 14 semanas de permiso parental retribuido.

Rango de salario base anual previsto para el puesto:

* Barcelona: 57.900,00 - 107.500,00 EUR anuales

El salario ofrecido se determina en función de objetivos neutrales en cuanto al género, como las habilidades, competencias y experiencia pertinentes, de acuerdo con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente al incorporarse a Novartis.

Además de su salario base, puede tener derecho a un bono basado en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de solicitud.

La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política de empleo y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se describe en nuestro Código de Ética.

Lea nuestro folleto para obtener más información sobre nuestra oferta global de compensación total: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos cuando proceda. Se le comunicará por separado durante el proceso de solicitud un resumen completo de su paquete de compensación, incluidos los detalles de cualquier convenio colectivo pertinente aplicable a su puesto en función de su ubicación de empleo y la entidad empleadora de Novartis.