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Representante de Desarrollo de Negocio (Mercado Italiano y Español)

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 9 oct)

Payhawk

10 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Italiano

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • La determinación para superar los objetivos de ventas y progresar rápidamente en tu carrera.
  • Motivación para lograr un impacto medible.
  • Resiliencia y mentalidad de crecimiento.
  • Comodidad trabajando en un entorno de ritmo rápido.
  • Entusiasmo por trabajar en un entorno "AI-first", donde utilizarás herramientas de IA todos los días para moverte más rápido, reducir el trabajo repetitivo y tener más impacto.
  • Fuertes habilidades de comunicación y de creación de relaciones.
  • Inglés y español fluidos, e italiano (mínimo C1).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Recarga pilas correctamente - 30 días de vacaciones pagadas
  • Cambia de aires - un intercambio de una semana en Londres, Ámsterdam, París, Múnich, Vilna, Berlín, Sofía o Barcelona
  • Ganar juntos, celebrar juntos - eventos regulares para todo el equipo que realmente merecen la pena
  • Cubierto, como es debido - asistencia médica adicional
  • Mantente en movimiento - una tarjeta deportiva, totalmente financiada, para el gimnasio, clases o tu deporte preferido
  • Desplázate fácilmente - una ayuda de transporte mensual que cubre los trayectos de ida y vuelta a la oficina
  • Usa lo que construyes - acceso directo al producto real que estás ayudando a construir mediante la contratación de personas

El puesto

En el mercado español, serás la primera persona en presentar Payhawk a clientes potenciales, estableciendo relaciones y creando oportunidades para nuestros Account Executives.

Qué harás

  • Liderarás tus propias campañas de prospección outbound, utilizando una combinación de correos electrónicos, llamadas, social selling y eventos para captar clientes potenciales.
  • Utilizarás campañas de generación de demanda impulsadas por marketing para identificar y realizar el seguimiento de prospectos, establecer relaciones y generar leads.
  • Construirás un sólido pipeline de ventas para el mercado español, dirigiéndote a empresas de más de 200 empleados que encajen con nuestro Ideal Customer Profile.
  • Encontrarás proactivamente nuevos nichos y propondrás nuevas ideas de campaña para seguir mejorando tu alcance.
  • Analizarás tus resultados de alcance y de campaña, y utilizarás lo aprendido para perfeccionar futuras estrategias.
  • Gestionarás un pipeline de clientes potenciales, con una cobertura constante que te ayude a superar tus objetivos mensuales y respalde un crecimiento sostenible.

Sobre Payhawk

Payhawk es una plataforma global de gestión de gastos que combina tarjetas corporativas, gestión de gastos, cuentas por pagar y reembolsos en una única solución. Fundada en 2018, la empresa ha crecido rápidamente, sirviendo a más de 3.000 clientes en más de 35 países y recaudando una financiación significativa (más de 100 millones de dólares) para impulsar su expansión. Su plataforma es utilizada por los equipos financieros para automatizar y controlar el gasto de la empresa, con un fuerte enfoque en la escalabilidad internacional.

Payhawk tiene una presencia significativa en España, con su oficina de Barcelona como un centro clave para los equipos de producto, ingeniería y comerciales. La empresa opera con un modelo de trabajo híbrido y un equipo diverso e internacional, lo que la convierte en un destino atractivo para los profesionales que buscan trabajar en una scale-up fintech de ritmo rápido. Para las contrataciones internacionales, Payhawk ofrece apoyo para la reubicación y una cultura que valora la autonomía y el impacto, con oportunidades para trabajar en mercados globales.

Sector
Fintech
Fundación
2018
Plantilla
500–1,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • La oficina de Payhawk en Barcelona es un centro importante para roles de ingeniería y producto, que ofrece una vibrante escena tecnológica y un estilo de vida mediterráneo.
  • La empresa apoya a las contrataciones internacionales con asistencia para la reubicación y patrocinio de visados para roles elegibles.
  • La cultura de trabajo es híbrida, con un enfoque en la flexibilidad y el equilibrio entre vida laboral y personal, común en los centros tecnológicos españoles.
  • El inglés es el idioma de trabajo principal, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • Payhawk tiene una base de clientes global, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos internacionales y con equipos diversos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Payhawk es una plataforma de gestión de gastos impulsada por IA para empresas en crecimiento: tarjetas corporativas, gestión de gastos, compras y cuentas por pagar, todo unificado en un solo lugar. Prestamos servicio a equipos financieros en más de 32 países, reduciendo el tiempo de cierre de fin de mes y conciliando el 99,7 % de las transacciones sin intervención manual. La IA funciona a través de la plataforma como infraestructura principal, no como una función añadida, y contratamos al 1 % del mejor talento en cada función para seguir construyéndola de esa manera.

Por qué Payhawk
Payhawk, donde los constructores audaces marcan la diferencia.

No somos una familia, somos un equipo de alto rendimiento, y eso es deliberado. Debatimos, ideamos y nos presionamos unos a otros para ser mejores, porque las mejores ideas surgen del feedback directo. Ya hemos hecho historia como el primer unicornio de Bulgaria, pero la ambición no se detiene ahí: si quieres crecer rápido, aduéñate de ello; no esperes a que suceda.

Dar: Opiniones honestas, responsabilidad real, un enfoque en los resultados.
Obtener: Un asiento en primera fila en un líder del mercado en una de las industrias de más rápido movimiento.

Información adicional

Payhawk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad.

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