Director Sénior de I+D, Estrategia y Gestión de Cartera de Alimentos Globales

• Trayectoria demostrada en la entrega de programas interfuncionales y en la comunicación/compromiso con la alta dirección.
• Líder de I+D sólido, con una profunda formación técnica y experiencia en desarrollo de I+D, que sea creíble y de confianza para los socios comerciales.
• Capacidad para establecer la dirección estratégica y navegar en entornos de opciones y ambigüedad.
• Líder ágil de alto rendimiento, capaz de actuar consistentemente a un alto nivel haciendo lo correcto e influyendo en otros en toda la organización.
• Resolutor estratégico de problemas que visualiza soluciones inteligentes y las ejecuta con urgencia en todos los niveles de la organización.
• Capacidad para aprovechar el pensamiento técnico y estratégico profundo para crear valor dentro de los modelos de negocio de PepsiCo, colaborando entre funciones y sectores.
• Mentalidad estratégica con capacidad para pensar de forma amplia e identificar el valor para PepsiCo.
• Excelentes habilidades de comunicación para traducir temas altamente complejos y técnicos a diversos públicos. Debe servir de puente entre el espacio de la estrategia global y el mundo de I+D de Global Foods, y adaptar los mensajes a socios y partes interesadas a nivel de pares y directivos.
• Mantener una mentalidad externa, incluyendo mantenerse al tanto de las tendencias tecnológicas, del consumidor, competitivas y macroeconómicas/geopolíticas.
• Gran colaborador, que opera de forma eficiente y eficaz en un entorno altamente matricial y demuestra una colaboración e influencia efectivas a través de diferentes culturas y geografías.
• Perspectiva global con sensibilidad y conciencia de las diferencias sociales y culturales. Capacidad para liderar a través del cambio y la ambigüedad.

• Máster en Ciencia de los Alimentos, Química, Biología, Ingeniería o equivalente con más de 15 años de experiencia en la industria de alimentos/bebidas o de bienes de consumo (CPG), con énfasis en el desarrollo de productos, desarrollo tecnológico y experiencia en estrategia en diversos puestos, tanto internos como externos.
• Un líder que posea credibilidad técnica con profundidad y amplitud en el trabajo de I+D de extremo a extremo (E2E) en categorías y funciones.
• Sólido conocimiento de Global R&D Foods.
• Gran comprensión del negocio para crear una visión convincente y un caso de negocio que permita implementar soluciones estratégicas.
• Conocimiento y experiencia en la implementación de iniciativas transformacionales.
• Alto nivel de visión de negocio, gran capacidad de comunicación, compostura de liderazgo y habilidades de influencia para impulsar iniciativas transformacionales.
• Experiencia en análisis de datos y análisis financiero con eficacia organizativa y habilidades de presentación.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y comodidad en una organización matricial.

El equipo de Estrategia de I+D y Gestión de Cartera ayuda a impulsar la contribución de I+D a la agenda de crecimiento rentable y sostenible a largo plazo de PepsiCo.  Este puesto garantiza que los recursos y las inversiones de I+D estén alineados con las prioridades estratégicas de Global R&D Foods. Buscamos un "R&D Sr. Director, Global R&D Foods, Strategy and Portfolio Management" cualificado, cuyas responsabilidades se centrarán en la gestión y supervisión de la estrategia de I+D de Global Foods y la gestión de su cartera. Este es un papel fundamental en la definición de las actividades de Estrategia y Gestión de Cartera para Global R&D Foods, colaborando con la alta dirección para crear, definir y gestionar la cartera de opciones estratégicas que mejor cumplan la visión de la organización de I+D, equilibrando los objetivos, riesgos y costes a corto y largo plazo. Este puesto reportará al SVP Foods R&D y tendrá una línea punteada con el VP S&PM.

El "S&PM R&D Global Foods Lead" formará parte del "R&D Global Foods Leadership Team" y del "R&D Strategy Leadership Team", garantizando la entrega de nuestra Estrategia y Cartera global de I+D de Global Foods como un componente central de la cartera global de I+D en su conjunto.

• Definir y gestionar una cartera de opciones estratégicas que se alineen con las prioridades de Global Foods.
• Responsable de desarrollar el Plan Operativo Anual (AOP) del sector y asegurar cualquier ajuste a lo largo del año.
• Colaborar con el liderazgo de S&PM para desarrollar y asegurar las inversiones y compensaciones para el proceso de AOP en todos los sectores.
• Colaborar estrechamente con los responsables de Opex de cada sector para establecer la integración de la cartera de proyectos locales con el AOP de I+D para todos los tipos de proyectos (Innovación, TBS, productividad, etc.) y su vinculación con otros sistemas como PLM, MyInnovation, Clarity, etc.
• Implementar la gestión de carteras basada en el valor y mejorar la analítica de la cartera.
• Apoyar a la organización de Global Foods en el liderazgo de la planificación estratégica y en la obtención de conocimientos estratégicos para la categoría (por ejemplo, la evaluación de la huella del sector).
• Implementar cambios en toda la organización cuando sea necesario, mediante la creación de estrategias integradas y el apoyo a las solicitudes de datos e información en todos los sectores.
• Colaboración interfuncional con las funciones de Finanzas y RR. HH. para la planificación de presupuestos y recursos.
• Facilitar la inteligencia competitiva, el benchmarking externo y el intercambio de mejores prácticas entre los responsables de S&PM y la organización de I+D.

Команда по стратегии и управлению портфелем НИОКР помогает обеспечить вклад НИОКР в долгосрочную прибыльную и устойчивую стратегию роста PepsiCo. Эта должность гарантирует, что ресурсы и инвестиции НИОКР соответствуют стратегическим приоритетам глобального подразделения НИОКР в пищевой промышленности. Мы ищем квалифицированного старшего директора по НИОКР в глобальном подразделении НИОКР в пищевой промышленности, отвечающего за стратегию и управление портфелем, чьи обязанности будут сосредоточены на управлении и контроле стратегии и управления портфелем НИОКР в глобальном подразделении пищевой промышленности. Это ключевая роль в определении стратегии и управлении портфелем для глобального подразделения НИОКР в пищевой промышленности, предполагающая сотрудничество с высшим руководством для создания, определения и управления портфелем стратегических вариантов, наилучшим образом реализующих видение организации НИОКР, с учетом краткосрочных и долгосрочных целей, рисков и затрат. Эта должность подчиняется старшему вице-президенту по НИОКР в пищевой промышленности и косвенно – вице-президенту по продажам и управлению портфелем.

Руководитель направления исследований и разработок в области пищевых продуктов (S&PM R&D Global Foods Lead) будет входить в состав руководящей группы глобального направления исследований и разработок в области пищевых продуктов и руководящей группы по стратегии исследований и разработок, обеспечивая реализацию общей стратегии и портфеля глобальных исследований и разработок в области пищевых продуктов как ключевого компонента общего глобального портфеля исследований и разработок.

Определение и управление портфелем стратегических вариантов, соответствующих приоритетам Global Foods.
Разработка годового операционного плана (ГОП) для каждого сектора и обеспечение его корректировок в течение года.
Сотрудничество с руководством S&PM для разработки и обеспечения инвестиций и компромиссов в процессе составления ГОП для всех секторов.
Тесное сотрудничество с руководителями операционных расходов секторов для обеспечения интеграции локального портфеля проектов с ГОП НИОКР для всех типов проектов (инновации, TBS, производительность и т. д.) и связи с другими системами, такими как PLM, MyInnovation, Clarity и др.
Внедрение управления портфелем на основе ценности и совершенствование аналитики портфеля.
Поддержка организации Global Foods в стратегическом планировании и предоставлении стратегических выводов для категории (например, оценка влияния сектора).
Внедрение изменений в организации по мере необходимости путем построения интегрированных стратегий и поддержки запросов на данные и аналитические выводы в различных секторах.

Межфункциональное партнерство с финансовым и кадровым отделами для планирования бюджета и ресурсов.
Содействие в проведении конкурентного анализа, внешнего бенчмаркинга, обмена передовым опытом между руководителями S&PM и организацией R&D.

Подтвержденный опыт реализации межфункциональных программ и взаимодействия с высшим руководством.
Сильный руководитель R&D с глубоким техническим опытом и опытом разработки, пользующийся доверием деловых партнеров.
Способность определять стратегическое направление и ориентироваться в условиях неопределенности и неопределенности.
Высокоэффективный лидер, работающий по гибкой методологии, неизменно демонстрирующий высокие результаты, поступая правильно и оказывая влияние на других в организации.
Стратегический специалист по решению проблем, который разрабатывает эффективные решения и оперативно реализует их на всех уровнях организации.
Способность использовать глубокое техническое и стратегическое мышление для создания ценности в бизнес-моделях PepsiCo, сотрудничая с различными функциями и секторами.
Стратегическое мышление с возможностью мыслить широко и определять ценность для PepsiCo.

Отличные коммуникативные навыки для перевода сложных и технических тем на понятный для различных аудиторий уровень. Необходимо умение выступать связующим звеном между глобальной стратегической сферой и миром исследований и разработок в области продуктов питания, а также адаптировать сообщения для партнеров и заинтересованных сторон на уровне коллег и руководителей.

Необходимо умение ориентироваться на внешние факторы, включая отслеживание технологических, потребительских, конкурентных и макроэкономических/геополитических тенденций.
Умение эффективно и результативно работать в условиях сложной матричной структуры, демонстрировать эффективное взаимодействие и влияние в разных культурах и регионах.
Глобальный взгляд на вещи с учетом социальных и культурных различий. Умение руководить в условиях перемен и неопределенности.

Степень магистра в области пищевой науки, химии, биологии, инженерии или эквивалентная квалификация с опытом работы более 15 лет в пищевой/напитной или потребительской промышленности с акцентом на разработку продуктов, развитие технологий и стратегический опыт на различных должностях как внутри компании, так и за ее пределами.

Лидер, обладающий технической компетентностью и глубокими знаниями в области сквозных исследований и разработок в различных категориях и функциях.
Глубокое понимание глобальных исследований и разработок в пищевой промышленности.

Глубокое понимание бизнеса для создания убедительного видения и обоснования бизнес-кейса для внедрения стратегических решений.
Знания и опыт внедрения трансформационных инициатив.

Высокий уровень деловой хваткости, сильные коммуникативные навыки, лидерские качества и навыки влияния для продвижения трансформационных инициатив.

Опыт работы с анализом данных и финансовым анализом, а также эффективные организационные и презентационные навыки.

Способность управлять несколькими приоритетами и комфортное пребывание в матричной организации.