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51 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Experiencia: varios años de experiencia en un rol centrado en datos (por ejemplo, Analytics Engineer, Data Analyst, BI Developer).
Dominio de SQL: competencia de nivel experto en la escritura y optimización de consultas SQL complejas.
Herramientas de transformación de datos: es esencial tener experiencia práctica con dbt (Data Build Tool) o frameworks de transformación de datos similares.
Data Warehousing: experiencia trabajando con almacenes de datos en la nube como Snowflake, Google BigQuery o Amazon Redshift.
Modelado de datos: sólida comprensión de los conceptos de data warehousing, principios ETL/ELT y técnicas de modelado dimensional.
Control de versiones: competencia con Git para el desarrollo colaborativo y el control de versiones.
Familiaridad con herramientas de reporting/BI como Looker.
Experiencia en Python para automatización, integración y orquestación
Experiencia con capas semánticas (Semantic layers)
Experiencia con herramientas de orquestación como Airflow.
Conocimiento de prácticas modernas de ingeniería de software aplicadas a los datos (por ejemplo, modularidad, revisión de código, pruebas).
Este rol crítico se sitúa en la intersección entre Data Engineering y Data Analytics, centrándose en transformar datos brutos en conjuntos de datos y visualizaciones de alta calidad, fiables y fáciles de consumir para los usuarios de negocio. El candidato ideal poseerá una sólida formación en SQL, dbt, modelado de datos, principios ETL/ELT y experiencia con plataformas de datos en la nube modernas.
Desarrollar y mantener las mejores prácticas de transformación en pipelines ELT: Diseñar, desarrollar y mantener flujos de trabajo eficientes y escalables utilizando herramientas como dbt para transformar los datos brutos cargados en nuestro almacén de datos (Snowflake) en modelos de datos limpios y listos para su uso.
Modelado de datos: Implementar técnicas de modelado de datos e ingeniería de software siguiendo las mejores prácticas para garantizar que las estructuras de datos estén optimizadas para el rendimiento, la precisión y la facilidad de uso en aplicaciones analíticas y de reporting (por ejemplo, CI/CD, pruebas, linaje).
Calidad y pruebas de datos: Escribir controles de calidad de datos, pruebas y scripts de monitorización exhaustivos para garantizar la exactitud, integridad y fiabilidad de todos los activos de datos transformados. Establecer y mantener la documentación de todas las transformaciones y modelos de datos.
Colaboración: Trabajar estrechamente con Data Analysts y usuarios de negocio para comprender sus necesidades de reporting y optimizar los modelos de datos para dar soporte a sus casos de uso analíticos. Colaborar con Data Engineers en estrategias de ingesta de datos y optimización de la plataforma.
Optimización del rendimiento: Ajustar y optimizar consultas SQL y modelos de datos para reducir la latencia y mejorar el rendimiento de nuestro almacén de datos y de las aplicaciones derivadas.
Adopción de herramientas: Impulsar la adopción de herramientas y prácticas de modern data stack (por ejemplo, Git, CI/CD).
Crear visualizaciones de datos escalables y atractivas en Looker que puedan ser utilizadas por equipos grandes.
En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.
En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.
Sobre nosotros
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este trabajo en la sombra que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.
Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.
En Perk, nos guían nuestros valores, como tener sentido de propiedad, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.
Visita www.perk.com para saber más.
Nuestra visión es un mundo donde TravelPerk sirva como plataforma para la conexión humana en la vida real (IRL). Adoptamos un enfoque de "IRL-first" en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto en persona 3 días a la semana. Por ello, este rol requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestro hub en Londres o Barcelona. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarse en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.
TravelPerk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en TravelPerk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.
Toda comunicación oficial de Perk procederá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales de redes sociales verificados o de reclutadores que aparezcan en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues equipo, formación o tasas, ni solicitaremos información personal sensible como datos bancarios al principio del proceso, ni nos comunicaremos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirme ser de Perk y te parezca sospechoso, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk.com y confirmaremos si es legítimo.
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