El portal de empleo de España

Senior Compensation Business Partner

Presencial en Barcelona·Añadida ayer (comprobada el 10 nov)

Scopely

69 ofertas abiertas

Inscribirme

Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Experiencia: 5+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Licenciatura o experiencia equivalente, con al menos cinco años de experiencia en compensación corporativa y/o de consultoría, cubriendo tanto el análisis de compensación como el diseño de programas. Se prefiere experiencia en una empresa o industria ágil y de ritmo rápido.
Progresión y liderazgo demostrados en compensación o un campo relacionado.
Sólido conocimiento de los principios, estructuras, modelos y vehículos de compensación, incluyendo programas de acciones como RSUs y stock options.
Fuertes habilidades analíticas y cuantitativas, incluyendo experiencia en el desarrollo de modelos e interpretación de datos complejos.
Experiencia en diseño de compensación, análisis de talento, visualización de datos, arquitectura de puestos y evaluación de puestos.
Familiaridad con encuestas de benchmarking de compensación, metodologías de fijación de precios de mercado y tendencias de la industria.
Conocimiento de los requisitos legales y reglamentarios pertinentes relacionados con la compensación.
Experiencia presentando información y recomendaciones de compensación a altos ejecutivos y socios de negocio.
Atención excepcional al detalle, con la capacidad de ejecutar rápidamente manteniendo una perspectiva estratégica.
Experiencia con Workday, incluyendo los módulos HCM y de compensación.

El puesto

Scopely busca un Senior Compensation Business Partner para unirse a nuestro equipo de Compensación en Barcelona.

El Senior Compensation Business Partner actuará como experto en la materia y socio estratégico en los amplios programas de compensación de la empresa. Este puesto ayudará a garantizar que la compensación sea competitiva, equitativa, orientada al rendimiento, se comunique claramente y esté alineada con las prioridades del negocio.

Qué harás

Colaborar con Recruiting, People Business Partners y líderes de negocio en las decisiones de compensación aplicando una sólida experiencia en compensación, visión de negocio y conocimiento de las prácticas del mercado.
Desarrollar e implementar estrategias de compensación que apoyen la atracción y retención del mejor talento, reflejando al mismo tiempo las condiciones del mercado, la equidad interna, los principios de pago por rendimiento y las prioridades de la empresa.
Asesorar en asuntos de compensación, incluyendo ofertas para nuevas contrataciones, promociones, traslados, empleados y contratistas internacionales, calibración del rendimiento y ciclos anuales de compensación.
Apoyar la administración y la mejora continua de los programas, procesos y herramientas de compensación.
Proporcionar a los líderes información basada en datos y recomendaciones para respaldar decisiones de compensación sólidas.
Monitorizar los programas de compensación y realizar análisis continuos para identificar oportunidades de mejora y garantizar la alineación con las prioridades estratégicas.
Mantener y hacer evolucionar la arquitectura de puestos, los marcos de trabajo y las prácticas de nivelación para apoyar la contratación, el crecimiento profesional, la evaluación de puestos y las decisiones de compensación consistentes.
Desarrollar modelos de compensación, realizar análisis estadísticos y crear informes y cuadros de mando que monitoricen la integridad de los datos y la eficacia del programa.
Auditar Workday HCM y Shareworks para garantizar que los cambios de compensación se procesen y reflejen con precisión; investigar y resolver discrepancias.

Cómo trabajarás

En Scopely, nos importa profundamente lo que hacemos y queremos inspirar el juego cada día, ya sea en nuestros entornos de trabajo junto a nuestros talentosos colegas, o a través de nuestras profundas conexiones con nuestras comunidades de jugadores. Somos un equipo global de amantes de los juegos que estamos desarrollando, publicando e innovando en la industria de los juegos móviles, conectando a millones de personas en todo el mundo a diario.

Este puesto es de contribuidor individual y requiere presencia en el hub de BCN 5 días a la semana. Es posible que deba viajar a EE. UU., sin embargo, no más de una vez al año como máximo.

Sobre Scopely

Scopely es una empresa global de entretenimiento interactivo y juegos móviles con sede en Culver City, California. La empresa desarrolla, publica y opera una cartera de juegos móviles de éxito, entre los que se incluyen Monopoly GO!, Star Trek Fleet Command, Marvel Strike Force, Stumble Guys y Yahtzee with Buddies, llegando a cientos de millones de jugadores en todo el mundo. Scopely es conocida por su experiencia en operaciones en vivo, diseño de juegos basado en datos y una cultura que combina el desarrollo creativo de juegos con análisis y tecnología avanzados.

Scopely tiene una presencia significativa en España, con un equipo creciente de ingenieros, diseñadores, productores y funciones corporativas que apoyan su cartera global de juegos. La empresa contrata activamente talento internacional en diversas disciplinas, ofreciendo puestos remotos e híbridos, y sus equipos en España trabajan en algunas de las franquicias de juegos móviles más reconocidas del mundo. Para los profesionales internacionales, Scopely ofrece un entorno acelerado y orientado al producto donde los datos, la creatividad y la tecnología se cruzan, lo que la convierte en un destino atractivo para quienes buscan trabajar en productos de consumo con éxito global.

Sector: Videojuegos
Fundación: 2011
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Culver City, EE. UU.
En España: Madrid, Barcelona

Datos prácticos

Scopely es una empresa estadounidense, por lo que las contrataciones internacionales suelen requerir un patrocinio de visa de trabajo; la empresa tiene experiencia en movilidad global y apoyo para la reubicación.
Los puestos de la empresa en España abarcan desarrollo de juegos, producto, ingeniería y funciones corporativas, ofreciendo una amplia gama de puntos de entrada para profesionales internacionales.
La cultura de Scopely está orientada a los datos y al producto, con un fuerte énfasis en las operaciones en vivo (LiveOps), un entorno valioso para profesionales que provienen de estudios de juegos tradicionales.
La empresa trabaja con IP reconocidas a nivel mundial (Monopoly, Star Trek, Marvel), lo que puede ser un gran activo para el currículum de los profesionales de la industria del juego.
Aunque la sede global está en EE. UU., el centro en España es una parte creciente y estratégica de las operaciones internacionales de la empresa, especialmente para roles de producto, ingeniería y creativos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Scopely es una empresa líder de videojuegos y entretenimiento interactivo global, hogar de muchas de las experiencias más queridas y duraderas del mundo, incluyendo dos de los juegos móviles más exitosos de todos los tiempos, "MONOPOLY GO!" y "Pokémon GO", junto con "Stumble Guys", "Star Trek™ Fleet Command", "MARVEL Strike Force", "WWE Champions", la franquicia Scrabble®, "Yahtzee® With Buddies" y muchos otros. A través de móvil, web, PC y consola, Scopely crea, desarrolla, publica y gestiona en vivo uno de los portafolios más diversificados y galardonados de la industria de los juegos, reuniendo a cientos de millones de jugadores a través de un amor compartido por el juego.

Fundada en 2011, Scopely se impulsa gracias a su excepcional equipo, que incluye a miles de creadores de juegos de clase mundial en todo el mundo, una cultura distintiva basada en principios y su plataforma tecnológica propia, Playgami. Juntos, estas fortalezas han impulsado la posición de Scopely como la empresa de juegos móviles número 1 en EE. UU. y la número 2 a nivel mundial, generando más de 10.000 millones de dólares en ingresos totales. Ya sea construyendo sensaciones globales como "MONOPOLY GO!" desde cero, o expandiéndose mediante adquisiciones estratégicas, incluyendo los negocios de juegos FoxNext, GSN y Scopely Explore, Scopely ofrece constantemente experiencias que los jugadores aman hoy y a las que regresan durante años.

Reconocida en múltiples ocasiones como una de las "100 empresas más influyentes del mundo" por la revista TIME y una de las "empresas más innovadoras del mundo" y "mejores lugares de trabajo para innovadores" de Fast Company, Scopely cree que los videojuegos pueden ser una fuerza para el bien, creando conexiones significativas, comunidades vibrantes y mejorando la vida a través del juego.

Scopely tiene operaciones globales y socios en cuatro continentes en más de una docena de países en todo el mundo. Para más información, visita: https://www.scopely.com/.

Información adicional

Aviso para los candidatos: Scopely nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de solicitud o contratación. Por favor, solicita el puesto únicamente a través de nuestra página web oficial y verifica que todas las comunicaciones de los Talent Partners provengan de una dirección de correo electrónico que termine en @scopely.com.

Si tiene alguna pregunta o encuentra cualquier solicitud/correo electrónico/sitio web fraudulento, póngase en contacto inmediatamente con recruiting@scopely.com. Nuestras políticas de privacidad para solicitantes de empleo están disponibles aquí: California Privacy Notice y EEA/UK Privacy Notice.

El empleo en Scopely se basa únicamente en el mérito y las cualificaciones de la persona. Scopely no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condición relacionada (incluida la lactancia), o cualquier otra base protegida por la ley. También consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos o condenas, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Todas las vacantes de Scopely