Gerente Sénior de Cambio y Tecnología Financiera

Nos apasiona la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas diferentes. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y nos aseguramos de que también puedas trabajar desde casa. Descubre cómo es unirse a nuestro equipo y da un paso más hacia tu mejor vida.

🏡 Flex Week: Trabaja desde casa hasta 2 días a la semana (según las necesidades de tu equipo)

⏰ Flex Day: Haz que tu jornada laboral se adapte a tu vida y a tus planes.

🌎 Flex-Location: Tómate hasta 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar del mundo.

🌿 Bienestar del empleado: Te cubrimos con nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP), para ti y tus dependientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. También ofrecemos Champion Health, una plataforma personalizada que apoya una variedad de necesidades de bienestar.

🚀 Desarrollo profesional: En SITA, creemos que el crecimiento impulsa la innovación. Nuestro ecosistema de aprendizaje ofrece acceso a plataformas y programas de clase mundial diseñados para ayudarte a prosperar. Desde LinkedIn Learning, Microsoft's Enterprise Skills Initiative, y Airport Council International —disponibles para todos los empleados— hasta soluciones especializadas como Pluralsight para la mejora de habilidades tecnológicas, Harvard Business Publishing para el liderazgo de personas, Stanford para el desarrollo estratégico y muchas otras, alineamos las oportunidades de aprendizaje con tu Plan de Desarrollo y nuestras prioridades de negocio. Tu trayectoria de desarrollo cuenta con apoyo en cada paso del camino.

🙌 Beneficios competitivos: Beneficios competitivos que tienen sentido tanto con tu mercado local como con tu situación laboral.

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SITA for Aircraft (SFA) busca un Change & Technology Head para impulsar la agenda de transformación en SFA Finance & Legal Services (FLS). Reportando al CFO de SFA, el puesto se encargará de construir y gestionar la cartera de transformación, liderar iniciativas prioritarias desde el diagnóstico hasta la implementación y la consecución de beneficios, y ayudar a desarrollar las capacidades tecnológicas, de automatización e IA necesarias para crear un modelo operativo de Finance & Legal escalable y cada vez más automatizado. El perfil trabajará estrechamente con los líderes de Finance y Legal, Engineering, IT, las funciones de Grupo y proveedores externos.

• Construir, priorizar y gestionar la hoja de ruta y la cartera de transformación de SFA FLS, traduciendo las ambiciones estratégicas en iniciativas ejecutables, hitos y resultados medibles.
• Liderar iniciativas de transformación de principio a fin: diagnosticar problemas, mapear y cuestionar procesos, diseñar opciones y soluciones de estado futuro, elaborar casos de negocio e impulsar la implementación.
• Identificar oportunidades para simplificar, estandarizar, automatizar o eliminar actividades manuales de bajo valor en Finance & Legal.
• Desarrollar la hoja de ruta de tecnología, automatización e IA de SFA FLS en estrecha colaboración con los líderes funcionales y los equipos tecnológicos pertinentes.
• Asumir la responsabilidad y coordinar las soluciones tecnológicas, la automatización y las capacidades de IA de Finance & Legal, trabajando con Engineering, IT y proveedores externos para el desarrollo y el soporte técnico cuando sea necesario.
• Traducir las necesidades de negocio en casos de uso de tecnología y automatización claros y asegurar que las soluciones se adopten, evolucionen y aporten un valor medible.
• Establecer una gobernanza de transformación eficaz, proporcionando al CFO y a los líderes funcionales una visibilidad clara sobre las prioridades, el progreso, los riesgos, las dependencias y la consecución de beneficios.
• Apoyar los cambios en el modelo operativo y en las capacidades en Finance & Legal, garantizando al mismo tiempo que los líderes funcionales sigan siendo responsables de sus procesos y resultados.
• Apoyar las actividades de integración financiera para M&A cuando sea necesario, incluyendo la planificación de la integración, la gobernanza, la elaboración de informes y la alineación de procesos.
• Actuar como un resolutor de problemas práctico en temas transversales de alta prioridad donde el problema o la solución aún no estén claramente definidos.