Gerente de Proyectos Sénior, Integración de Negocios

Nos apasiona la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas diferentes. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y nos aseguramos de que también puedas trabajar desde casa. Descubre cómo es unirse a nuestro equipo y da un paso más hacia tu mejor vida.

🏡 Flex Week: Trabaja desde casa hasta 2 días a la semana (según las necesidades de tu equipo)

⏰ Flex Day: Haz que tu jornada laboral se adapte a tu vida y a tus planes.

🌎 Flex-Location: Tómate hasta 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar del mundo.

🌿 Bienestar del empleado: Te cubrimos con nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP), para ti y tus dependientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. También ofrecemos Champion Health, una plataforma personalizada que apoya una variedad de necesidades de bienestar.

🚀 Desarrollo profesional: En SITA, creemos que el crecimiento impulsa la innovación. Nuestro ecosistema de aprendizaje ofrece acceso a plataformas y programas de clase mundial diseñados para ayudarte a prosperar. Desde LinkedIn Learning, Microsoft's Enterprise Skills Initiative, y Airport Council International —disponibles para todos los empleados— hasta soluciones especializadas como Pluralsight para la mejora de habilidades tecnológicas, Harvard Business Publishing para el liderazgo de personas, Stanford para el desarrollo estratégico y muchas otras, alineamos las oportunidades de aprendizaje con tu Plan de Desarrollo y nuestras prioridades de negocio. Tu trayectoria de desarrollo cuenta con apoyo en cada paso del camino.

🙌 Beneficios competitivos: Beneficios competitivos que tienen sentido tanto con tu mercado local como con tu situación laboral.

La Unidad de Negocio de Aeronáutica de SITA hace que las operaciones de vuelo, la gestión del tráfico aéreo y el mantenimiento de aeronaves sean más sostenibles y eficientes, permitiendo la colaboración entre personas y organizaciones en la industria del transporte aéreo mediante:

• Comunicación: conectando aeronaves y personas en todo el mundo.
• Datos y Plataforma: convirtiendo los datos de las aeronaves en información valiosa para toda la industria.
• Aplicaciones: dotando a la industria de herramientas fáciles de usar que hacen que las operaciones de vuelo sean más sostenibles y eficientes.

¿Listo para redefinir los viajes aéreos? El viaje comienza aquí, contigo en SITA.

El Senior Project Manager, Business Integration es responsable de liderar la integración post-adquisición de las empresas recién adquiridas en SITA for Aircraft. El rol traduce la estrategia de adquisición y los objetivos de integración en un programa estructurado y ejecutable que proteja la continuidad del negocio, acelere la realización de valor y establezca un modelo operativo de estado final sostenible.

Este es un rol de entrega senior que requiere experiencia demostrada en integración de M&A en un entorno de tecnología, software, SaaS, telecomunicaciones o servicios digitales. El candidato seleccionado trabajará a través de la empresa adquirida y las funciones de SITA para integrar personas, productos, procesos, actividades comerciales y operaciones, manteniendo el enfoque en el cliente y el empleado durante toda la transición.

Como líder clave en el espacio de integración y transformación empresarial, coordinarás flujos de trabajo interfuncionales, establecerás una gobernanza robusta, gestionarás riesgos y dependencias, y asegurarás que los resultados de la integración se entreguen con rapidez, transparencia y un valor empresarial mensurable.

• Asumir la responsabilidad del programa de integración post-adquisición desde la preparación para el Día 1 hasta la estabilización, transición y cierre formal.
• Traducir la tesis de adquisición, los objetivos ejecutivos y los principios de integración en una hoja de ruta clara, un plan de flujos de trabajo, hitos y resultados mensurables.
• Establecer y liderar la gobernanza de la integración, incluyendo foros de decisión, informes, gestión de riesgos, seguimiento de dependencias y rutas de escalada.
• Coordinar los flujos de trabajo en Producto, Ingeniería y Tecnología, Servicio al Cliente y Operaciones, Comercial, Finanzas, RR. HH., Legal, Compras, Seguridad e IT corporativo.
• Convertir los planes de pre-integración y los resultados de la due-diligence en una línea base de entrega ejecutable post-cierre.
• Proteger los compromisos con los clientes, la continuidad del servicio, la entrega de productos y las operaciones críticas durante toda la integración.
• Identificar acuerdos de transición, restricciones y dependencias, e impulsar su resolución oportuna.
• Vincular los entregables de la integración con el caso de negocio de la adquisición, los resultados estratégicos y los compromisos de sinergia aprobados.
• Establecer KPIs claros, responsables de beneficios, líneas base y evidencias para la realización de valor.
• Actuar como el líder senior de integración y socio de entrega de confianza para los patrocinadores ejecutivos y los líderes de negocio.
• Preparar y liderar comités de dirección, revisiones ejecutivas y foros de toma de decisiones.
• Integrar el cambio organizacional, las comunicaciones, el compromiso de los empleados y las consideraciones culturales en el plan de entrega.
• Trabajar con los líderes funcionales para definir e implementar modelos operativos objetivo, roles, gobernanza y formas de trabajo.
• Mantener una supervisión financiera fiable, previsiones, seguimiento de costes, registros de decisiones, control de cambios y evidencia de cierre frente a los criterios de aceptación.