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Asociado de Administración de RR. HH. (Francés e Italiano)

Presencial en Granada·Añadida hace 3 días (comprobada el 10 nov)

Strada

18 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Granada
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Francés, italiano
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Se valorará positivamente la experiencia previa en Administración de RR. HH., Atención al Cliente, Servicios Compartidos (Shared Services) o un entorno similar.
  • Es obligatorio tener un nivel fluido de inglés (C1+), francés (C1+) e italiano (C1+).
  • Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Excelentes habilidades de comunicación y de atención al cliente.
  • Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión bajo plazos de entrega.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo internacional.
  • Flexibilidad para trabajar en un entorno global de ritmo rápido.
  • Disponibilidad para cubrir los turnos de trabajo requeridos y los días festivos, si fuera necesario.

Se valorará

  • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En Strada, apoyamos a tu persona de forma integral, ofreciendo una gama de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura sanitaria, programas de bienestar, permisos retribuidos (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.

Le ofrecemos un paquete de compensación total competitivo, educación continua y formación, y un tremendo potencial en una organización mundial en crecimiento.

El puesto

Contribuir y formar parte del equipo responsable del soporte y la ejecución de las actividades de gestión de datos y servicios al cliente, garantizando que los resultados sean precisos y puntuales. Sus responsabilidades se centrarán en los procesos de Administración de RR. HH. y en los servicios de Atención al Cliente, y tendrá flexibilidad para prestar apoyo en cualquiera de ambos según se requiera.

Qué harás

  • Utilizar su experiencia en Administración de RR. HH. para asesorar sobre consultas/problemas de los clientes y garantizar una buena comprensión de los procesos y tareas específicos de cada cliente.
  • Realizar de forma independiente actividades de Data Management o Customer Service conforme al calendario y los KPIs acordados.
  • Garantizar que la Gestión de Datos se realice de forma precisa y puntual.
  • Garantizar que los tickets y las llamadas se respondan dentro de los plazos de SLA y con un alto estándar de calidad.
  • Seguir las Instrucciones de Trabajo Detalladas (DWIs) y señalar cualquier vacío o inconsistencia en la documentación. Apoyar la actualización de las DWIs, si fuera necesario.
  • Competencia en el uso de sistemas y herramientas.
  • Controles SOC completados a tiempo y con la evidencia necesaria.
  • Realizar sesiones de Transferencia de Conocimiento relacionadas con los procesos específicos del Cliente/País y garantizar que la audiencia los haya comprendido y pueda ponerlos en práctica.
  • Informar correctamente de todos los problemas/defectos del sistema y registrar los tickets con los detalles y evidencias necesarios para que Application Services y/o los Productos puedan investigar.
  • Señalar al Service Manager cualquier desviación del alcance estándar del servicio.
  • Capacidad para reconocer y tratar adecuadamente la información sensible y confidencial.
  • Cumplimiento satisfactorio de todos los objetivos de aprendizaje.
  • El registro de jornada debe completarse de forma precisa y puntual.
  • Cumplir y seguir los estándares de seguridad de Strada.
  • Contribuir a las reuniones de equipo y comunicar cualquier problema inmediatamente a su Service Manager.
  • Asegurarse de estar al día con todos los anuncios y comunicaciones de RR. HH. de Strada.
  • Construir buenas relaciones con todas las líneas de negocio cuando sea apropiado.
  • Actualizar a las partes interesadas internas, cuando sea necesario, de forma oportuna y precisa.
  • Participar en proyectos y actividades según sea necesario y se le asigne.

Cómo trabajarás

  • Idiomas estándar: Puesto híbrido - Disponibilidad para trabajar desde la oficina según la Política de la Empresa y lo acordado con el Responsable de Contratación / Idiomas poco comunes: Posibilidad de trabajo totalmente remoto con presencia ocasional en la oficina, según la Política de la Empresa y el acuerdo con el Responsable de Contratación

Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas

Más información en www.stradaglobal.com

Sobre Strada

Strada es un proveedor global de servicios de RR. HH. y nóminas, especializado en consultoría tecnológica de RR. HH., externalización de nóminas y servicios gestionados. La empresa ayuda a las organizaciones a optimizar sus operaciones de RR. HH. mediante SAP SuccessFactors y otras plataformas HCM, con un fuerte enfoque en el cumplimiento de nóminas internacionales y la entrega de nóminas en múltiples países. Strada opera en varias regiones, atendiendo a clientes empresariales con fuerzas laborales multinacionales complejas.

En España, Strada tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, apoyando a clientes en la península ibérica y Europa. La empresa es muy relevante para profesionales internacionales con experiencia en SAP HCM, SuccessFactors y nóminas multinacionales, ya que los puestos en España requieren con frecuencia habilidades en alemán, neerlandés, francés, italiano o lenguas nórdicas, junto con un profundo conocimiento técnico de SAP. Strada ofrece un entorno multicultural y orientado al cliente, donde los consultores trabajan en implementaciones globales, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales experimentados en tecnología de RR. HH. que buscan reubicarse en España.

Sector
HR Services
Fundación
1985
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Grand Rapids, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Strada tiene oficinas en Madrid y Barcelona, y muchos puestos requieren habilidades en español, alemán, francés, neerlandés o italiano, junto con experiencia en SAP HCM.
  • La empresa es una consultora global de nóminas y tecnología de RR. HH., por lo que la experiencia internacional es muy valorada y común entre sus consultores.
  • Los puestos en España suelen estar orientados al cliente, e implican la implementación y el soporte de SAP SuccessFactors y sistemas de nóminas para grandes clientes multinacionales.
  • Strada ofrece una carrera estructurada en consultoría de tecnología de RR. HH., con oportunidades para moverse entre países y prácticas.
  • Las oficinas en España trabajan con cuentas europeas y globales, por lo que el inglés suele ser el idioma de trabajo junto con el español.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Strada, la posibilidad no es solo una promesa: es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colaborador, creando un viaje de crecimiento, descubrimiento e impacto.

Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro gratificante, trabajando en proyectos significativos que abarcan diversos sectores y regiones, contribuyendo a resultados que importan.

Strada es un líder en gestión de personas, nóminas y tecnología que simplifica la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y ofrecemos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las plantillas rindan al máximo.

Información adicional

  • Anticipar las necesidades del cliente - Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito.
  • Adueñarse del resultado - Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente.
  • Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente - Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más.
  • Empoderarnos mutuamente para resolver problemas - Abordamos los desafíos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones.
  • Preocuparnos por nuestro trabajo - Entendemos que lo que hacemos impacta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien.

Todas las ofertas están sujetas a la finalización con éxito de las comprobaciones de antecedentes, cuando la ley lo permita y según sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir la verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, antecedentes penales, comprobaciones contra listas de vigilancia globales, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se le informará de las comprobaciones específicas aplicables a su puesto y ubicación durante el proceso de contratación.

Strada se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece a nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito.

Strada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de los grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable poniéndose en contacto con su reclutador.

Para ser considerado, debe tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde está solicitando el puesto, sin necesidad de patrocinio de visado por parte de Strada.

Tenga en cuenta: esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a filiales, socios o futuros compradores de la empresa.

Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar los deberes y responsabilidades de este trabajo a otras entidades; incluyendo, entre otros, filiales, socios o compradores de unidades de negocio de Strada.

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