Gerente de Proyecto/Líder de Ensayo - FSP - EMEA

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El Project Manager actúa como líder del proyecto y contacto principal del patrocinador, y es responsable de la entrega global del proyecto (calidad, tiempo, coste) en nombre de la organización. Además, el Project Manager establece y comunica las expectativas del cliente al equipo del proyecto y garantiza que se respeten las vías de escalada tanto interna como externamente. El puesto implica liderar al equipo de proyecto multifuncional para cumplir o superar los entregables.

Lo que hará:

• Actuar como el contacto principal entre el patrocinador y la organización a nivel de proyecto.
• Garantizar que se respeten las vías de escalada interna y externamente (Rules of Engagement - vías de comunicación).
• En proyectos donde el alcance lo requiera, garantizar una clara delimitación de las responsabilidades y las vías de comunicación para los líderes de proyecto secundarios (como el líder en una región específica, el líder de un proveedor específico o de un subconjunto de la entrega).
• Responsable de la entrega global del proyecto multifuncional (tiempo, coste, calidad).
• Garantizar la gestión financiera a nivel de proyecto demostrando un conocimiento profundo del contrato, la alineación de los recursos con el presupuesto, la gestión de las actividades fuera del alcance (Out of Scope), el impulso del proceso/negociaciones de Con Mod y la ejecución del equipo según los cronogramas.
• Establecer, comunicar y gestionar las expectativas del cliente para lograr una entrega óptima durante el proyecto.
• Impulsar la identificación de riesgos y la resolución de problemas a nivel de proyecto (RBQM/RESOLVE).
• Garantizar el cumplimiento del equipo del proyecto con las políticas de la organización, los SOP, las ICH-GCP, las normativas y los requisitos específicos del proyecto.

Requisitos de educación y experiencia:

• Licenciatura o equivalente y titulación académica/profesional formal pertinente
• Más de 6 años en gestión de operaciones clínicas, gestionando ensayos clínicos según las expectativas de calidad, cronograma y presupuesto,

Los años de experiencia se refieren a los años típicos de experiencia relacionada necesarios para adquirir los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Los años de experiencia no deben utilizarse como el único factor determinante para establecer la categoría del puesto o tomar decisiones de selección de empleo.

Conocimientos, habilidades y capacidades:

• Competencia técnica y de sistemas, como habilidades informáticas, que incluyen el uso eficaz de sistemas y aplicaciones como Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint, así como sistemas de la organización (CTMS, Preclarus, Clarity)
• Capacidad para delegar y priorizar eficazmente las tareas propias y las de los miembros del equipo del proyecto en un entorno que cambia con frecuencia
• Habilidades eficaces de comunicación oral y escrita y de presentación
• Proactivo, orientado a soluciones y adaptable a las prioridades y situaciones cambiantes
• Conocimientos avanzados en áreas terapéuticas y en directrices y disposiciones de desarrollo clínico
• Sólido conocimiento de los principios clave de la gestión de proyectos (tiempo, calidad, coste), incluyendo una sólida visión financiera
• Buenas habilidades interpersonales y de atención al cliente, incluida la capacidad de liderar, motivar y coordinar equipos de proyectos multifuncionales
• Buen juicio y capacidad de toma de decisiones, y capacidad para aplicar habilidades de pensamiento estratégico crítico y analítico para gestionar situaciones complejas o ambiguas
• Capacidad para negociar, persuadir e influir en los demás, incluyendo la conciencia intercultural.

Condiciones y entorno de trabajo:

• El trabajo se realiza en una oficina/laboratorio y/o en un entorno clínico.
• Exposición a fluidos biológicos con posible exposición a organismos infecciosos.
• Exposición a equipos eléctricos de oficina.
• Requiere equipo de protección individual, como gafas protectoras, prendas y guantes.

¿Por qué unirse a nosotros?

Cuando se une a Thermo Fisher Scientific, pasa a formar parte de un equipo global que valora la pasión, la innovación y el compromiso con la excelencia científica. Trabajará en un entorno donde la colaboración y el desarrollo forman parte de la experiencia diaria, y donde sus contribuciones realmente marcan la diferencia.

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