Asociado de Proyectos de Cumplimiento de RRHH de Grupo

• Grado universitario en Administración de Empresas, RR. HH., Derecho u otra disciplina relevante.
• Aproximadamente de 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, consultoría, RR. HH., cumplimiento o un campo relacionado.
• Experiencia gestionando proyectos con múltiples stakeholders, idealmente en una organización internacional o matricial.
• La experiencia en cumplimiento de RR. HH., derecho laboral o temas de cumplimiento más amplios será una ventaja.
• Inglés fluido, tanto escrito como hablado; otros idiomas serán una ventaja.
• Sólidas capacidades en Excel y PowerPoint.
• Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con capacidad para gestionar varios flujos de trabajo simultáneamente.
• Excelentes capacidades analíticas y de estructuración de problemas.
• Capacidad para pasar del análisis a las recomendaciones prácticas y la implementación.
• Gran atención al detalle manteniendo al mismo tiempo una perspectiva estratégica más amplia.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la capacidad de preparar materiales concisos para la alta dirección.
• Fuertes habilidades de gestión de stakeholders y confianza para trabajar entre países, funciones y niveles de responsabilidad.
• Capacidad para trabajar con la ambigüedad y desarrollar estructura donde los procesos aún no estén establecidos.
• Enfoque proactivo, práctico y orientado a soluciones.
• Fuerte sentido de la propiedad y la responsabilidad.
• Mentalidad colaborativa y capacidad de influir sin autoridad formal.
• Altos estándares de integridad y confidencialidad.

• Exposición a temas complejos de Employee & Labour Relations en 19 países
• Un entorno de trabajo dinámico e internacional
• La oportunidad de contribuir a iniciativas estratégicas de RR. HH. y cumplimiento
• Colaboración estrecha con stakeholders sénior de RR. HH. y equipos multidisciplinares
• Nuestro
• Modelo híbrido: 2 días en casa por semana con dos semanas al año para trabajar donde prefieras durante las temporadas de vacaciones. Trabajo desde casa y en nuestras excelentes oficinas de Madrid en Pozuelo de Alarcón (El Barrial- Centro Comercial).
• Almuerzo incluido en nuestra cantina: ¡No tendrás que pagar tu comida diaria cuando estés en la oficina!
• Proyectos con stakeholders internacionales (tanto orientados a RR. HH. como a Tecnología).
• Entorno dinámico y vibrante: nuestra oficina es un espacio diáfano en el que podrás interactuar con los mejores profesionales de diferentes equipos a todos los niveles.
• ¡Team buildings periódicos! - ¡Porque es importante divertirse!
• Programas de aprendizaje y formación

Como Group HR Compliance Projects Associate, serás un miembro clave del equipo de Group Employee & Labour Relations, apoyando el diseño y la ejecución de iniciativas estratégicas de cumplimiento de RR. HH. en toda la presencia internacional de Verisure.

El puesto se centra en traducir los requisitos de cumplimiento de RR. HH. en soluciones, trabajando estrechamente con los equipos de RR. HH. de cada país y con las partes interesadas del Grupo, incluyendo Legal, Compliance, HRIS y otras funciones del Grupo.

Liderarás y coordinarás proyectos de cumplimiento de RR. HH. transnacionales, desde la evaluación inicial y el benchmarking hasta el diseño de la solución, la implementación y el seguimiento. Actuarás como un socio de proyectos pragmático para los países, promoviendo el intercambio de conocimientos y la coherencia en todo el Grupo, y aportarás una sólida mentalidad analítica y de gestión de proyectos, asegurando que los proyectos se entreguen de forma coherente en todos los países, teniendo en cuenta los requisitos legales locales y las realidades empresariales.

Este es un rol altamente internacional que requiere una fuerte gestión de stakeholders, capacidad analítica y la habilidad para impulsar proyectos complejos en múltiples jurisdicciones.

• Liderar y coordinar proyectos de cumplimiento de RR. HH. transnacionales, desde la definición del alcance y la evaluación hasta la implementación y el seguimiento.
• Definir el alcance del proyecto, los hitos, los entregables y los cronogramas, coordinando a los stakeholders en los distintos países y funciones del Grupo (por ejemplo, la función de ESG del Grupo, la función de Compliance del Grupo y otras funciones relevantes del Grupo).
• Realizar el seguimiento del progreso de la implementación, los riesgos y las dependencias, y proporcionar actualizaciones y recomendaciones claras a los stakeholders sénior de RR. HH.
• Evaluar los resultados de los proyectos e identificar oportunidades de mejora continua.
• Traducir los requisitos legales, regulatorios e internos en soluciones prácticas de RR. HH., marcos de trabajo y planes de implementación.
• Evaluar las prácticas de cada país, identificar brechas de cumplimiento y definir las acciones necesarias en colaboración con los equipos de RR. HH. locales, apoyando a los países en la implementación y facilitando soluciones pragmáticas a la vez que se promueve la coherencia y la armonización en todo el Grupo.

Los proyectos pueden incluir áreas como:

• Documentación laboral y procesos de cumplimiento, incluyendo el tiempo de trabajo y la verificación de antecedentes laborales.
• Implementación de políticas y estándares de RR. HH. del Grupo.
• Cumplimiento de la CSRD.
• Nuevos requisitos regulatorios y de cumplimiento en RR. HH.
• Desarrollar y mantener cuadros de mando y herramientas de seguimiento para monitorizar la implementación de proyectos y el estado de cumplimiento.
• Recopilar y analizar datos de los países para identificar tendencias, brechas y áreas que requieran atención.
• Traducir los datos y la información de los países en conclusiones, recomendaciones y presentaciones de gestión claras.
• Realizar investigaciones y benchmarking sobre temas de cumplimiento de RR. HH. y prácticas laborales.
• Colaborar con los equipos de Legal y de RR. HH. locales para comprender los requisitos locales y sus implicaciones operativas.
• Identificar las mejores prácticas internas y externas y traducirlas en marcos de trabajo, directrices y herramientas prácticas.

Madrid, España