HR and Personnel Administration Internship - ATREVIA MAD

We are ATREVIA, a strategic consultancy for Attraction, Influence, Transformation and Anticipation, a leader in Ibero-America in Communication, Marketing and Public Affairs, with our own presence in 15 territories and partners in 45 other countries. We have more than 640 professionals of 30 nationalities and a unique way of approaching communication: combining listening, strategy, creativity and the magic of blending.

We support companies in solving complex challenges, activating movements, generating dialogue and guiding decisions with a human and sustainable approach. We believe in the power of commitment and in growth built on attitude, purpose and constant innovation.

We seek difference because that is where creativity lies, and we welcome all applications regardless of age, sex, race, beliefs, etc. We firmly believe that having a diverse team makes us better, which is why, in our selection processes, we make decisions based on the experience and skills of the candidates.

ATREVIA. Growing by growing.

During your internship you will have the chance to see firsthand how the Labour Relations and Personnel Administration area works, gradually taking part in real processes and projects.

• Consulting and applying labour legislation, supporting the resolution of day-to-day queries and cases.

• Support in updating, monitoring and developing Equality Plans and other initiatives related to regulatory compliance.

• Managing and monitoring educational cooperation agreements with universities in Spain and Portugal.

• Support in reviewing contracts and labour documentation.

• Preparing and reviewing payroll settlement calculations.

• Managing and communicating hires, terminations and changes, in coordination with our external HR firm.

• Participating in the review of the monthly payroll process, learning about its different stages.

• Monitoring and controlling vacations, permits and absences.

• Support in Occupational Risk Prevention, including managing medical check-ups, OPR training and other preventive actions.

• Participating in the review and updating of policies, procedures and internal documentation for the Labour Relations area.

• Supporting various Human Resources and Labour Relations projects, gaining an overall view of people management within a company.

• Start date for SEPTEMBER.

• Paid internship

• Working hours from 9:00 AM to 6:30 PM Monday to Thursday, and from 9:00 AM to 3:00 PM on Friday, with flexible start and end times. In July and August we work from 8:00 AM to 3:00 PM.

• Hybrid work model: 2 days remote - 3 days in the office

• Duration of 6 months, renewable for another 6, on a full-time schedule so that your immersion at ATREVIA is 100%.

• Learn from the best professionals and handle the matters that arise in large companies.

The goal is for you to gradually acquire technical knowledge, autonomy and responsibility, combining the practical side of personnel administration with learning about regulations and labour relations.

If you want to learn and grow in the Human Resources area, making an impact, innovating, and working as a team, we are waiting for you at ATREVIA.

We love discovering talent that wants to learn, propose and transform.

At ATREVIA we are looking for an Intern Consultant for the Human Resources department, in the Labour Relations area, at our Madrid offices.

If you can sign a cooperation agreement and would like to join our team of honest and committed people, keep reading: this opportunity could be for you.

• Bachelor's or master's degree in Labour Relations, Human Resources or Business Administration.

• Valuable experience in HR: Personnel Administration

• Organisational and planning skills

• Intermediate level of Excel

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas.

Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

ATREVIA. Crecer, creciendo.

Durante tus prácticas tendrás la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal, participando progresivamente en procesos y proyectos reales

• Consulta y aplicación de legislación laboral, apoyando en la resolución de consultas y casuísticas del día a día.

• Apoyo en la actualización, seguimiento y desarrollo de Planes de Igualdad y otras iniciativas vinculadas al cumplimiento normativo.

• Gestión y seguimiento de convenios de cooperación educativa con universidades de España y Portugal.

• Apoyo en la revisión de contratos y documentación laboral.

• Realización y revisión de cálculos de liquidaciones.

• Gestión y comunicación de altas, bajas y variaciones en coordinación con nuestra gestoría.

• Participación en la revisión del proceso mensual de nómina, conociendo sus diferentes fases.

• Seguimiento y control de vacaciones, permisos y ausencias.

• Apoyo en Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos, formación en PRL y otras acciones preventivas.

• Participación en la revisión y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna del área de Relaciones Laborales.

• Apoyo en diferentes proyectos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, adquiriendo una visión global de la gestión de personas dentro de una compañía.

• Incorporación para SEPTIEMBRE.

• Prácticas remuneradas

• Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h, con flexibilidad horaria de entrada y salida. En julio y agosto trabajamos en horario de 8-15H.

• Modelo hibrido de teletrabajo: 2 días de teletrabajo - 3 presenciales

• Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% Atrevia.

• Aprender de los mejores profesionales y a gestionar los asuntos que surgen en las grandes empresas.

El objetivo es que puedas ir adquiriendo conocimientos técnicos, autonomía y responsabilidad, combinando la parte práctica de la administración de personal con el aprendizaje de la normativa y las relaciones laborales.

Si quieres aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos, impactando, innovando, y trabajando en equipo, te esperamos en ATREVIA.

Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar.

En ATREVIA buscamos un/a Consultor/a de prácticas para el departamento de Recursos Humanos, en el área de Relaciones Laborales en nuestras oficinas de Madrid.

Si puedes firmar convenio de colaboración y te gustaría formar parte de nuestro equipo de honestos y comprometidos, sigue leyendo, esta oportunidad puede ser para ti.

• Titulación de grado o máster en Administración, Relaciones Laborales o Recursos Humanos

• Valorable experiencia en entorno de RRHH: Administración de Personal

• Capacidad de organización y planificación

• Nivel medio de Excel