Occupational Health and Safety Technician

We are currently looking to add an Occupational Health and Safety Technician to help guarantee safe and healthy working environments, promoting a preventive culture and ensuring compliance with occupational health and safety regulations in our centres.

What will your mission be?

Reporting to the Occupational Health and Safety Manager, you will be responsible for supporting the implementation and monitoring of the annual preventive activity plan, ensuring the correct application of occupational risk prevention regulations and helping to create safe, healthy working environments aligned with Ballesol's quality standards.

Functions

• Carry out the preventive activity plan to improve conditions for workers and centres.
• Conduct occupational risk assessments, ensuring they are kept permanently up to date.
• Deliver training actions on prevention to workers.
• Support the Occupational Health and Safety Manager in preparing technical reports and training and information manuals.
• Act as the point of contact with the mutual insurance company, the external prevention service and suppliers to ensure the proper functioning of the service.
• Investigate and process workplace accidents occurring within the company.
• Carry out management visits to centres to review documentation and monitor working conditions.
• Participate in meetings of the Health and Safety Committees of the different centres.
• In addition, promote and ensure compliance with the established ethical principles, which are fully reflected in the content of the Code of Ethics and Conduct, and ensure that no potentially unlawful conduct occurs from a criminal law perspective.

What are we looking for in you?

• Training in occupational risk prevention (at least two specialities).
• Minimum of 3 years of experience in similar roles.
• Organisational skills, assertive communication and attention to detail.
• Availability to travel nationwide.
• Availability to start at the end of August.

What do we offer you?

• Joining a consolidated and constantly evolving corporate department, at our Human Resources Offices in Pozuelo de Alarcón.
• A purposeful working environment where your work has a direct impact on the quality of life of older people.
• Continuous training and professional development opportunities, as well as other advantages and benefits of belonging to Grupo Santalucía.

• Hybrid working model, with one day of remote work per week.
• Full-time schedule from Monday to Thursday from 9:00 a.m. to 5:00 p.m. and Friday with an intensive schedule from 9:00 a.m. to 3:00 p.m.

full-time

At Ballesol, we have spent more than 40 years accompanying older people with a care model based on dignity, respect and human quality. With more than 55 centres and a team of more than 4,500 professionals, we know that excellent care always begins with the people who make it possible.

At Ballesol we promote an inclusive, respectful working environment free from any kind of discrimination. We value diversity in all its forms and guarantee equal opportunities in our selection processes, without distinction of gender, age, ethnic origin, sexual orientation, gender identity, religion, disability or other personal characteristics. We believe that a diverse and committed team is key to providing quality, humane care to our residents.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral que contribuya a garantizar entornos de trabajo seguros y saludables, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral en nuestros centros.

¿Cuál será tu misión?

En dependencia del/la Responsable de Seguridad y Salud Laboral, te responsabilizarás de apoyar la implantación y seguimiento de la planificación anual de la actividad preventiva, velando por la correcta aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales y contribuyendo a generar entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con los estándares de calidad de Ballesol.

Funciones

• Ejecutar la planificación de la actividad preventiva para la mejora de las condiciones de los trabajadores y los centros.
• Realizar las Evaluaciones de riesgos laborales, asegurando su permanente actualización.
• Impartir acciones formativas en materia de prevención a las personas trabajadoras.
• Apoyar al/la Responsable del SPRL en la elaboración de informes técnicos, manuales de formación e información.
• Interlocución con la mutua, servicio de prevención ajeno y proveedores para asegurar el correcto funcionamiento del servicio.
• Llevar a cabo la investigación y tramitación de los accidentes de trabajo producidos en la empresa.
• Realizar visitas de gestión a los centros para la revisión de la documentación y seguimiento de las condiciones de trabajo.
• Participar en las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los diferentes Centros.
• Además, promover y velar por el cumplimiento de los principios éticos establecidos, que tienen su máximo exponente en el contenido del Código Ético y de Conducta, y porque no se produzcan conductas potencialmente ilícitas desde la perspectiva penal.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en PRL (mínimo dos especialidades).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Capacidad de organización, comunicación asertiva y orientación al detalle.
• Disponibilidad para viajar territorio nacional.
• Disponibilidad de incorporación a finales de agosto.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un departamento corporativo consolidado y en constante evolución, en nuestras Oficinas de Recursos Humanos, en Pozuelo de Alarcón
• Entorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas mayores.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía.

• Modalidad híbrida, con un día de teletrabajo a la semana.
• Jornada completa de lunes a jueves de 9:00-17:00h y viernes jornada intensiva de 9.00-15.00h

full-time

En Ballesol llevamos más de 40 años acompañando a las personas mayores con un modelo de cuidado basado en la dignidad, el respeto y la calidad humana. Con más de 55 centros y un equipo de más de 4.500 profesionales, sabemos que el cuidado excelente comienza siempre por las personas que lo hacen posible.

En Ballesol promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. Creemos que un equipo diverso y comprometido es clave para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes.