HR Manager / HRBP Huelva

ConfiARTE

Huelva, SpainONSITECompetitiveAdded 1 month agoSenior · 3-5 yearsPermanentRemote: On Site🇪🇸Spanish: Native

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Responsable de RRHH / HRBP Huelva

ConfiARTE

·Huelva, Spain

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HR Manager / HRBP Huelva

ConfiARTE

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

Are you the perfect link between business objectives and the people who make them possible? At ConfiARTE, we are looking for your strategic vision.

We are working with a solid organization in full expansion located in a strategic area of great business dynamism (La Palma del Condado / Aljarafe area). We understand that the success of our business depends on excellent people management and, to lead this challenge, we are opening a newly created vacancy.

We are looking for an HR Manager / HR Business Partner to act as an internal consultant, strategic advisor, and the definitive link between business needs and the workforce (both internal and in coordination with worker service companies).

If you are looking for a position with autonomy, where your voice matters and you can design the department to your liking in an unbeatable and well-connected location, this position is for you!

Responsibilities

Your main missions:

Strategic Link: Act as the key connecting point between business management, team leaders, and providers/worker service companies.
Internal Labor Advisory: Provide specialized support and advice on labor legislation, applicable collective agreements, and the optimization of labor relations.
Hiring and Flexibility Management: Coordinate and supervise the onboarding of personnel, ensuring compliance with quality standards and adjusting staff to the specific or structural needs of the company.
Organizational Culture Development: Implement talent retention policies, workplace climate, internal communication, and risk prevention.
HR KPI Control: Analyze key indicators (turnover, absenteeism, personnel costs) to propose continuous improvements to management.

Requirements

Solid Education: Degree in Labor Relations and Human Resources, Psychology, Business Administration, Labor Sciences, or similar. A specialized Master's in HR Management or Labor Advisory is valued.

Demonstrable Experience: Minimum of 3 to 5 years in similar positions (HRBP, HR Manager, or HR Consultant/Advisor), managing a significant volume of workers or coordinating temporary employment agencies (ETTs)/service companies.

Advanced Knowledge: Mastery of current labor regulations, collective agreements, and the management of complex labor relations.

Key Skills: High negotiation capacity, results orientation, empathy, and excellent assertive communication to connect with all levels of the organization.

Benefits

What does this new project offer you? (Your benefits)

Newly created position: A blank slate to implement your ideas and methodologies and provide real value from day one.
Stability and projection: Permanent contract in a company with a consolidated business model and constant growth.
Strategic impact: You will be an active part of decision-making, working side-by-side with management and operational areas.
Attractive compensation package: Competitive fixed salary (negotiable based on experience) + benefits and incentives linked to objectives.
Strategic location: Ideal position for professionals from the provinces of Huelva or Seville, with excellent connectivity.

Do you accept the challenge of transforming the future of this organization? If you are a human resources professional with the soul of a consultant and a business vision, we want to meet you. Send us your resume and lead this new project.

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¿Eres el nexo perfecto entre los objetivos de un negocio y las personas que lo hacen posible? En ConfiARTE buscamos tu visión estratégica.

Trabajamos con una sólida organización en plena expansión ubicada en una zona estratégica de gran dinamismo empresarial (área de La Palma del Condado / Aljarafe). Entendemos que el éxito de nuestro negocio depende de una gestión de personas excelente y, para liderar este reto, abrimos una vacante de nueva creación.

Buscamos un/a Responsable de RRHH / HR Business Partner que actúe como consultor interno, asesor estratégico y el vínculo definitivo entre las necesidades del negocio y las plantillas (tanto internas como en coordinación con empresas de servicios de trabajadores).

Si buscas un puesto con autonomía, donde tu voz cuente y puedas diseñar el área a tu medida en una ubicación inmejorable y bien comunicada, ¡esta posición lleva tu nombre!

Tareas

Tus misiones principales:

Vínculo Estratégico: Actuar como el nexo de unión clave entre la dirección del negocio, los responsables de equipo y los proveedores/empresas de servicios de trabajadores.
Asesoría Laboral Interna: Brindar soporte y asesoramiento especializado en legislación laboral, convenios colectivos aplicables y optimización de las relaciones laborales.
Gestión de la Contratación y Flexibilidad: Coordinar y supervisar la incorporación de personal, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y ajustando las plantillas a las necesidades puntuales o estructurales de la empresa.
Desarrollo de Cultura Organizacional: Implementar políticas de retención de talento, clima laboral, comunicación interna y prevención de riesgos.
Control de KPIs de RRHH: Analizar indicadores clave (rotación, absentismo, costes de personal) para proponer mejoras continuas a la dirección.

Requisitos

Formación sólida: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ciencias del Trabajo o similar. Valorable Máster especializado en Dirección de RRHH o Asesoría Laboral.

Experiencia demostrable: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones similares (HRBP, Responsable de RRHH o Consultor/Asesor de RRHH), gestionando un volumen importante de trabajadores o coordinando ETTs/empresas de servicios.

Conocimientos avanzados: Dominio de la normativa laboral actual, convenios colectivos y gestión de relaciones laborales complejas.

Habilidades clave: Alta capacidad de negociación, orientación a resultados, empatía y una comunicación asertiva excelente para conectar con todos los niveles de la organización.

Beneficios

¿Qué te ofrece este nuevo proyecto? (Tus beneficios)

Puesto de nueva creación: Una hoja en blanco para implantar tus ideas, metodologías y aportar un valor real desde el primer día.
Estabilidad y proyección: Contrato indefinido en una empresa con un modelo de negocio consolidado y en constante crecimiento.
Impacto estratégico: Formarás parte activa en la toma de decisiones, trabajando codo con codo con la dirección y las áreas operativas.
Paquete retributivo atractivo: Salario fijo competitivo (negociable según la experiencia aportada) + beneficios e incentivos vinculados a objetivos.
Ubicación estratégica: Posición ideal para profesionales de las provincias de Huelva o Sevilla, con excelente conectividad.

¿Aceptas el reto de transformar el futuro de esta organización? Si eres un profesional de los recursos humanos con alma de consultor y visión de negocio, queremos conocerte. Envíanos tu currículum y lidera este nuevo proyecto.