Project Manager - Core Banking & Payments

We are looking for a Senior Project Manager - Core Banking & Payments with extensive experience in managing complex banking projects, leading strategic initiatives related to core banking, retail banking products, and payment systems, in a demanding international corporate environment.

The selected candidate will be responsible for end-to-end project planning and execution, leading multidisciplinary teams and acting as the main point of contact with various stakeholders, ensuring compliance with deadlines, quality standards, and regulatory requirements.

• Plan, execute, and oversee end-to-end projects in the areas of core banking, retail products, and payment systems.
• Lead multidisciplinary teams (business, technology, operations, compliance) of 5 to 20 people.
• Manage project scope, schedule, budget, and risks.
• Act as the primary liaison with internal stakeholders (management, business, IT) and external parties (vendors, regulators).
• Coordinate with Business Analysis, architecture, and development teams to ensure accurate translation of business needs.
• Identify, escalate, and manage risks and impediments throughout the project lifecycle.
• Facilitate decision-making and conflict resolution within the team.
• Prepare executive reporting and communicate project status to management.
• Ensure compliance with applicable regulatory standards in the project scope.
• Promote a culture of continuous improvement within the teams under your responsibility.

• PMP (PMI), PRINCE2, or equivalent certification.
• Experience with agile methodologies at scale: SAFe, LeSS, or Scrum of Scrums.
• Knowledge of banking regulations: Bank of Spain, ECB, PSD2, AML/KYC, GDPR.
• Experience in core banking migration or implementation projects.
• Experience leading projects in multinational or offshore environments.
• Knowledge of organizational change management.

GFT is a pioneering company in digital transformation. We design business solutions centered on artificial intelligence (AI-Centric), modernize IT infrastructures, and develop next-generation core systems for leaders in the banking, insurance, and industrial sectors. In close collaboration with our clients, we push boundaries to help them reach their full potential.

• Minimum of 10 years of experience as a Project Manager, with at least 5 years in the banking or financial sector.
• Demonstrated experience managing technical and functional teams.
• Knowledge of core banking systems and their lifecycle (account opening, maintenance, product settlement).
• Experience with retail banking products: loans, mortgages, accounts, cards, and deposits.
• Knowledge of the payment ecosystem: SEPA, transfers, instant payments, PSD2, card schemes (Visa/Mastercard), and clearing systems.
• Certified C1 level of English. Experience working with international teams or vendors.
• Proficiency in project management tools: JIRA, Confluence, MS Project, Smartsheet, or similar.
• Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills.

• Natural leadership and ability to inspire and unite teams.
• Strong results orientation and effective management under pressure.
• Strategic thinking combined with attention to operational detail.
• Ability to manage ambiguity and make decisions with incomplete information.
• Clear and assertive communication at all levels of the organization.
• Empathy and ability to resolve conflicts constructively.

At GFT, we consider diversity to be one of our fundamental pillars and we promote an inclusive work environment based on cooperation and mutual respect. We offer equal opportunities to all individuals regardless of race, cultural origin, sex, age, sexual orientation, gender identity, disability, or religious beliefs.

GFT has and has registered an Equality Plan that outlines the measures to be adopted with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company and eliminating, if any, discrimination based on sex.

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Buscamos incorporar un/a Senior Project Manager - Core Banking & Payments, con amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos en el sector bancario, que lidere iniciativas estratégicas relacionadas con core bancario, productos de banca retail y medios de pago, en un entorno corporativo exigente e internacional.

La persona seleccionada será responsable de la planificación y ejecución end‑to‑end de los proyectos, liderando equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal con los distintos stakeholders, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y estándares regulatorios.

• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos end-to-end en el ámbito de core bancario, productos retail y medios de pago.
• Liderar equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, operaciones, cumplimiento) de entre 5 y 20 personas.
• Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y riesgos de cada proyecto.
• Ser el principal interlocutor frente a stakeholders internos (dirección, negocio, IT) y externos (proveedores, reguladores).
• Coordinar con equipos de Business Analysis, arquitectura y desarrollo para asegurar la correcta traducción de necesidades de negocio.
• Identificar, escalar y gestionar riesgos e impedimentos a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
• Facilitar la toma de decisiones y resolución de conflictos dentro del equipo.
• Elaborar reporting ejecutivo y comunicar el estado de los proyectos a la dirección.
• Velar por el cumplimiento de los estándares regulatorios aplicables al ámbito del proyecto.
• Impulsar una cultura de mejora continua dentro de los equipos a su cargo.

• Certificación PMP (PMI), PRINCE2 o equivalente.
• Experiencia en metodologías ágiles a escala: SAFe, LeSS o Scrum of Scrums.
• Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR.
• Experiencia en proyectos de migración o implantación de core bancario.
• Haber liderado proyectos en entornos multinacionales u offshore.
• Conocimientos de gestión del cambio organizacional (change management)

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

• Experiencia mínima de 10 años como Project Manager, con al menos 5 en el sector bancario o financiero.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos de perfil técnico y funcional.
• Conocimiento de core bancario y su ciclo de vida (contratación, mantenimiento, liquidación de productos).
• Experiencia en proyectos de productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos.
• Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, transferencias, pagos instantáneos, PSD2, tarjetas (esquemas Visa/Mastercard) y sistemas de compensación.
• Nivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos: JIRA, Confluence, MS Project, Smartsheet o similares.
• Sólidas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.

• Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos.
• Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión.
• Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo.
• Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta.
• Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización.
• Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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