Employer Branding & Digital Content Intern

GFT is a pioneering company in digital transformation. We design business solutions centered on artificial intelligence (AI-Centric), modernize IT infrastructures, and develop next-generation core systems for leaders in the banking, insurance, and industrial sectors. In close collaboration with our clients, we push boundaries to help them reach their full potential.

• Provide support in creating and adapting content for different corporate channels and social media.
• Design visual materials and graphics for Employer Branding and Internal Communication campaigns.
• Collaborate on talent attraction initiatives and employer brand positioning.
• Participate in organizing and promoting events, campaigns, and initiatives within the People & Culture area.
• Manage and update digital content across different corporate platforms.
• Use Artificial Intelligence tools to generate, optimize, and analyze content.
• Conduct research on trends in communication, social media, talent, and AI applied to Employer Branding.

• Paid internship.
• Flexible hours and a short day on Fridays.
• Hybrid work model with the possibility of teleworking.
• Be part of a dynamic and innovative team, participating in Employer Branding, Communication, and Talent Attraction projects.
• Opportunity to learn about digital content creation, social media, corporate communication, and Artificial Intelligence applied to the People & Culture field.
• Excellent work environment in a multinational company, collaborating with professionals from different areas and countries.
• Ongoing support and training to boost your professional development and gain practical experience in a real-world setting.

Join our global team!

For our Employer Branding team, we are looking for a student who wants to complete curricular or extracurricular internships and grow in a dynamic environment where they will participate in communication, employer branding, talent attraction, and innovation projects using Artificial Intelligence tools.

If you are passionate about content creation, social media, digital marketing, and innovation, we want to meet you!

• Be currently enrolled in studies related to Communication, Marketing, Advertising, Digital Design, Journalism, or a similar field.
• Strong writing and communication skills.
• Knowledge of design tools such as Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator, or similar.
• Interest in digital content creation and Artificial Intelligence applied to communication.
• English level: First Certificate (B2) or higher.
• It is essential to be able to sign a cooperation agreement with the university or study center.

• Previous experience in internships related to communication, digital marketing, or Employer Branding.
• Knowledge of LinkedIn and other professional social networks.
• Familiarity with generative AI tools such as Copilot or similar.
• Interest in digital analytics and tracking content and social media metrics.

• Creativity and initiative.
• Organisational skills and attention to detail.
• Ability to work as part of a team.
• Curiosity about new digital and technological trends.
• Proactivity and willingness to learn.

• Employer Branding strategies and employer brand positioning.
• Creation and management of multi-channel digital content.
• Use of Artificial Intelligence tools applied to communication and talent attraction.
• Analytics and optimization of communication and social media campaigns.
• Management of projects and events related to People & Culture.
• Digital trends and innovation in the Human Resources field.

At GFT, we consider diversity to be one of our fundamental pillars and we promote an inclusive work environment based on cooperation and mutual respect. We offer equal opportunities to all individuals regardless of race, cultural origin, sex, age, sexual orientation, gender identity, disability, or religious beliefs.

GFT has and has registered an Equality Plan that outlines the measures to be adopted with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company and eliminating, if any, discrimination based on sex.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

• Dar soporte en la creación y adaptación de contenidos para diferentes canales corporativos y redes sociales.
• Diseñar materiales visuales y piezas gráficas para campañas de Employer Branding y Comunicación Interna.
• Colaborar en iniciativas de atracción de talento y posicionamiento de marca empleadora.
• Participar en la organización y difusión de eventos, campañas e iniciativas del área de People & Culture.
• Gestionar y actualizar contenidos digitales en diferentes plataformas corporativas.
• Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para generar, optimizar y analizar contenidos.
• Realizar investigaciones sobre tendencias en comunicación, redes sociales, talento e IA aplicada al Employer Branding.

• Prácticas remuneradas.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.
• Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo.
• Formar parte de un equipo dinámico e innovador, participando en proyectos de Employer Branding, Comunicación y Atracción de Talento.
• Oportunidad de aprender sobre creación de contenido digital, redes sociales, comunicación corporativa e Inteligencia Artificial aplicada al ámbito de People & Culture.
• Excelente ambiente de trabajo en una compañía multinacional, colaborando con profesionales de diferentes áreas y países.
• Acompañamiento y formación continua para potenciar tu desarrollo profesional y adquirir experiencia práctica en un entorno real.

¡Únete a nuestro equipo global!

Para nuestro equipo de Employer Branding, buscamos un/a estudiante que quiera realizar prácticas curriculares o extracurriculares y desarrollarse en un entorno dinámico donde podrá participar en proyectos de comunicación, marca empleadora, atracción de talento e innovación a través de herramientas de Inteligencia Artificial.

Si te apasiona la creación de contenido, las redes sociales, el marketing digital y la innovación, ¡queremos conocerte!

• Estar cursando estudios relacionados con Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Digital, Periodismo o similar.
• Buena capacidad de redacción y comunicación.
• Conocimientos de herramientas de diseño como Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator o similares.
• Interés por la creación de contenido digital y la Inteligencia Artificial aplicada a la comunicación.
• Nivel de inglés: First Certificate (B2) o superior.
• Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios.

• Haber participado en prácticas en iniciativas relacionadas con comunicación, marketing digital o Employer Branding.
• Conocimientos de LinkedIn y otras redes sociales profesionales.
• Familiaridad con herramientas de IA generativa como Copilot o similares.
• Interés por la analítica digital y el seguimiento de métricas de contenido y redes sociales.

• Creatividad e iniciativa.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Curiosidad por las nuevas tendencias digitales y tecnológicas.
• Proactividad y ganas de aprender.

• Estrategias de Employer Branding y posicionamiento de marca empleadora.
• Creación y gestión de contenidos digitales multicanal.
• Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a comunicación y atracción de talento.
• Analítica y optimización de campañas de comunicación y redes sociales.
• Gestión de proyectos y eventos relacionados con People & Culture.
• Tendencias digitales e innovación en el ámbito de Recursos Humanos.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.