Junior HR Technician - Talent, Development and Culture

🎯 Job Offer: Junior HR Technician - Talent, Development and Culture (TDC)

📍 Location: Tres Cantos, Madrid
📆 Start date: Immediate
🕒 Work mode: 100% on-site
💼 Contract: Permanent
🛂 Valid documentation to work legally in Spain is required

At IGNEO Engineering, a multinational company specialized in engineering, we are looking to hire a Junior HR Technician - Talent, Development and Culture (TDC) to strengthen our team in Madrid.

We are looking for someone who wants to develop their professional career in Human Resources from a comprehensive perspective, participating in projects related to talent, training, culture, internal communication, and recruitment, with a significant focus on administrative management, data analysis, and control.

This position is especially aimed at professionals who have recently completed an internship or apprenticeship and are starting their professional career, with up to 2-3 years of experience.

• Training and FUNDAE: administrative management of training activities, documentation, monitoring, subsidies, suppliers, and control of related information.

• Talent, Development and Culture: support for training, culture, development, engagement projects, and other strategic TDC initiatives.

• Recruitment and selection: publishing job vacancies, managing applications, screening CVs, coordinating interviews, and monitoring processes.

• Factorial: managing and updating information, processes, and documentation within the platform, progressively becoming an advanced user of the system.

• HR data and control: maintaining databases, preparing reports, monitoring indicators, and preparing information for decision-making.

• Excel: creating and maintaining spreadsheets, databases, reports, and analyses related to the different TDC processes.

• PowerPoint: preparing professional presentations, executive reports, and materials for projects, committees, and internal communications.

• Internal communication: supporting the preparation and execution of campaigns, communications, and corporate materials.

• Suppliers: administrative management, budget monitoring, documentation, invoices, and coordination with area suppliers.

• Cross-functional support: administrative and operational follow-up of strategic projects developed by the TDC team.

• A degree in Human Resources, Labor Relations, Psychology, Business Administration (ADE), Sociology, or related qualifications.

• Additional training in Human Resources, People Analytics, Excel, Power BI, or data management will be valued.

• Joining an international TDC team, participating from the start in Human Resources projects.

• Exposure to different areas: talent, training, culture, recruitment, internal communication, data, and people strategy.

• Progressive development towards an HR profile with a strong digital, analytical, and management focus.

• Learning and specialization in Factorial, FUNDAE, and reporting/analysis tools.

• Career growth opportunities within an expanding multinational company.

• Dynamic, technology-driven environment focused on continuous improvement.

• Prior completion of an internship or apprenticeship related to Human Resources.

• Initial professional experience or up to 2-3 years of experience.

• Experience in areas such as training, recruitment, culture, development, or HR administration will be valued.

• Prior knowledge of FUNDAE and/or Factorial will be valued.

• Advanced Excel, with the ability to work with databases, formulas, pivot tables, and analysis tools.

• Advanced PowerPoint, with the ability to prepare professional and executive presentations.

• Strong interest in data, indicators, reporting, and control applied to Human Resources.

• Good command of Microsoft Office.

• Knowledge of Power Query, Power BI, or similar tools will be valued.

• Ease of learning and working with digital HR management platforms.

• Strong organizational, planning, and follow-up skills.

• Attention to detail and administrative rigor.

• Analytical skills and a data-driven mindset.

• Proactivity and autonomy.

• Excellent oral and written communication skills.

• Digital mindset and ease of learning new tools.

• Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously.

• Genuine interest in building a professional career in Talent, Development and Culture.

Your data will be processed by IGNEO exclusively to manage your participation in our selection processes. You can find more information about our Privacy Policy by contacting us.

IGNEO guarantees equal opportunities and non-discrimination. All selection decisions are based solely on merit, skills, and suitability for the position.

Join IGNEO and build your career in Talent, Development and Culture! 🌟

🎯 Oferta de Empleo: Técnico/a Junior de Recursos Humanos - Talento, Desarrollo y Cultura (TDC)

📍 Ubicación: Tres Cantos, Madrid
📆 Incorporación: Inmedita
🕒 Modalidad: 100% presencial
💼 Contrato: Indefinido
🛂 Imprescindible disponer de documentación para trabajar legalmente en España

En IGNEO Ingeniería, multinacional especializada en ingeniería, buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Talento, Desarrollo y Cultura (TDC) para reforzar nuestro equipo en Madrid.

Buscamos una persona que quiera desarrollar su carrera profesional en Recursos Humanos desde una perspectiva integral, participando en proyectos de talento, formación, cultura, comunicación interna y selección, con un importante componente de gestión administrativa, análisis de datos y control.

Es una posición especialmente orientada a profesionales que hayan finalizado su etapa de prácticas o beca y estén comenzando su carrera profesional, con hasta 2-3 años de experiencia.

• Formación y FUNDAE: gestión administrativa de acciones formativas, documentación, seguimiento, bonificaciones, proveedores y control de información asociada.

• Talento, Desarrollo y Cultura: soporte en proyectos de formación, cultura, desarrollo, engagement y otras iniciativas estratégicas de TDC.

• Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, gestión de candidaturas, screening curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos.

• Factorial: gestión y actualización de información, procesos y documentación dentro de la plataforma, convirtiéndose progresivamente en un/a usuario/a avanzado/a del sistema.

• Datos y control de RR. HH.: mantenimiento de bases de datos, elaboración de reportes, seguimiento de indicadores y preparación de información para la toma de decisiones.

• Excel: creación y mantenimiento de controles, bases de datos, reportes y análisis relacionados con los diferentes procesos de TDC.

• PowerPoint: preparación de presentaciones profesionales, informes ejecutivos y materiales para proyectos, comités y comunicaciones internas.

• Comunicación interna: apoyo en la preparación y ejecución de campañas, comunicaciones y materiales corporativos.

• Proveedores: gestión administrativa, seguimiento de presupuestos, documentación, facturas y coordinación con proveedores del área.

• Soporte transversal: seguimiento administrativo y operativo de proyectos estratégicos desarrollados desde TDC.

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Sociología o titulaciones afines.

• Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, People Analytics, Excel, Power BI o gestión de datos.

• Incorporación a un equipo internacional de TDC, participando desde el inicio en proyectos de Recursos Humanos.

• Exposición a diferentes áreas: talento, formación, cultura, selección, comunicación interna, datos y estrategia de personas.

• Desarrollo progresivo hacia un perfil de Recursos Humanos con fuerte componente digital, analítico y de gestión.

• Aprendizaje y especialización en Factorial, FUNDAE y herramientas de análisis y reporting.

• Posibilidades de crecimiento profesional dentro de una multinacional en expansión.

• Entorno dinámico, tecnológico y orientado a la mejora continua.

• Haber finalizado previamente una beca o periodo de prácticas relacionado con Recursos Humanos.

• Primera experiencia profesional o máximo 2-3 años de experiencia.

• Valorable experiencia en áreas de formación, selección, cultura, desarrollo o administración de RR. HH.

• Valorable conocimiento previo de FUNDAE y/o Factorial.

• Excel avanzado, con capacidad para trabajar con bases de datos, fórmulas, tablas dinámicas y herramientas de análisis.

• PowerPoint avanzado, con capacidad para preparar presentaciones profesionales y ejecutivas.

• Alto interés por datos, indicadores, reporting y control aplicado a Recursos Humanos.

• Buen dominio general de Microsoft Office.

• Se valorarán conocimientos de Power Query, Power BI o herramientas similares.

• Facilidad para aprender y trabajar con plataformas digitales de gestión de RR. HH.

• Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento.

• Atención al detalle y rigurosidad administrativa.

• Capacidad analítica y orientación al dato.

• Proactividad y autonomía.

• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.

• Mentalidad digital y facilidad para aprender nuevas herramientas.

• Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y prioridades.

• Interés genuino por desarrollar una carrera profesional en Talento, Desarrollo y Cultura.

Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros.

IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto.

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