People & Culture Manager | IKEA Valladolid

Your mission will be to support the business through people, ensuring that our culture, our values, and our purpose translate into real actions.

Among your responsibilities will be:

• Being the People & Culture Business Partner for the management team, providing strategic vision in all decisions related to people and the business.
• Leading and developing the People & Culture team, ensuring an excellent experience for all coworkers.
• Ensuring the proper implementation of the market's people strategy and its action plan.
• Driving leadership development across all functions, influencing and supporting managers.
• Ensuring strategic workforce planning, succession, and talent development, with a special focus on high performers and high potentials.
• Being a living example of IKEA culture, ensuring our values are reflected in every interaction.
• Leading labor relations, ensuring compliance with policies, procedures, and current regulations.
• Collaborating with Business Navigation on hour distribution and efficient resource planning.

Our team at IKEA

IKEA believes in internal growth, in the diversity of people, and in the power of working together. From day one, you will have access to a benefits package designed to take care of you and support your development.

Are you excited to keep growing with us?

If reading this has given you that tingling feeling of "what if I take the leap?", listen to it!

We would love to hear about your interest. Here, you can grow, contribute, and keep building an IKEA where people are the most important thing.

At IKEA we are committed to making a better everyday life for the majority of people. All IKEA coworkers enjoy a comprehensive benefits package that is available to them from day one.

• Job ID: 361221

• Date posted: 20/08/2026

"Happiness is being on the way" - Ingvar Kamprad

And at IKEA, we always walk that path hand in hand.

We are at an exciting moment of transformation. Our future is built with people, with their talent, their energy, and their ability to make things happen. That is why we are looking for someone who wants to take a step forward and take on a key role in developing our culture, our teams, and our business.

If the idea of inspiring, supporting, and empowering others excites you, this could be your next adventure.

Why you will love us:

Because you believe people are the driving force behind everything. Because you enjoy creating connections, driving development, and fostering environments where every coworker can grow and give their best.

In your day-to-day, you already demonstrate many of the qualities we are looking for, such as:

• The ability to inspire, influence, and develop teams, being a role model in how we live our values.
• The skill to communicate vision, build trust, and create strong relationships.
• A passion for individual and collective development, always keeping people at the center.
• Experience in workforce planning, succession, and talent development, always connected to the business.
• Valuable knowledge in People & Culture
• Languages: Fluent Spanish and English.
• Preferably knowledge in People and Culture and the work environment.

Experience: Valuable experience leading teams and/or projects.

*A cover letter is mandatory for this position.

Tu misión será acompañar al negocio desde las personas, asegurando que nuestra cultura, nuestros valores y nuestro propósito se traduzcan en acciones reales.

Entre tus responsabilidades estarán:

• Ser el/la P&C Business Partner del equipo de management, aportando visión estratégica en todas las decisiones relacionadas con personas y el negocio.
• Liderar y desarrollar al equipo de People & Culture, garantizando una experiencia excelente para todos los colaboradores/as.
• Asegurar la correcta implementación de la estrategia de personas del mercado y su plan de acción.
• Impulsar el desarrollo del liderazgo en todas las funciones, influenciando y acompañando a los managers.
• Garantizar la planificación estratégica de personal, la sucesión y el desarrollo del talento, con especial foco en high performers y high potentials.
• Ser un ejemplo vivo de la cultura IKEA, asegurando que nuestros valores se reflejan en cada interacción.
• Liderar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa vigente.
• Colaborar con Business Navigation en la distribución de horas y la planificación eficiente de recursos.

Nuestro equipo en IKEA

IKEA cree en el crecimiento interno, en la diversidad de personas y en el poder de trabajar juntos. Desde el primer día, tendrás acceso a un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti y acompañarte en tu desarrollo.

¿Te ilusiona seguir creciendo con nosotros?

Si al leer esto, te ha entrado ese cosquilleo de "¿y si doy el paso?", ¡hazle caso!.

Nos encantará conocer tu interés. Aquí podrás crecer, sumar y seguir creando un IKEA donde las personas son lo más importante.

Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a su disposición desde el primer día.

• Job ID: 361221

• Date posted: 20/08/2026

"Happiness is being on the way" - Ingvar Kamprad

Y en IKEA, ese camino siempre lo recorremos de la mano.

Estamos en un momento emocionante de transformación. Nuestro futuro se construye con las personas, con su talento, su energía y su capacidad de hacer que las cosas pasen. Por eso buscamos a alguien que quiera dar un paso más y asumir un rol clave en el desarrollo de nuestra cultura, nuestros equipos y nuestro negocio.

Si te mueve la idea de inspirar, acompañar y potenciar a otros, esta puede ser tu próxima aventura.

Por qué nos vas a encantar:

Porque crees que las personas son el motor de todo. Porque disfrutas creando conexiones, impulsando el desarrollo y generando entornos donde cada colaborador/a pueda crecer y aportar lo mejor de sí.

En tu día a día ya demuestras muchas de las cualidades que buscamos, como:

• Capacidad para inspirar, influir y desarrollar equipos, siendo un referente en cómo vivimos nuestros valores.
• Habilidad para transmitir visión, generar confianza y construir relaciones sólidas.
• Pasión por el desarrollo individual y colectivo, poniendo siempre a las personas en el centro.
• Experiencia en planificación de personal, sucesión y desarrollo de talento todo siempre conectado con el negocio.
• Valorable conocimiento técnico en People & Culture
• Idiomas: Español alto e inglés fluido.
• Preferible conocimiento en People and Culture y en el entorno laboral.

Experiencia: Valorable experiencia liderando equipos y/o proyectos.

*Imprescindible adjuntar carta de motivación al puesto