Store Manager Molins de Rei

• Be responsible for the store team: managing staff selection, hiring, training, and team development under the supervision and collaboration of your manager.
• Manage the store, ensuring the standards defined by the company are met and that store procedures are followed.
• Be responsible for product availability in the store and the correct accounting of shrinkage.
• Ensure optimized store operations.
• Prepare and conduct the cost meeting with your manager.
• Plan sales and store productivity on an annual and monthly basis.

• Intermediate vocational training (Grado Medio) or equivalent.
• More than one year of experience in team management.
• Availability to work shifts (rotating schedules).
• People-oriented, with flexibility and teamwork skills.
• Strong organizational, planning, and leadership skills.

• A full-time contract.
• We provide you with 6 months of theoretical and practical training adapted to your position, so you can successfully face every challenge. Your initial training plan will include placements in different stores and theoretical-practical development sessions covering various skills and technical knowledge related to the sales area.
• A five-day workweek instead of six, continuous working hours, and 6 quality weekends per year for a better work-life balance.
• For years, we have guaranteed that every minute worked at Lidl is recorded and compensated.
• And a team like you can't imagine.

Do you want to be part of a growing company and team? Sign up! By signing up for our job offer, you are accepting our terms of use for our job portal. For more information, you can visit
our job website: https://empleo.lidl.es/

From €27,158 to €36,000 (gross/year)

EUR 27,158–36,000 per year

full-time

Permanent

Our #teamlidl is competitive and very dynamic. To find out more about what it's like to work at Lidl, visit our careers website: https://empleo.lidl.es/

Stores

• Ser responsable del equipo de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo bajo la supervisión y colaboración de tu responsable.
• Gestionar la tienda, garantizando los estándares definidos por la compañía y el cumplimiento de los procedimientos en las tiendas.
• Ser responsable de la disponibilidad de productos en tienda y la correcta contabilización de las mermas.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de la tienda.
• Preparar y realizar la reunión de costes junto con tu responsable.
• Planificar de forma anual y mensual las ventas y productividad de la tienda.

• Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
• Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).
• Orientación a personas y colaboradores/as, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.

• Un contrato de jornada completa.
• Te facilitamos formación teórico-práctica de 6 meses adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar
nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Desde 27.158€ hasta 36.000€ (bruto/anual)

EUR 27,158–36,000 per year

full-time

permanent

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

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