HR Technician (bilingual Italian)

At Marlex, we are collaborating with an international, fast-growing company based in Malaga to recruit an HR Recruitment Technician to lead talent acquisition processes for the Italian market. We are looking for someone with experience in recruitment and direct candidate sourcing.

• Manage the assigned recruitment processes end to end.
• Actively source candidates.
• Identify and attract specialized commercial profiles.
• Conduct interviews and assess candidates' professional skills and cultural fit.
• Maintain close communication and continuous follow-up throughout the recruitment process.
• Propose new talent acquisition strategies and channels.
• Collaborate with the HR team to continuously improve recruitment processes.

• Stable contract
• Fixed salary of €25,000 gross per year.
• Financial incentives for each successful hire.
• Working hours from Monday to Friday, 8:30 AM to 5:00 PM (30-minute break).
• Immediate start.
• Career plan and real opportunities for professional development.
• Training and support during the onboarding process.
• Be part of an international, dynamic project with strong growth prospects.

• Previous experience in recruitment and direct candidate sourcing.
• Italian at C1 level or bilingual (mandatory).
• Residence in Malaga or availability to work on-site in the city.
• Proactive, organized, and goal-oriented profile.
• Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously.
• Excellent communication skills and ability to connect with candidates.
• Experience in recruiting commercial or sales profiles will be valued.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía internacional en pleno crecimiento, con sede en Málaga, para incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal que lidere los procesos de captación de talento para el mercado italiano. Buscamos una persona con experiencia en selección de personal y búsqueda directa de candidatos.

• Gestionar íntegramente los procesos de selección asignados.
• Realizar búsqueda activa de candidatos.
• Identificar y captar perfiles comerciales especializados.
• Realizar entrevistas y evaluar las competencias profesionales y el encaje cultural de los candidatos.
• Mantener una comunicación cercana y un seguimiento continuo durante todo el proceso de selección.
• Proponer nuevas estrategias y canales de captación de talento.
• Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la mejora continua de los procesos de selección.

• Contrato estable.
• Salario fijo de 25.000 € brutos anuales.
• Incentivos económicos por cada incorporación realizada.
• Horario de lunes a viernes, de 8:30h a 17:00h (30 minutos de pausa).
• Incorporación inmediata.
• Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Formación y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
• Formar parte de un proyecto internacional, dinámico y con grandes perspectivas de crecimiento.

• Experiencia previa en selección de personal y búsqueda directa de candidatos.
• Nivel de italiano C1 o bilingüe (imprescindible).
• Residencia en Málaga o disponibilidad para trabajar de forma presencial en la ciudad.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a objetivos.
• Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con los candidatos.
• Se valorará experiencia en la selección de perfiles comerciales o de ventas.