IT Department Manager

Grupo AG Holding Financiero is seeking a Manager for the IT department with the following requirements:

a) Coordinate existing IT team

b) Management, analysis and provision of data from the Libra ERP

c) Implement and Manage BI / AI Tools

d) Software/Microcomputer Support/Incidents

e) Web development and maintenance

f) Strategy and Technological Innovation

g) Negotiate with technology service providers

h) Maintenance and Management of computer applications

i) Training

j) Hardware Support/Incidents

k) Identity and Access Management

l) Backup and application monitoring

m) Administration of networks, equipment and systems

n) Computer Security and Regulatory Compliance

Higher Level Vocational Training / Computer Engineering / Telecommunications Engineering

a) Permanent full-time contract

b) Flexibility for family-work balance when required.

c) The stipulated schedule will be on-site from Monday to Friday, with a split shift 2 days a week until 8:00 PM and 3 days with a continuous shift until 5:30 PM

5 years in a position with similar requirements

a) Align existing or newly incorporated technology with business objectives

b) Global vision to drive productivity and digital competitiveness

c) Knowledge of ERPs (preferably Libra)

d) Knowledge of administrative procedures or company workflows (purchasing, sales)

e) Programming knowledge

f) Mastery of SQL and PL/SQL language (essential)

g) Knowledge of databases (Oracle, MySQL)

h) Knowledge of Java and Python is a plus

i) Operating systems: Windows Server, Linux, Ubuntu

a) Commitment: share the company's values, aligning their interests and behaviors with the company's needs, priorities and objectives

b) Professional rigor: Have the technical skills and knowledge that enable them to carry out the duties related to their position

c) Problem solving: Ability to organize the team under their responsibility, giving them guidelines on how to perform their work and ensuring that these guidelines are understood and followed by the team when difficulties arise

d) Ability to work as a team, under pressure, with rigor, discipline and a positive attitude

Grupo AG Holding Financiero, selecciona Responsable para el departamento de TI con los siguientes requisitos:

a) Coordinar Equipo existente de IT

b) Gestión, análisis y provisión de datos del ERP Libra

c) Implementar y Gestionar Herramientas de BI / IA

d) Soporte/Incidencias de Software/Microinformática

e) Desarrollo y mantenimiento de WEB

f) Estrategia e Innovación Tecnológica

g) Negociar con proveedores servicios tecnológicos

h) Mantenimiento y Gestión de Aplicaciones informáticas

i) Formación

j) Soporte/Incidencias de Hardware

k) Gestión de Identidades y Accesos

l) Backup y monitorización de aplicaciones

m) Administración de redes, equipos y sistemas

n) Seguridad Informática y Cumplimiento normativo

Ciclo Formativo Grado Superior/Ingeniería informática/Ingeniería de telecomunicaciones

a) Contrato indefinido a tiempo completo

b) Flexibilización para conciliación familiar en casos que se requiera la misma.

c) El horario estipulado será presencial de lunes a viernes a jornada partida 2 días a la semana hasta las 20:00 y 3 días a continuada hasta las 17:30

5 años en puesto de similares requerimientos

a) Alinear la tecnología existente o incorporada con los objetivos de negocio

b) Visión global para impulsar la productividad y la competitividad digital

c) Conocimientos de ERP´s (preferentemente Libra)

d) Conocimiento de procedimientos administrativos o circuitos de empresa (compra, venta)

e) Conocimientos de programación

f) Dominio de lenguaje SQL y PL/SQL (mprescindible)

g) Conocimientos de BBDD (Oracle, MySQL)

h) Valorable tener conocimientos de Java y Python

i) Sistemas operativos: Windows Server, Linux, Ubuntu

a) Compromiso: compartir los valores de la empresa orientando sus intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la empresa

b) Rigor profesional: Tener las capacidades y conocimientos técnicos que le permitan desarrollar las labores relativas a su puesto de trabajo

c) Resolución de problemas: Capacidad para organizar al equipo bajo su responsabilidad , dándoles pautas como deben realizar su trabajo y que dichas pautas sean comprendidas y acatadas por el equipo ante las dificultades acaecidas

d) Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión, rigor, disciplina, actitud positiva