Consultant - Recruitment Technician

We are looking for a proactive Consultant - Recruitment Technician with strong analytical skills to join our dynamic team. The ideal candidate will have a solid understanding of selection and recruitment processes, with a particular focus on RESUME SCREENING. You will be responsible for identifying, attracting, and evaluating candidates to meet our clients' needs, ensuring an optimal fit both technically and culturally.

• End-to-End Management of the Selection Process: Support clients throughout all phases of the selection process, from defining the profile to onboarding the candidate.
• Recruitment and Resume Screening: Conduct active and efficient candidate searches through various sources (internal databases, job portals, professional networks, etc.), with a primary emphasis on RESUME SCREENING. This involves a thorough and detailed analysis of received resumes to identify the profiles that best match the requirements of each vacancy.
• Selection Interviews: Conduct competency-based interviews, both by phone and/or in person, to assess candidates' technical skills, experience, behavioral competencies, and development potential.
• Preparation of Selection Reports: Prepare detailed reports on finalist candidates, presenting a summary of their background, competencies, and suitability for the role, facilitating the client's decision-making process.
• Database Management: Rigorously maintain and update our candidate database, ensuring the quality and organization of information.
• Collaboration with the Team: Work closely with other members of the selection and consulting team to share knowledge and best practices.
• Candidate Follow-Up: Track candidates throughout the entire process, ensuring a positive and professional experience.

• Being part of a recognized and constantly growing consultancy.
• Opportunities for professional development and continuous learning.
• A collaborative and stimulating work environment.
• Challenging and varied projects with clients from diverse sectors.
• [Specify other benefits: Competitive salary, Training plan, etc.]

Location: Zaragoza Required Experience: 1 year

Morning schedule: 9-14, Monday to Friday (initially), with the possibility of extending to full-time, 9-14 and 15-18.

Full-time

remote

Zaragoza

Company: Temps

About Temps

Temps is a leading talent management consultancy, committed to excellence and innovation in the search and selection of professionals. Our mission is to connect the best companies with the most qualified candidates, driving the growth and success of both.

• Academic Background: University degree in Psychology, Labor Relations, Human Resources, Business Administration, or similar. Specific training in Personnel Selection or Competency Assessment will be positively valued.
• Experience: Minimum of 1 year of demonstrable experience in roles such as Recruitment Technician, HR Consultant, or similar, with a clear focus on RESUME SCREENING.
• Knowledge: Solid knowledge of recruitment and selection techniques, competency-based interviews, and assessment tools.
• Skills:
• Excellent analytical and synthesis skills.
• Exceptional oral and written communication skills.
• Attention to detail and rigor in information analysis.
• Ability to efficiently manage multiple tasks and priorities.
• Proactivity, autonomy, and strong learning ability.
• Client orientation and a focus on achieving results.
• Software: HR management - Eoer

If you are passionate about Human Resources, with a service-oriented mindset, and are looking for an environment where you can develop your professional career to the highest level, we want to meet you! Join Temps and be part of our success.

Buscamos un Consultor - Técnico de Selección proactivo y con gran capacidad de análisis para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de los procesos de selección y reclutamiento, con un enfoque particular en la SELECCIÓN CURRICULAR. Serás responsable de identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las necesidades de nuestros clientes, asegurando un encaje óptimo tanto a nivel técnico como cultural.

• Gestión Integral del Proceso de Selección: Acompañar a los clientes en todas las fases del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Reclutamiento y Selección Curricular: Realizar búsquedas activas y eficientes de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos internas, portales de empleo, redes profesionales, etc.), con un énfasis primordial en la SELECCIÓN CURRICULAR. Esto implica un análisis exhaustivo y detallado de los currículums recibidos para identificar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos de cada vacante.
• Entrevistas de Selección: Llevar a cabo entrevistas por competencias, telefónicas y/o presenciales, para evaluar las habilidades técnicas, la experiencia, las competencias conductuales y el potencial de desarrollo de los candidatos.
• Elaboración de Informes de Selección: Preparar informes detallados sobre los candidatos finalistas, presentando un resumen de su trayectoria, competencias y adecuación al puesto, facilitando la toma de decisiones del cliente.
• Gestión de Bases de Datos: Mantener y actualizar de forma rigurosa nuestra base de datos de candidatos, asegurando la calidad y la organización de la información.
• Colaboración con el Equipo: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de selección y consultoría para compartir conocimientos y mejores prácticas.
• Seguimiento de Candidatos: Realizar el seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso, asegurando una experiencia positiva y profesional.

• Formar parte de una consultora reconocida y en constante crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.
• Proyectos desafiantes y variados con clientes de diversos sectores.
• [Especificar otros beneficios: Salario competitivo, Plan de formación, etc.]

Ubicación: Zaragoza Experiencia Requerida: 1 año

Horario mañanas : 9-14 , de lunes a viernes. ( de inicio), posibilidad de ampliar a tiempo completo, de 9-14 y 15 a 18.

full-time

remote

Zaragoza

Empresa: Temps

Sobre Temps

Temps es una consultora líder en la gestión del talento, comprometida con la excelencia y la innovación en la búsqueda y selección de profesionales. Nuestra misión es conectar a las mejores empresas con los candidatos más cualificados, impulsando el crecimiento y el éxito de ambos.

• Formación Académica: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente formación específica en Selección de Personal o Evaluación de Competencias.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en roles de Técnico de Selección, Consultor de RRHH o similar, con un enfoque claro en SELECCIÓN CURRICULAR.
• Conocimientos: Sólidos conocimientos de técnicas de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
• Habilidades:
• Excelente capacidad de análisis y síntesis.
• Habilidades de comunicación oral y escrita excepcionales.
• Orientación al detalle y rigor en el análisis de información.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente.
• Proactividad, autonomía y gran capacidad de aprendizaje.
• Orientación al cliente y a la consecución de resultados.
• Software: gestión de RRHH - Eoer

Si eres una persona apasionada por los Recursos Humanos, con vocación de servicio y buscas un entorno donde puedas desarrollar tu carrera profesional al máximo nivel, ¡queremos conocerte! Únete a Temps y sé parte de nuestro éxito.