Científico de Talento para Graduados

• Historial académico excepcional tanto en la escuela secundaria como en la universidad, con un título de grado en psicología o en una disciplina basada en las personas.
• Capacidad analítica avanzada para diseccionar y analizar datos utilizando SQL; se valorará el conocimiento de Python y/o análisis estadísticos avanzados.
• Exposición al tema del talento a través de cursos universitarios, una pasantía relevante o un primer trabajo.
• Pasión por trabajar en el espacio tecnológico, con evidencias de por qué.
• Orientación a resultados con capacidad para trabajar a un ritmo ágil, con sólidas habilidades de gestión de proyectos para trazar la hoja de ruta, planificar y cumplir objetivos trabajando con el equipo.
• Inglés profesional, tanto escrito como hablado, con excelentes habilidades de presentación.
• Capacidad para viajar internacionalmente de 2 a 4 veces al año para eventos de la empresa, ocasionalmente durante dos semanas.

• Teoría avanzada de psicometría
• Una comprensión profunda del tema de la motivación intrínseca

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento para definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el desempeño sobresaliente. Además del salario base, ofrecemos un bono anual o comisión basada en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

• Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año
• Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
• Revisión anual de la compensación
• Recompensas por reconocimiento
• Vacaciones anuales
• Permiso de maternidad y paternidad
• Programa de asistencia al empleado
• Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a los compañeros
• Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

Canonical es un proveedor líder de software de código abierto y sistemas operativos para los mercados tecnológicos y empresariales globales. Nuestra plataforma, Ubuntu, es ampliamente utilizada en iniciativas empresariales de vanguardia como la nube pública, la ciencia de datos, la IA, la innovación en ingeniería y el IoT. Nuestros clientes incluyen a los principales proveedores de silicio y de nube pública del mundo, así como a líderes de la industria en muchos sectores. La empresa es pionera en la colaboración distribuida global, con más de 1200 compañeros en más de 75 países y muy pocos puestos basados en oficinas. Los equipos se reúnen de dos a cuatro veces al año en persona, en lugares interesantes de todo el mundo, para alinearse en cuanto a estrategia y ejecución.

La empresa está dirigida por su fundador, es rentable y está en crecimiento.

Nuestro equipo de Talent Science tiene la misión de garantizar que seguimos procesos objetivos, científicamente rigurosos y eficientes para seleccionar a los mejores nuevos compañeros, independientemente de su ubicación, cultura o formación. Trabajamos estrechamente con nuestros principales interlocutores para asegurar que las decisiones se toman de la manera correcta y que nuestro modelo de contratación respalda la selección de talento de clase mundial. Lideramos un ecosistema de contratación eficaz para ofrecer una excelencia en la adquisición de talento. Aprovechamos los datos para permitir la toma de decisiones basada en la evidencia, integrando las ciencias del comportamiento en nuestro proceso de selección y trabajando estrechamente con nuestro equipo de Hiring Leadership, que impulsa la contratación en Canonical.

• Aprender a evaluar candidatos utilizando técnicas de entrevista conductual.
• Obtener una profunda apreciación del uso de la psicometría en el lugar de trabajo.
• Trabajar en la eficiencia de procesos y documentación que impulsan nuestras prácticas de contratación.
• Contribuir a proyectos que impulsen resultados de contratación exitosos, muchos de los cuales requieren habilidades analíticas avanzadas para integrar datos y extraer conclusiones.
• Construir excelentes relaciones con los interlocutores para ayudar a diseñar e implementar soluciones a problemas complejos que, en última instancia, garanticen la contratación de talento excepcional.
• Obtener una comprensión profunda de nuestros sistemas y plataformas para resolver problemas y brindar soporte en cuestiones de contratación.
• Estar al frente del soporte de tickets y de las preguntas en los canales de la empresa, ayudando a resolver problemas a medida que adquieras una comprensión profunda de nuestros procesos.

Ubicación: Estos son puestos remotos disponibles en la región EMEA.

Buscamos personas excepcionales para unirse a nuestro equipo en un nivel inicial. Deberás poseer un título universitario basado en la psicología con un historial académico excepcional desde la escuela secundaria. También aportarás algo de experiencia relevante en el campo del talento, ya sea a través de cursos universitarios relacionados con la selección de talento o mediante una pasantía o primer trabajo en un equipo de talento. En este puesto, aprenderás a implementar estrategias de contratación que den como resultado un alto rendimiento de nuestra gente y contribuirás a liderar nuestra agenda de talento.

El candidato adecuado aportará una mentalidad analítica con un alto nivel de curiosidad para integrar datos y extraer conclusiones y resultados utilizando SQL o Python. Tendrás la capacidad de priorizar y entregar trabajo en un entorno de ritmo rápido, con un buen nivel de automotivación e iniciativa para operar en nuestro entorno remoto. Con un gran interés en la evaluación del talento, demostrarás pasión por comprender las decisiones y comportamientos humanos. Unas excelentes habilidades de comunicación también son clave para este puesto, ya que trabajarás estrechamente con interlocutores de alto nivel para asegurar que cumplan con sus objetivos de contratación. Por último, nos gustaría que aportaras pasión e interés por las plataformas tecnológicas y las automatizaciones para ayudarnos a impulsar la eficiencia en nuestros procesos.

• Iniciativa, ambición y curiosidad para liderar avances en el campo del talento.

Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Reclutamos a nivel mundial y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, debemos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los compañeros en Canonical han trabajado desde casa desde su creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.

Canonical es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Nos enorgullece fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno de trabajo y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.