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Director de Ingeniería de Campo para Telecomunicaciones

En remoto, Home based - EMEA·Añadida hace 7 meses (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - EMEA)
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Un conocimiento técnico profundo del espacio NFVi (VIM), NFVO, VNFM y MEC de telecomunicaciones y de las tecnologías clave de infraestructura de nube de telecomunicaciones como CPU Pinning, NUMA, SR-IOV, DPDK, etc.
    Familiaridad con la arquitectura de telecomunicaciones y los estándares de la industria
    Conocimiento práctico de al menos uno de los siguientes dominios: Mobile Packet Core (4G/5G), Private Network, Radio Access Network (RAN), Voice, IP Backbone, VAS o OSS/BSS
  • Conocimiento de conceptos y tecnologías de cloud computing, tales como Kubernetes, Openstack, AWS, GCP, Azure, Ceph, etc.
  • Conocimiento práctico de Linux y redes
  • Experiencia en preventa técnica
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés
  • Pasión y una trayectoria demostrada en el desarrollo y crecimiento de personas
  • Experiencia liderando, entrenando y mentorizando a ingenieros y managers
  • Organizado/a y capaz de asegurar que su equipo entregue resultados de alta calidad y en los plazos previstos
  • Una trayectoria académica excepcional desde la secundaria y, preferiblemente, también en la universidad
  • Disponibilidad para viajar hasta un 25% del tiempo. Los Field Engineers asisten a eventos internos de la empresa, eventos tecnológicos externos y reuniones con clientes.

Se valorará

  • Segundo idioma: se prefiere español o francés
  • Conocimientos de Python
  • Experiencia colaborando con socios externos
  • Experiencia colaborando con varios equipos internos y proporcionando feedback a los stakeholders para las hojas de ruta (roadmaps) de ingeniería
  • Comprensión de los conceptos de IA y aprendizaje automático, incluyendo la IA soberana, y sus aplicaciones potenciales en entornos de telecomunicaciones, como la optimización de redes, el mantenimiento predictivo, las comunicaciones unificadas y la mejora de la experiencia del cliente
  • La exposición a marcos de trabajo como 3GPP, TM Forum ODA, eTOM, ETSI NFV, ONAP, O-RAN o similares es un plus

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento para definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el rendimiento excepcional. Además del salario base, ofrecemos un bono anual basado en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

  • Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año
  • Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
  • Revisión anual de la compensación
  • Recompensas por reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Permiso de maternidad y paternidad
  • Programa de asistencia al empleado
  • Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a colegas de tu equipo y de otros
  • Priority Pass para viajes y mejoras de categoría de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

El puesto

Esta es una oportunidad para dirigir el negocio mundial de Telco Field Engineering, ayudando a los clientes a comprender e implementar las soluciones de código abierto de Canonical en nubes públicas y en sus propios centros de datos. Trabajamos en todo el espectro de ofertas de nube, desde el propio Ubuntu hasta la virtualización y la nube privada, Kubernetes y la implementación de soluciones sofisticadas de código abierto como plataformas de MLOps, plataformas de datos y más. El departamento de Telco está compuesto por tres equipos regionales (APAC, EMEA y AMER).

Creemos que los Engineering Directors deben ser ellos mismos ingenieros excepcionales. Deben sentirse completamente como en casa resolviendo problemas técnicos y manteniendo conversaciones técnicas de preventa con los clientes. Deben contribuir ellos mismos a la entrega de proyectos, pero sabiendo que sus contribuciones técnicas son mucho menos significativas que su capacidad para dar forma a la dirección, el enfoque y la entrega de todo el equipo. Desarrollamos habilidades de gestión y formamos a ingenieros, interesados en las habilidades blandas, para que sean managers.

Creemos que el código abierto está empezando apenas a transformar el sector tecnológico y la computación empresarial. Nuestro objetivo es hacer que el código abierto sea más fácil, fiable y seguro para el despliegue y el desarrollo. Nos esforzamos por ser el proveedor de "la mayor cantidad de software para la mayor cantidad de empresas". Para cumplir esa ambición, nuestros ingenieros son seleccionados cuidadosamente entre los candidatos de todo el mundo. Seleccionamos por brillantez y motivación para llevar el código abierto al siguiente nivel. Nuestros engineering managers ayudan a los equipos a lograr más de lo que creían poder y a sentirse orgullosos del resultado.

El departamento de Field Engineering es nuestro equipo de arquitectos de soluciones en la nube en Canonical, que trabaja directamente con nuestros clientes, diseñando soluciones de nube privada y pública que se ajusten a sus necesidades de carga de trabajo. La cartera de productos incluye soluciones de nube on-premise como Openstack, MicroCloud y Ceph, y soluciones que pueden desplegarse tanto on-premises como en nubes públicas, tales como Kubernetes, Kubeflow, Spark, PostgreSQL, etc. El equipo trabaja de forma práctica con las tecnologías mediante el despliegue, las pruebas y la entrega de la solución a nuestro equipo de soporte o de servicios gestionados al final de un proyecto. Los managers y los miembros del equipo también participan en conversaciones de preventa para proporcionar asesoramiento técnico durante el proceso de venta.

Dentro del departamento de Field Engineering, existen múltiples equipos especializados: el equipo de Cloud/DC, el equipo de Alliances/Partners, el equipo de IoT y el equipo de Telco.

La industria de las telecomunicaciones se está desplazando hacia los servicios definidos por software. Esta transformación está impulsada por el software de código abierto, la computación en la nube y el paso hacia enfoques VNF / CNF. Canonical Ubuntu es una plataforma clave para la innovación en telecomunicaciones, y estamos ampliando nuestro equipo de especialistas que trabajan en la industria para acelerar el cambio.

Canonical permite a los operadores y proveedores de servicios de comunicaciones adoptar este nuevo mundo, con un enfoque en plataformas como Ubuntu, OpenStack y Kubernetes, y una automatización reutilizable y de alta calidad para operaciones a escala.

Un Cloud Field Engineering Director es responsable de impulsar la estrategia de preventa y entrega para nuestros clientes de telecomunicaciones. La capacidad de desarrollar talento de ingeniería, de representar a su equipo desde una perspectiva técnica y de impulsar la colaboración con otros equipos y clientes son fundamentales para el éxito en este puesto. También se espera que participe activamente en la preventa técnica para ayudar a nuestro departamento a alcanzar sus objetivos trimestrales.

Ubicación: Este puesto será de trabajo remoto, gestionando equipos en todo el mundo.

Qué harás

  • Liderar y desarrollar managers y equipos de Field engineers en las áreas de Presales y Professional Services
  • Resolver los problemas de los clientes promocionando nuestras tecnologías y actuando como un asesor de confianza
  • Entrenar, asesorar y ofrecer feedback para el desarrollo profesional
  • Identificar y medir los indicadores de salud del equipo
  • Implementar procesos de ingeniería disciplinados
  • Representar a su equipo y producto ante stakeholders, socios y clientes
  • Desarrollar y evangelizar excelentes prácticas de ingeniería y organizativas
  • Planificar y gestionar el progreso de los objetivos y proyectos acordados
  • Ser parte activa del equipo de liderazgo, colaborando con otros líderes

Cómo será tu día a día

  • Trabajar de forma remota en una única zona horaria principal

Lo que buscamos en ti

  • Es una persona dinámica a la que le encanta lanzarse a nuevos proyectos e interactuar con la gente

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera que está a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para la IA, el IoT y la nube, estamos cambiando el mundo a diario. Reclutamos a nivel mundial y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, debemos ser los mejores en lo que hacemos.

Canonical ha sido una empresa "remote-first" desde su creación en 2004. Trabajar en Canonical es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y mejorar tu nivel. Canonical ofrece una ventana única al mundo de los negocios digitales del siglo XXI.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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Auditor Interno

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