Senior Account Executive (Spanish Market)

Tenemos un proceso de contratación exhaustivo pero eficiente:

Llamada de cribado: Una breve llamada de introducción en la que explicamos Dcycle y el puesto, confirmamos tu disponibilidad, la alineación salarial y te detallamos los plazos.

Entrevista con Talent: Tu primera conversación real, compartiendo tu historia, motivación y experiencia para que podamos conocerte y prepararte para los siguientes pasos.

Entrevista con Operations: Una sesión práctica que pone a prueba tu resiliencia, atención al detalle y consistencia, terminando con un espacio para tus preguntas.

Entrevista con el Hiring Manager: Un análisis profundo para evaluar tus habilidades técnicas y blandas mediante ejemplos detallados y preguntas de seguimiento. Espera preguntas basadas en escenarios sobre situaciones reales de ventas.

Entrevista con los Fundadores: Una conversación final para confirmar el encaje mutuo, la confianza y que ayudarás a elevar el nivel de talento de Dcycle.

Dependiendo del puesto, es posible que te pidamos que prepares un breve caso de negocio. Nos comprometemos a que sea lo más ligero y relevante posible para tu día a día, y a invertir tanto tiempo en revisarlo como tú invertiste en prepararlo.

👥 Equipo: Sales

Dcycle es una empresa SaaS B2B de rápido crecimiento que simplifica la sostenibilidad haciéndola transparente y fácil de gestionar. Ayudamos a las empresas a almacenar y gestionar sus datos no financieros en un único sistema, superando las complejidades regulatorias, financieras y técnicas. Con cuatro años de crecimiento exponencial y más de 800 clientes, estamos empoderando a las empresas para que optimicen sus procesos, se mantengan competitivas y tomen el control de su información. Nuestro equipo es innovador, dinámico y apasionado por ayudar a las empresas a mejorar su ventaja competitiva. Únete a nosotros si tienes hambre de retos.

En Dcycle, creamos software ESG que ayuda a las empresas a tomar el control de sus datos no financieros: un único sistema de registro para recopilar, verificar e informar con claridad. Eliminamos el ruido regulatorio, financiero y técnico para que la sostenibilidad sea transparente, accionable y fácil de gestionar.

Tras cuatro años de rápido crecimiento, nuestra plataforma ha permitido a más de 800 empresas tomar el control de sus datos no financieros, facilitando decisiones más informadas y procesos optimizados. En 2026 triplicaremos los ingresos y escalaremos internacionalmente; tu trabajo contribuirá directamente a ese crecimiento.

Somos un equipo sin rodeos y con gran sentido de la responsabilidad: desafía las ideas, aporta perspectivas frescas, cuida los detalles y crece rápido profesional y personalmente. Si quieres construir la infraestructura para los negocios sostenibles, este es tu lugar.

Nuestra cultura de oficina se basa en el respeto mutuo; aquí nadie es pisoteado. Colaboramos entre equipos y nos aseguramos de que nuestros empleados estén bien cuidados para que puedan dar lo mejor de sí mismos. Tu bienestar nos importa porque cuando estás en tu mejor momento, la empresa prospera.

Dicho esto, nos exigimos estándares altos. Los retos a los que nos enfrentamos son grandes, y trabajamos duro con motivación y determinación, anteponiendo siempre los intereses de la empresa. El éxito se celebra en equipo, y también nos apoyamos mutuamente en los momentos más difíciles, porque sabemos que estamos todos juntos en esto.

Somos el #1: Impulsados por el crecimiento, apasionados, enérgicos y siempre listos para afrontar retos. Dispuestos a esforzarnos para mejorar y ser mejores.

Arreglamos lo que está roto: El sentido de propiedad (ownership) significa asumir la responsabilidad no solo de los resultados, sino también del proceso, identificando problemas, creando soluciones e impulsando resultados con dedicación y rendición de cuentas.

Nos tomamos el humor en serio: Somos un equipo muy unido y es un placer estar rodeados de los nuestros. Venimos a trabajar no solo para tener éxito, sino para disfrutar de nuestro tiempo juntos y divertirnos.

Somos inteligentes: Aprendemos rápido, nos adaptamos fácilmente y somos expertos técnicos en nuestro campo, guiados por el sentido común. Combinamos la experiencia con el pensamiento práctico para tomar decisiones inteligentes y resolver problemas de manera eficiente.

No nos gustan las tonterías: Sabemos que la honestidad, la pasión, la confianza y la transparencia son lo que nos lleva a donde queremos ir. La transparencia consiste en comunicarnos claramente, compartir nuestros errores y ser reales sobre nuestros desafíos. Esto nos hace responsables y crea conexiones genuinas entre nosotros. Queremos humanos auténticos que sean iguales en la oficina que fuera de ella: ambiciosos, curiosos, un poco caóticos, raros en el mejor de los sentidos y muy humanos. Sin máscaras, sin filtros, sin versiones corporativas pulidas.

¿Cómo es el proceso de contratación? Es exigente pero justo. Queremos asegurarnos de que encajas perfectamente, por lo que evaluaremos tus habilidades técnicas, valores y potencial. Ofrecemos feedback en un plazo de 2 días y nuestro objetivo es avanzar rápido.

¿Cómo puedo prepararme para el proceso de entrevista? Recomendamos revisar detenidamente la descripción del puesto, investigar nuestra cultura de empresa y prepararse tanto para preguntas técnicas como de comportamiento. Practica explicando escenarios reales de ventas con cifras y resultados concretos.

¿Puedo solicitar el puesto si estoy fuera de España? Si tienes un permiso de trabajo válido para España y estás dispuesto a trasladarte a Madrid, estaremos encantados de considerar tu candidatura. En este momento no podemos patrocinar permisos de trabajo.

¿Puedo solicitar varios puestos a la vez? Sí, puedes solicitar varios puestos que se alineen con tus habilidades e intereses. Evaluaremos tu idoneidad para cada rol y nos pondremos en contacto contigo si hay una coincidencia.