SDR (Mercado Español)

• Energía muy alta.

• Autonomía.

• Sentido de la propiedad (Ownership).

• Responsabilidad (Accountability).

• Atención al detalle (lo demostrarás enviando un currículum perfecto solo en PDF)

• Comunicación efectiva con el equipo.

• Aprendizaje rápido.

• Gran sentido del humor.

• Actitud fuerte.

• Fluidez en inglés, tanto escrito como hablado.

• Quieres empezar una carrera en ventas tecnológicas B2B.

• Tienes una mentalidad comercial.

• Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Eres proactivo, entusiasta, organizado y orientado a objetivos.

• Puedes priorizar tareas y gestionar tu tiempo de forma eficaz.

• Valoramos el entusiasmo y las ganas de aprender por encima de la experiencia específica.

• Un título universitario es útil, ya que demuestra tu capacidad para establecer y alcanzar objetivos.

• Recibirás formación específica para el puesto antes de empezar

1. Número 1 → Dispuestas a pagar el precio para mejorar, apasionadas por lo que hacemos, enérgicas y hambrientas de retos.

2. Arreglamos lo que está roto → con autonomía y responsabilidad.

3. Nos tomamos el humor en serio → pasar tiempo juntos es un placer.

4. Inteligentes → aprendemos rápido, somos versátiles y brillantes técnicamente en algo.

5. Con confianza → ya sea actuando con autonomía o buscando opiniones e involucrándose; valoramos el feedback como la única forma de crecer.

6. Guiadas por métricas → confiamos en métricas clave para evaluar nuestros esfuerzos.

7. Cerca del cliente → mantenemos conversaciones constantes e iterativas con nuestros clientes y prospectos para aprender de nuestros experimentos (tanto sobre los problemas como sobre las soluciones que creamos).

8. Asumiendo riesgos → entendemos que el fracaso es el precio del aprendizaje.

• 🏖️ 23 días de vacaciones.

• 2 semanas de team-building al año.

• Tarjeta Cobee.

• Formación subvencionada.

• 25k€-28k€ de salario base bruto anual + Plan de comisiones (OTE 35-45K)

• 3 días presenciales + 2 días remotos como base.

• Las reuniones 1-1 serán obligatorias de forma presencial.

• Las reuniones generales All Hands serán obligatorias de forma presencial.

• Remoto total (opcional) desde el final del team building de verano hasta la semana de preparación.

• Remoto total (opcional) del 23 de diciembre al 6 de enero (ambos incluidos).

Como Sales Development Representative (SDR) en Dcycle, desempeñarás un papel clave en el impulso de nuestro crecimiento. Serás responsable de identificar y captar clientes potenciales, construir relaciones iniciales sólidas y generar oportunidades para nuestros Account Executives.

Esta es una posición de alto impacto y una plataforma de lanzamiento para una carrera en ventas B2B. Los mejores SDR suelen ascender a roles de Account Executive, Partnerships o incluso VP of Sales. En Dcycle, te daremos las herramientas y el apoyo para acelerar tu carrera en uno de los sectores tecnológicos de más rápido crecimiento: Sustainability SaaS.

En un mes...

Habrás completado nuestro onboarding de primer nivel, diseñado para asegurar tu éxito desde el primer día. Incluirá trabajar en casos prácticos de sostenibilidad para comprender mejor los retos diarios de nuestros clientes, reunirte con personas clave y entender nuestros objetivos y la forma en que hacemos las cosas en Dcycle.

Empezarás a descubrir nuestra filosofía de Producto Digital, y te presentaremos a todos los equipos de Dcycle, no solo al equipo de SDR.

Empezarás a generar un impacto a través de tu trabajo diario; queremos que tengas confianza y empieces a contribuir desde el primer día.

Siempre estarás rodeado de compañeros que te apoyarán en cada paso del camino.

En tres meses...

A estas alturas, te sentirás como un miembro de pleno derecho del equipo. Ya habrás causado un impacto en Dcycle a través de tus primeros hitos.

Te darás cuenta de que estás en un entorno extremadamente exigente, dinámico y creativo, rodeado de personas altamente talentosas a las que les importa genuinamente tu crecimiento. Recibirás coaching continuo a través de reuniones 1:1 semanales.

Lo más importante es que te sentirás parte de algo importante: tu trabajo tendrá un sentido; tus compañeros se convertirán en amigos cercanos y notarás que no tienes ni idea de muchas cosas que creías saber. El aprendizaje se convertirá en una tarea cotidiana.

En seis meses...

Sentirás que Dcycle ha cambiado tu vida profesional para siempre.

Declaraciones audaces, lo sabemos, pero esto es literalmente lo que el 100% de las personas que han estado en tu posición han sentido.

Tu mentalidad como Sales Development Representative habrá sido completamente remodelada. En solo seis meses, habrás aprendido lo que de otro modo te podría llevar años. Ya no serás un Sales Development Representative: te habrás convertido en un Jedi Master SDR. Nada volverá a sentirse igual. Sentirás propiedad sobre el rol de Sales Development Representative, estarás entusiasmado por los retos futuros y motivado por los que ya has superado.

¡Ah! Y habrás asistido a tu primer team building. Dos veces al año nos volvemos locos y nos divertimos en algún lugar de la naturaleza. En el último team building subimos al Teide de noche y vimos el amanecer desde la cima 😉.

En Dcycle, nos inspiramos en modelos como La Masía del FC Barcelona, una de las academias de fútbol más prestigiosas y reconocidas del mundo. La Masía es mucho más que una instalación de entrenamiento; es una verdadera fábrica de talento que ha formado a algunas de las mayores leyendas del fútbol.

Su éxito reside en un enfoque holístico que combina una filosofía de juego clara, una metodología innovadora y un compromiso a largo plazo con el desarrollo técnico, táctico y personal de sus jugadores. Más allá del fútbol, La Masía también prioriza la educación y el bienestar de sus talentos, formando individuos integrales preparados para los retos tanto dentro como fuera del campo.

En Dcycle, adoptamos una visión a largo plazo y una filosofía de desarrollo integral. No solo buscamos resultados inmediatos, sino personas con el potencial y la determinación para marcar la diferencia. Priorizamos a los profesionales que comparten nuestra misión: dar a las empresas el control sobre la sostenibilidad.

No nos limitamos a evaluar las habilidades técnicas o los logros pasados; nos centramos en personas con curiosidad, pensamiento crítico y compromiso con el aprendizaje continuo. Queremos personas que no solo completen sus tareas, sino que desafíen ideas, aporten nuevas perspectivas e impulsen el cambio. Con este enfoque, creamos un entorno donde el crecimiento personal y profesional van de la mano, y cada reto se convierte en una oportunidad para innovar y generar impacto.

• Contactar con clientes potenciales basándote en una lista proporcionada.

• Cualificar oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y otros métodos de comunicación.

• Identificar stakeholders, comprender sus necesidades y debatir cómo podemos abordarlas.

• Programar reuniones para los Account Executives.

• Garantizar la correcta transferencia de la información del cliente al sistema.

• Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing y Ventas para ejecutar estrategias orientadas a la generación de nuevos clientes y cuentas objetivo.

• Cumplir o superar los objetivos de desarrollo de ventas.

Estas métricas medirán tu éxito. Como puedes ver, eres dueño de tu trabajo.

A tiempo completo, 40 horas semanales, de lunes a viernes (entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30 AM y salida entre las 5:00 y las 6:30 PM), con salida anticipada a las 3:00 PM los viernes.

La innovación requiere una colaboración fluida. En Dcycle, creemos que el impacto proviene de estar presente. Nos encanta tener a todo el equipo junto: creando, ayudándonos unos a otros y pasándolo bien. Pero después del primer mes, ofrecemos hasta dos días de trabajo remoto por semana si los necesitas para recargar pilas y hacer las cosas bien.

• Somos más rápidos.

• Somos más exigentes.

• Somos más audaces.