Responsable de Excelencia en Precios Corporativo

Te irá de maravilla en esta empresa si eres una persona con empatía, humildad, curiosidad y optimismo, y si encajas con:

• Licenciatura o Máster en ADE, Economía, Farmacia o un campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia en fijación de precios farmacéuticos, acceso al mercado o funciones relacionadas.
• Sólido conocimiento de los sistemas de precios globales, IRP y la dinámica del ciclo de vida del producto.
• Experiencia con herramientas de precios o plataformas de datos.
• Gran capacidad analítica, atención al detalle y capacidad para sintetizar información compleja.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma interfuncional en un entorno matricial.
• Flexibilidad para adaptarse a condiciones cambiantes.
• Persona con iniciativa propia que demuestre energía y entusiasmo, aportando un enfoque positivo y resolutivo ante los retos que surjan.

Si este gran desafío encaja con tu perfil, ¡entonces te estamos esperando!

Este nuevo puesto será fundamental para optimizar el rendimiento de los productos en el mercado mediante una gestión proactiva de precios, el desarrollo de herramientas y la colaboración interfuncional. El rol combina la excelencia operativa con el pensamiento estratégico, con el objetivo de elevar nuestra gobernanza de precios y las prácticas de precios durante el ciclo de vida a un estándar de clase mundial en toda la organización.

Para estos fines, el Corporate Pricing Excellence Lead reportará al Head of Corporate Pricing y trabajará en estrecha colaboración con las principales partes interesadas internas, incluidos los Pricing Leads, Market Access Managers, equipos de Local Pricing y equipos de Global Brand. Para tener éxito en este puesto, el candidato debe desenvolverse bien en un entorno matricial y demostrar sólidas capacidades analíticas, de comunicación y organizativas, además de la capacidad de impulsar la ejecución estratégica e influir en sus pares y filiales locales.

• Monitorizar y evaluar el rendimiento de los precios de los productos en los mercados globales, identificando riesgos y oportunidades.
• Realizar evaluaciones del impacto de los precios, incluidos los escenarios de IRP (International Reference Pricing) y la erosión del precio neto.
• Liderar ejercicios de reajuste de precios, en coordinación con los equipos locales y regionales, para maximizar el valor del producto y los ingresos durante su ciclo de vida.
• Apoyar la optimización de los corredores de precios y garantizar la alineación con la estrategia de cartera.
• Diseñar e implementar herramientas y cuadros de mando para realizar el seguimiento del rendimiento de los precios de los productos, los eventos de IRP y la evolución del acceso.
• Crear procesos y plantillas estandarizados para permitir una gestión eficiente de los precios del ciclo de vida en todos los mercados.
• Colaborar con los equipos de IT y analítica para integrar los datos de rendimiento de precios en los sistemas de informes existentes.
• Seguimiento y análisis de IRP
• Liderar el seguimiento y el análisis de las tendencias y regulaciones de IRP en los principales países de referencia.
• Anticipar y modelar el impacto de los cambios de IRP en los precios locales y globales, asesorando sobre las acciones de mitigación.
• Apoyar las simulaciones de precios para las presentaciones y renovaciones de precios locales.
• Garantizar que las decisiones, aprobaciones y documentación de precios cumplan con los estándares de gobernanza corporativa.
• Colaborar con las filiales y los equipos regionales para implementar procesos de gobernanza y formación.
• Apoyar el proceso de aprobación de precios mediante la coordinación de los paquetes de presentación y el liderazgo de los comités de precios cuando sea necesario.
• Proyectos estratégicos y organizativos
• Impulsar iniciativas que mejoren la eficiencia, la capacidad y el impacto del departamento de Corporate Pricing.
• Liderar o contribuir a proyectos interfuncionales centrados en la excelencia de precios, la digitalización y el desarrollo de capacidades estratégicas.
• Comparar las prácticas internas con los estándares de la industria y proponer soluciones innovadoras.