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Ingeniero de Calidad 3LS

Presencial en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida hace 29 días

HP

107 ofertas abiertas

Resumen

Salario
105.050 US$ - 130.000 US$ al año
Modalidad
Presencial, Sant Cugat del Vallès
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Habilidades analíticas y de diagnóstico avanzadas para problemas técnicos complejos y de múltiples dominios

  • Uso experto de herramientas de depuración: WinDbg, Windows Performance Analyzer (WPA).

  • Sólida experiencia en la resolución de problemas de hardware de PC y problemas a nivel de plataforma (CPU, memoria, almacenamiento, E/S, térmicos)

  • Comprensión profunda de la arquitectura del sistema: BIOS/UEFI, funcionamiento interno del SO, controladores, interacciones de firmware

  • Competencia en el funcionamiento interno de Windows: servicios, registro, seguimiento de eventos, PowerShell, herramientas de línea de comandos

  • Capacidad para liderar investigaciones de forma independiente con una dirección mínima

  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal tanto para audiencias técnicas como ejecutivas

  • Capacidad para operar eficazmente en condiciones de alta presión y alta ambigüedad

Formación y certificaciones

  • Licenciatura o Máster en Ingeniería Industrial, de Fabricación, Eléctrica, Electrónica o una disciplina relacionada (o experiencia práctica equivalente).

  • Más de 5 años de experiencia progresiva en ingeniería de calidad, sistemas de calidad, ingeniería de fiabilidad, depuración de sistemas, soporte empresarial, ingeniería de plataformas o campos relacionados.

  • Experiencia demostrada operando a un nivel de alcance principal o empresarial, influyendo en la estrategia más allá de un único producto o equipo

  • Experiencia trabajando con ecosistemas OEM/ODM y proveedores de silicio

  • Certificaciones como Microsoft Windows Client/Server, CompTIA A+ o equivalentes

  • Experiencia analizando registros del sistema, datos de telemetría y archivos de volcado de modo kernel/usuario

Salario y beneficios

Qué ofrecen

El rango salarial para este puesto es de$105,050 a$130,000 USD anuales con oportunidades adicionales de remuneración en forma de bonos y/o acciones (se aplica únicamente a candidatos de los Estados Unidos de América). El salario varía según el lugar de trabajo, los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto.

Beneficios:

HP ofrece un paquete integral de beneficios para este puesto, que incluye:

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de la vista
  • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuenta de gastos flexibles
  • Seguro de vida
  • Políticas de tiempo libre generosas, que incluyen:
  • De 4 a 12 semanas de permiso parental totalmente pagado según la antigüedad
  • 11 días festivos pagados
  • Vacaciones pagadas flexibles y bajas por enfermedad adicionales (Resumen de beneficios de EE. UU.)

La información sobre compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la legislación aplicable.

El puesto

3LS Quality Engineer

El 3LS Engineer es la máxima autoridad de escalada técnica, colaborando con R&D, ODMs, proveedores y equipos de ingeniería de producto para resolver los problemas más complejos y críticos para el negocio que se derivan de las organizaciones globales de soporte al cliente.

Este puesto requiere una capacidad de nivel experto en la depuración a nivel de sistema en hardware, sistema operativo, controladores, firmware y aplicaciones. El Principal Engineer impulsa un análisis profundo de la causa raíz, aplica metodologías estructuradas de resolución de problemas y ofrece soluciones escalables y permanentes que mejoran la calidad y la fiabilidad general del producto.

Qué harás

  • Resolver problemas complejos de campo que no pueden ser abordados por las organizaciones de soporte de 1.er/2.º nivel, actuando como punto final de escalada

  • Liderar la depuración a nivel de sistema en hardware, SO, controladores, firmware, BIOS y aplicaciones para aislar la causa raíz

  • Utilizar técnicas avanzadas de depuración, incluyendo análisis de registros, análisis de volcados de memoria (crash dumps), seguimiento de señales y perfilado de rendimiento

  • Impulsar el análisis de causa raíz de extremo a extremo y definir acciones correctivas y preventivas para problemas sistémicos

  • Colaborar de forma transversal con R&D, ODMs, proveedores de silicio y proveedores externos para resolver defectos de diseño e integración

  • Apoyar a los equipos de análisis de fallos e ingeniería de calidad para identificar tendencias de defectos y brechas sistémicas

  • Validar correcciones de hardware, firmware y software para garantizar la estabilidad, la compatibilidad y la preparación para la producción

  • Documentar y gestionar las escaladas utilizando metodologías estructuradas (8D, informes RCA, sistemas de seguimiento de defectos)

  • Influir en el diseño del producto, el comportamiento del firmware y la implementación de controladores basándose en el aprendizaje obtenido en el campo

  • Actuar como mentor de ingenieros sénior y establecer las mejores prácticas para la depuración, la gestión de escaladas y el intercambio de conocimientos

Cómo trabajarás

Jornada completa

Sin plus de turno (Estados Unidos de América)

25%

Puesto -

Engineering

Sobre HP

HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.

En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.

Sector
Tecnología
Fundación
1939
Plantilla
50,000–60,000
Sede
Palo Alto, EE. UU.
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • HP ofrece un entorno de trabajo global y prioritariamente en inglés en sus oficinas españolas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa cuenta con un sólido programa de movilidad interna que permite a los empleados trasladarse entre países y puestos.
  • Las oficinas españolas de HP están ubicadas en Barcelona y Madrid, dos de las ciudades más internacionales y mejor conectadas de España.
  • La empresa es un actor importante en fabricación aditiva y ciberseguridad, áreas en las que España está desarrollando un hub tecnológico local.
  • HP ofrece beneficios competitivos y una carrera profesional estructurada para puestos de ingeniería y negocio.

En sus propias palabras

Información adicional

HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.

Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.

Para más información, revise la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante bajo la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"

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