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Especialista en Compensación y Beneficios

En remoto, Europe·Añadida hace 3 meses (comprobada el 1 oct)

JustMarkets

71 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: En remoto (Europe)
Experiencia: 5+ años
Beneficios: Seguro médico privado, gimnasio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

20 días de vacaciones pagadas al año
10 días de baja por enfermedad pagados al año
Festivos según la lista de festivos aprobada por la empresa
Seguro médico
Oportunidad de trabajar en remoto
Presupuesto para formación profesional
Presupuesto para el aprendizaje de idiomas
Presupuesto de bienestar (membresía de gimnasio, equipamiento deportivo y gastos relacionados)

El puesto

Estamos buscando un Compensation & Benefits Specialist que sea responsable de gestionar el diseño, la administración y la ejecución de los programas de compensación dentro de nuestra empresa, incluyendo salarios, bonos, estructuras salariales y marcos de valoración de puestos. Este rol garantiza que las prácticas de compensación sean competitivas, equitativas y estén alineadas con la estrategia de negocio, manteniendo al mismo tiempo la equidad interna y el cumplimiento normativo

Qué harás

Desarrollar, mantener y actualizar continuamente los marcos de valoración de puestos y los rangos salariales alineados con las tendencias del mercado y la estrategia interna
Realizar comparativas salariales de mercado (benchmarking) periódicas utilizando datos de encuestas externas para evaluar la competitividad de los niveles de compensación
Analizar las diferencias entre la compensación interna y los referentes del mercado, y proporcionar recomendaciones basadas en datos para ajustes salariales
Gestionar el proceso de revisión salarial anual, incluyendo la preparación de datos, la validación y la alineación con los presupuestos de compensación aprobados
Realizar evaluaciones de puestos utilizando metodologías establecidas y garantizar la coherencia con las descripciones de puestos y los marcos de competencias
Garantizar la equidad salarial interna y el cumplimiento de las leyes laborales, las regulaciones y las políticas de compensación internas y los estándares de gobernanza
Gestionar los programas de bonos e incentivos supervisando los cálculos, las validaciones, las aprobaciones y los procesos de pago oportunos
Preparar análisis de compensación, cuadros de mando e información estratégica para apoyar la toma de decisiones por parte de la dirección, RR. HH. y las partes interesadas del negocio

Requisitos

Más de 5 años de experiencia en Compensation & Benefits o Total Rewards, preferiblemente en un entorno global de FinTech, tecnológico o de alto crecimiento
Sólida experiencia con comparativas salariales globales, encuestas de mercado y análisis de datos de compensación en múltiples regiones
Experiencia demostrada en metodologías de evaluación de puestos y en el desarrollo de estructuras salariales y de valoración de puestos globales
Experiencia práctica gestionando ciclos de revisión salarial anual y procesos de presupuestación de compensación global
Conocimientos sólidos de los principios de equidad salarial, cumplimiento de la legislación laboral y gobernanza en un contexto multinacional
Experiencia en el diseño y la gestión de programas de bonos e incentivos alineados con el rendimiento y los resultados del negocio
Capacidad analítica avanzada con un alto dominio de Excel; experiencia trabajando con HRIS y herramientas de informes de compensación
Capacidad para colaborar eficazmente con Finanzas, Nóminas, HRBPs y las principales partes interesadas del negocio en una organización global

Sobre JustMarkets

JustMarkets es una empresa fintech global que opera en el sector de los brókeres multi-activo, ofreciendo a clientes minoristas e institucionales acceso a la negociación de divisas, materias primas, índices y acciones. La empresa se ha convertido en una marca internacional con una presencia significativa en varias regiones, incluyendo Europa, Asia y América Latina, y es conocida por sus plataformas de negociación propias y su enfoque centrado en el cliente.

En España, JustMarkets ha establecido un centro dedicado para apoyar a su creciente base de clientes y expandir su presencia europea. La oficina de la empresa en España es una parte clave de sus operaciones globales, ofreciendo puestos en ingeniería, producto, diseño, marketing y finanzas. Para los profesionales internacionales, JustMarkets presenta oportunidades para trabajar en un entorno multicultural y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en la tecnología y la toma de decisiones basada en datos, lo que lo convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan construir una carrera en el sector fintech en España.

Sector: Fintech
Fundación: 2012
Plantilla: 500–1,000
Sede: Limassol, Chipre
En España: Madrid
Web: justmarkets.com

Datos prácticos

La sede global de la empresa está en Limassol, Chipre, pero su oficina en Madrid es un centro clave para las operaciones europeas, ofreciendo una variedad de puestos en tecnología, producto y marketing.
JustMarkets es una empresa fintech global, por lo que el inglés es probablemente el idioma de trabajo, lo que la hace accesible para profesionales internacionales.
La empresa ofrece una pila tecnológica moderna y un enfoque basado en datos, lo que puede resultar atractivo para ingenieros y especialistas en datos.
Los puestos en España abarcan una amplia gama de funciones, desde ingeniería y diseño hasta finanzas y RR. HH., lo que indica un entorno multidisciplinar.
Como bróker regulado, la empresa ofrece un entorno de trabajo estable y centrado en el cumplimiento normativo, lo que es un plus para los profesionales del sector financiero.

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