Responsable de Selección de Personal (Marketing)

• Compensación por gastos fiscales de autónomos en Ucrania
• Asistencia y apoyo cualificado para autónomos ucranianos
• 20 días de vacaciones pagadas al año
• 10 días de baja por enfermedad pagados al año
• Festivos oficiales según la legislación ucraniana vigente
• Seguro médico para los empleados
• Compensación por formación profesional y aprendizaje de inglés
• Compensación por suscripción deportiva o equipamiento deportivo

Estamos buscando un Marketing Talent Acquisition Lead para construir y liderar los esfuerzos de contratación centrados en la captación de los mejores talentos de marketing. Este puesto será responsable de desarrollar estrategias de contratación, liderar un equipo de selección dedicado y garantizar la atracción y contratación exitosa de profesionales de marketing de alto rendimiento.

• Liderar y desarrollar un equipo de selección centrado en la contratación para puestos de marketing en múltiples funciones
• Responsabilizarse de mejorar el proceso de contratación de principio a fin para puestos de marketing (estrategia de pipeline, eficacia de sourcing, calidad de contratación)
• Colaborar estrechamente con el liderazgo de Marketing para comprender las necesidades de contratación y la planificación de la plantilla
• Garantizar una alta calidad de contratación alineada con los objetivos de negocio y de rendimiento de marketing
• Mentorear, entrenar y apoyar a los reclutadores especializados en la adquisición de talento de marketing
• Construir estrategias de sourcing escalables para puestos clave de marketing (Performance Marketing, Growth, Brand, Content, CRM, Analytics, etc.)
• Realizar el seguimiento de las métricas de contratación y optimizar los embudos de selección basados en el análisis de datos
• Mejorar continuamente los procesos de selección, las herramientas y las iniciativas de employer branding dirigidas a profesionales de marketing
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos, responsables de contratación y socios externos dentro de las industrias de Marketing y Fintech

• Más de 5 años de experiencia en procesos de selección de ciclo completo, incluyendo la contratación para puestos de marketing
• Más de 2 años de experiencia gestionando o liderando un equipo de selección en un entorno de ritmo rápido
• Sólida experiencia en sourcing y contratación de especialistas en marketing (Digital Marketing, Performance Marketing, Growth Marketing, Marketing Analytics, Content, etc.)
• Enfoque práctico con una fuerte mentalidad de responsabilidad (ownership)
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos, organización y priorización
• Mentalidad orientada al cliente con sólidas habilidades de gestión de stakeholders
• Enfoque basado en datos para las decisiones de contratación
• Persona proactiva con alta motivación y adaptabilidad
• Capacidad para trabajar en entornos ambiguos y gestionar prioridades cambiantes
• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con enfoque en la mejora continua
• Inglés - Intermedio-alto o superior