Responsable de Reclutamiento

• Sólida experiencia liderando un equipo de selección, idealmente durante un periodo de escalado activo.
• Trayectoria demostrable cerrando personalmente contrataciones complejas o de nivel sénior.
• Capacidad para crear analíticas de selección y utilizar los datos para orientar la toma de decisiones.
• Inglés y ruso fluidos, tanto hablado como escrito.
• Excelentes habilidades de comunicación y buen criterio con información confidencial.
• Persona con autonomía y comodidad trabajando en remoto, liderando un equipo distribuido.

• Un estilo de vida "remote-first", que te brinda la libertad de trabajar desde cualquier lugar mientras formas parte de un equipo de alto rendimiento de clase mundial.
• La oportunidad de unirse a un equipo de rápido crecimiento, con una posible trayectoria para convertirse en HRD.
• Equipo completo proporcionado: portátil y todo lo que necesites, configurado desde el primer día.

Estamos buscando un Recruitment Lead para crear y dirigir la función de contratación de un proyecto cercano a un family office en los sectores de la construcción y la hostelería, ya que estamos escalando con gran rapidez. Este es un puesto totalmente remoto, que liderará un equipo de selección de 6 personas colaborando estrechamente con el negocio en las contrataciones más complejas.

• Gestionar y desarrollar un equipo de selección de 6-7 reclutadores.
• Gestionar personalmente de principio a fin los puestos más complejos, sénior o sensibles.
• Crear analíticas de selección e informes para realizar el seguimiento de la salud del pipeline, la velocidad de contratación y el rendimiento del equipo.
• Diseñar y evolucionar estrategias de sourcing para los distintos roles que contrata la función.
• Asesorar al negocio sobre la estrategia de contratación, las realidades del mercado y el diseño organizacional a medida que el equipo crece.
• Establecer procesos, herramientas y estándares para el resto del equipo de selección.