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Director de Compras y Aprovisionamiento

Presencial en València·Añadida hace 4 días (comprobada el 3 nov)

Agencia

Michael Page España

2397 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, València
Contrato: Indefinido
Experiencia: 8+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Formación

Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Organización Industrial o titulación técnica equivalente.

Se valorará formación complementaria en Supply Chain Management, Compras Estratégicas o Dirección de Operaciones.

Experiencia

Mínimo 8-10 años de experiencia en Compras Industriales, siendo necesario aportar experiencia contrastada liderando equipos, implantando procedimientos, estandarización de procesos y con uso de SAP

Necesaria además experiencia en entornos industriales de fabricación, ensamblaje o bienes de equipo.

Competencias

Liderazgo y gestión de personas:

Capacidad para desarrollar talento y construir equipos de alto rendimiento.

Gestión del cambio:

Capacidad para transformar organizaciones con elevada dependencia de personas clave.

Habilidad para implantar nuevas formas de trabajo manteniendo la cohesión del equipo.

Influencia y comunicación:

Capacidad para defender criterios técnicos y de negocio ante interlocutores con fuerte personalidad y gran conocimiento histórico de la compañía.

Habilidad para gestionar conflictos y generar consensos entre departamentos.

Orientación a procesos:

Capacidad para diseñar, documentar e implantar procedimientos robustos.

Mentalidad analítica y estructurada para la toma de decisiones.

Visión estratégica:

Capacidad para equilibrar necesidades operativas de corto plazo con objetivos estratégicos de largo plazo.

Orientación a mejora continua, eficiencia y reducción de riesgos.

Perfil personal buscado

Buscamos una persona con fuerte capacidad de liderazgo, carácter, credibilidad técnica y habilidades de influencia. Debe sentirse cómoda gestionando equipos experimentados y entornos donde existe una elevada dependencia del conocimiento histórico de determinadas personas. Será capaz de introducir estructura, profesionalizar procesos y desarrollar a las personas, impulsando una organización más colaborativa, escalable y orientada a la excelencia operativa.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Si te interesa el puesto de Director/a de Compras y Aprovisionamiento, ¡inscríbete!

El puesto

Definir, liderar y profesionalizar la estrategia de compras de la compañía, garantizando la disponibilidad de materiales, semiproductos y productos terminados, optimizando costes, plazos y niveles de servicio, y estableciendo procesos de decisión robustos y escalables que reduzcan la dependencia del conocimiento individual y favorezcan la colaboración transversal con Ingeniería, Calidad, Operaciones y Supply Chain.

Define y liderar la estrategia de compras.
Implanta una cultura de gestión basada en procesos.

Qué harás

Liderar y desarrollar al equipo de Compras, estableciendo objetivos, prioridades, indicadores de rendimiento y planes de desarrollo individual.
Implantar una cultura de gestión basada en procesos, procedimientos y toma de decisiones estructurada.
Definir e implementar políticas de compras, homologación de proveedores y gestión de riesgos de suministro.
Desarrollar estrategias de abastecimiento para materias primas, componentes, semiproductos y producto terminado.
Negociar acuerdos marco, condiciones comerciales y estrategias de reducción de costes con proveedores nacionales e internacionales.
Establecer mecanismos formales para la evaluación técnica de referencias alternativas, garantizando la participación de Ingeniería y/o Departamento Técnico cuando sea necesario.
Colaborar estrechamente con Operaciones y otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los planes de producción y suministro.
Definir y monitorizar KPIs de compras y aprovisionamiento.
Impulsar proyectos de transformación y mejora continua dentro del área.
Gestionar conflictos, alinear intereses entre departamentos y asegurar una comunicación efectiva con el equipo.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.