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Ingeniero de Procesos IL6S

Presencial en Viana·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 31 oct)

Mondelez

24 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Viana
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en español.

Requisitos

Qué buscan

El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera, junto con la siguiente experiencia y conocimientos:

Experiencia en CI y sistemas de trabajo de alto rendimiento. Sólidas habilidades de facilitación y comunicación para apoyar las discusiones de equipo sobre actividades de CI.
Aplicación de herramientas lean y/o TPM en un entorno de fábrica u operaciones.
Capacidad para manipular y validar datos en sistemas manuales y automatizados.
Dominio de Excel y otras herramientas de análisis de datos.
Organización y disciplina para apoyar y formar sobre el proceso DMS.
Pensamiento lógico y estructurado para extraer insights de los datos.

Se valorará

Entre 3-5 años de experiencia en un rol similar en manufacturing.
Experiencia o conocimiento de Lean Six Sigma, TPM.
Entusiasmo por trabajar en un entorno de manufacturing.
Buenas habilidades de comunicación.
Experiencia analizando datos.
Trabajo en equipo.
Dominio del español y del inglés.

Formación y certificaciones

Estudios de Ingeniería o equivalente..

El puesto

¿Estás listo/a para hacerlo realidad en Mondelēz International?

Únete a nuestra misión de liderar el Futuro del Snacking. Make It With Pride.

Desempeñas un papel importante en el departamento, manteniendo sistemas y realizando tareas y actividades que apoyan nuestros procesos y cultura de mejora continua (CI). Ayudas con la recopilación de datos, aseguras su precisión, promueves el avance de CI y realizas el seguimiento de los scorecards de KPIs del departamento.

Qué harás

Tú:

Proporcionarás formación sobre herramientas y técnicas de Mejora Continua (CI). También ayudarás a los departamentos a seguir nuestro sistema de gestión diaria (DMS) establecido.
Ayudarás a los equipos a recopilar datos o extraerlos del sistema para apoyar las actividades de CI y el DMS.
Facilitarás análisis de causa raíz para abordar las pérdidas identificadas y las brechas en los scorecards de KPIs departamentales.
Establecerás nuevos estándares de trabajo para sostener la mejora.
Formarás y cualificarás a los compañeros/as en herramientas de CI y nuevos estándares de trabajo resultantes de las actividades de CI.

Cómo trabajarás

Las responsabilidades de este puesto se desempeñan dentro del marco de un modelo de negocio regional definido y gestionado por Mondelēz Europe GmbH, Suiza.

No hay apoyo para la relocalización disponible

RegularManufacturing coreManufacturing

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Solicitud en línea
Preselección
Varía ligeramente según el puesto; generalmente es una charla sencilla sobre tu solicitud.
Entrevista
Con a responsable de selección
Se analiza tu solicitud, habilidades, experiencia y encaje con más detalle; algunos puestos incluyen un proyecto o presentación.
Pruebas y verificación de antecedentes · No en todos los puestos
Oferta de empleo

Casi siempre se entrevista a los candidatos en persona al menos una vez.
La empresa afirma que intenta dar una decisión rápida tras la entrevista.
Los candidatos no seleccionados deben esperar seis meses antes de volver a postularse para el mismo puesto.

Sobre Mondelez

Mondelez International es una potencia mundial del snacking, hogar de marcas icónicas como Oreo, Cadbury, Toblerone y Milka. Con operaciones en más de 150 países y aproximadamente 91.000 empleados, la empresa es una de las mayores compañías de alimentos envasados del mundo, centrada en galletas, chocolate y snacks horneados. La empresa se creó en 2012 cuando Kraft Foods se dividió en dos entidades, quedándose Mondelez con el negocio global de snacks.

En España, Mondelez tiene una importante presencia manufacturera, con plantas principales en Granollers (Barcelona), Viana (Navarra) y Órbigo (León), donde se encuentran muchas de las ofertas de empleo actuales. Estas plantas ofrecen programas estructurados de prácticas y desarrollo de liderazgo (como las vías de ingeniería y cadena de suministro "Taste the Future") diseñados para atraer talento internacional. La cultura de la empresa enfatiza la mejora continua, la manufactura esbelta y la transformación digital, lo que la convierte en una opción relevante para ingenieros, profesionales de datos y especialistas en cadena de suministro que buscan reubicarse en España.

Sector: Alimentación
Fundación: 2012
Plantilla: 50,000–100,000
Sede: Chicago, EE. UU.
En España: Barcelona, Granollers, Viana y 2 más

Datos prácticos

Mondelez gestiona programas de prácticas estructurados (6-12 meses) en sus plantas españolas de Viana, Órbigo y Granollers, que incluyen apoyo de alojamiento y tutoría.
La empresa contrata a nivel global y sus plantas españolas forman parte de una amplia red de fabricación internacional, por lo que el inglés se utiliza habitualmente en las comunicaciones internas.
Muchos puestos son en ingeniería, mejora continua (IL6S) y cadena de suministro, áreas donde la experiencia internacional es muy valorada.
El puesto con sede en Barcelona (Digital Asset Management) es una posición global, lo que indica la disposición de la empresa a cubrir funciones clave desde cualquier lugar.
Las prácticas suelen incluir una asignación mensual y pueden ser una vía directa para acceder a un puesto permanente en la empresa.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

¿Qué hace que trabajar en Mondelēz International sea tan especial? Muchas cosas. Las marcas icónicas y la naturaleza global de nuestro negocio. La innovación continua y las infinitas oportunidades de crecimiento. La oportunidad cada día de sacar una sonrisa a la gente. Somos el fabricante líder mundial de chocolate, galletas, caramelos y chicles con marcas excepcionales como Alpen Gold, Oreo, Milka, Yubileynoye y Halls.

Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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