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Gerente de Tesorería

En remoto, Europe +16·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 20 oct)

OnHires

13 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Europe / European Union / Serbia / Poland / Georgia / Remote - Slovakia / Slovakia / Remote — Romania / Romania / Lithuania / Latvia / Ukraine / Ukraine / Estonia / Limassol / Cyprus / Slovenia)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • 3-5 años en tesorería o operaciones de pago, idealmente en una empresa de cripto o fintech.

  • Ejecución práctica de pagos en un rol de empresa: flujos de trabajo de aprobación, portales bancarios, formatos de archivos de pago y segregación de funciones.

  • Experiencia real en operaciones cripto: cuentas de exchange y custodia, liquidación de stablecoins, operaciones de wallets hot/cold, verificación on-chain y especificidades de red como comisiones, finalidad, memo/tag y transacciones retenidas.

  • Responsabilidad sobre informes de saldos regulares y conciliación en un entorno multi-divisa y multi-cuenta, incluyendo la resolución de discrepancias.

  • Experiencia en un entorno regulado: informes regulatorios, reglas de salvaguarda o de dinero de clientes, y solicitudes de auditoría o reguladores.

  • Sólidas habilidades en Excel o Google Sheets.

  • Atención excepcional al detalle, precisión bajo la presión de los cierres (cut-off) y total discreción con información financiera sensible.

  • Inglés fluido.

  • Residir en una zona horaria cercana a CET/EET.

Se valorará

  • Conciliación práctica de salvaguarda PSD2 o EMI, incluyendo salvaguarda del Reino Unido.

  • Segregación e informes de criptoactivos MiCA/CASP.

  • Experiencia rediseñando un proceso de pago o de aprobación junto con contabilidad.

  • Creación de informes de flujo de caja y dashboards; SQL más allá de lo básico.

  • Fireblocks o una plataforma de custodia/MPC similar.

  • Una certificación de tesorería como ACT o CTP.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Responsabilidad total de las operaciones de tesorería en un negocio regulado de cripto y pagos.

  • Un rol donde das forma a los procesos y controles, no solo los sigues.

  • Un entorno remoto, o híbrido en la sede europea de la empresa, con una estructura plana y decisiones rápidas.

  • Un contrato a tiempo completo con un bono por desempeño.

  • Vacaciones pagadas, seguro médico y un presupuesto para certificaciones.

El puesto

Este es un rol práctico de Treasury Manager en el equipo de Finance & Treasury, reportando al Head of Treasury. El dinero se mueve cada día a través de docenas de cuentas bancarias, proveedores de pagos, adquirentes, plataformas de intercambio y wallets, en diversas divisas y jurisdicciones. Tu trabajo es asegurar que esté en el lugar correcto, en la cantidad correcta, en el momento adecuado, y que la empresa pueda demostrarlo ante un auditor o un regulador.

Asumirás la responsabilidad total de los pagos operativos, crearás informes regulares de efectivo y cripto para el liderazgo de Finance, y dejarás lista la conciliación de salvaguarda (safeguarding) para las próximas licencias de dinero electrónico de la empresa. Este es un rol de contribuidor individual con responsabilidad real: no solo ejecutarás los procesos existentes, sino que ayudarás a rediseñarlos.

Qué harás

  • Pagos operativos: el ciclo de extremo a extremo de pago de facturas y salarios, incluyendo validación, rutas de aprobación, FX y liberación a través de bancos y EMIs, así como la verificación de beneficiarios, autorización dual, devoluciones y pagos retenidos.

  • Rediseño de procesos de pago: trabajar con el liderazgo de Finance para construir un proceso de pago más rápido y bien controlado: mayor frecuencia de pagos, comprobación de facturas con contabilidad antes del pago, aprobadores de respaldo y el principio de doble control (four-eyes principle) mantenido en todo momento.

  • Informes de efectivo y cripto: recopilación de saldos en bancos, adquirentes, PSPs, exchanges y cuentas de custodia, y elaboración de un informe de flujo de caja aprobado con análisis sobre los cambios en las posiciones de efectivo y cripto.

  • Salvaguarda y segregación: conciliación diaria de salvaguarda para entidades de dinero electrónico una vez que sean operativas, y segregación y conciliación de activos de clientes bajo MiCA y PSD2, con registros que soporten una revisión.

  • Soporte regulatorio y de auditoría: declaraciones recurrentes para entidades con licencia y el paquete de evidencia de tesorería para solicitudes de auditoría y reguladores.

  • Liquidez: previsión a corto plazo, prefinanciación de cuentas de liquidación y trading, sweeps, y gestión de fondos (float) en stablecoins y wallets hot/cold de acuerdo con la política.

  • Controles y mejora: políticas de tesorería, matrices de autoridad y SOPs, y la migración de informes y conciliaciones fuera de las hojas de cálculo junto con Finance Systems y Engineering.

Cómo trabajarás

Remoto o híbrido | Europa (zona horaria CET/EET) | Crypto & Payments | Treasury & Payment Operations | Empleo o B2B

Proceso de selección

  • Un proceso de contratación claro: entrevista de RR.HH., una entrevista conjunta con el liderazgo de Treasury y Finance, y una comprobación de referencias. Debido a que el rol implica acceso a las cuentas de la empresa, tras la oferta se realizará una comprobación de antecedentes previa al empleo.

Sobre OnHires

OnHires es una agencia de reclutamiento y adquisición de talento con sede en Londres que se especializa en conectar a profesionales de tecnología y negocios con empresas en Europa, Oriente Medio y Asia. La empresa opera como una firma de contratación y búsqueda de ejecutivos, ofreciendo servicios que van desde la búsqueda de altos directivos hasta el reclutamiento de ciclo completo para puestos en ingeniería, marketing, finanzas y legal. Con un enfoque en colocaciones remotas e híbridas, OnHires atiende a una base de clientes diversa, desde startups en etapa inicial hasta empresas establecidas, y gestiona un volumen significativo de puestos abiertos en múltiples sectores.

OnHires tiene una presencia notable en España, con 28 puestos actualmente abiertos disponibles para candidatos residentes en el país, muchos de los cuales son compatibles con el trabajo remoto. La cultura laboral de la empresa se centra en la flexibilidad y la colaboración internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan oportunidades de trabajo remoto con equipos globales. Para contrataciones internacionales, OnHires ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes e industrias, proporcionando un entorno dinámico que valora la adaptabilidad y la comunicación intercultural.

Plantilla
50
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • OnHires es una agencia de reclutamiento remoto-first, por lo que la mayoría de los puestos son compatibles con el trabajo remoto, lo cual es ideal para profesionales internacionales con base en España.
  • La empresa coloca a candidatos en una amplia gama de industrias, desde tecnología e ingeniería hasta marketing y legal, ofreciendo diversas oportunidades profesionales.
  • OnHires opera en Europa, Oriente Medio y Asia, proporcionando exposición a clientes y equipos internacionales.
  • Como agencia de contratación, OnHires no ofrece empleo directo; en cambio, conecta a candidatos con empresas clientes, lo que puede afectar los beneficios y las condiciones laborales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro cliente es una fintech consolidada y rentable que opera en la intersección de las criptomonedas y los pagos tradicionales. Gestiona una plataforma de on/off-ramp para consumidores y un negocio de infraestructura B2B de rápido crecimiento: APIs y soluciones de marca blanca que permiten a exchanges, neobancos, PSPs, wallets y otras plataformas integrar servicios regulados de cripto y fiat. La empresa está autorizada bajo MiCA y PSD2 en la UE y está ampliando su presencia de licencias, incluyendo nuevas autorizaciones de dinero electrónico. La cultura está liderada por propietarios, con un alto sentido de la responsabilidad y baja burocracia: las decisiones se toman rápidamente y cerca de los fundadores.

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