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Responsable de Marketing de Marca

Híbrido en Madrid +3 ubicaciones en el extranjero·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)

Pleo

13 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
10+ años
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Te desenvolverás con éxito en este puesto si tienes:

  • Más de 10 años en brand marketing (B2B o fintech puede ser útil, pero nos importa más la capacidad de pensamiento que la categoría).

  • Un portfolio de trabajo que demuestre que has liderado campañas desde la estrategia hasta la ejecución, idealmente campañas integradas que funcionen a través de múltiples canales.

  • Fuertes habilidades de gestión de stakeholders: puedes influir en una sala, vender una idea y rebatir cuando algo no está funcionando.

  • Pensamiento estratégico + mentalidad de ejecución: te sientes igual de cómodo construyendo una estrategia de marca a 6 meses que "manchándote las manos" con el trabajo diario de las campañas.

  • Comodidad con la ambigüedad y el ritmo rápido: esta es una empresa en crecimiento y las cosas se mueven rápido. Tú prosperas en ese entorno.

  • Comprensión de cómo se conectan la marca y el pipeline: sabes que las campañas de marca deben servir al crecimiento del negocio, no solo al awareness.

  • Un punto de vista sobre la dinámica de la categoría: puedes observar un mercado y detectar dónde se está equivocando todo el mundo.

  • Un sólido conocimiento de cuándo y cómo localizar conceptos, mensajes y campañas de GTM en diferentes mercados.

Se valorará

  • La fluidez en uno o más de nuestros mercados europeos es un plus (no es obligatorio, pero ayuda).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¡Muéstrame los beneficios!

  • Tu propia tarjeta Pleo (¡se acabó el gastar de tu bolsillo!)

  • El almuerzo corre por nuestra cuenta en tus días de trabajo: disfruta de comidas de catering o recibe una asignación para el almuerzo según tu oficina local

  • Seguro médico privado integral: dependiendo de tu ubicación, las opciones de cobertura incluyen Vitality, Alan o Médis

  • 25 días de vacaciones anuales + festivos oficiales (pueden aplicarse días adicionales en determinados países según las normas locales).

  • Para nuestro equipo, ofrecemos opciones de trabajo tanto híbridas como totalmente remotas

  • Utilizamos MyndUp para dar a nuestros empleados acceso a apoyo gratuito de salud mental y bienestar, con gran éxito hasta ahora

  • Permiso parental retribuido: queremos asegurarnos de apoyar a las familias y ayudarte a sentir que no tienes que comprometer tu vida familiar por el trabajo

Visado y traslado

Ten en cuenta: Podemos contratar en un modelo híbrido en cualquiera de las ubicaciones indicadas en el anuncio, pero deberás residir físicamente en el país de tu elección con un permiso de trabajo válido. No podemos ofrecer patrocinio de visado para este puesto en ninguna de las ubicaciones mencionadas.

El puesto

Estamos buscando un Brand Marketing Lead para unirse a nuestro equipo de Brand & Marketing en Pleo. En este puesto, ayudarás a liderar nuestra estrategia de brand marketing y la ejecución de campañas en seis mercados europeos, formando parte de nuestro equipo de marketing mientras escalamos nuestra plataforma de gestión de gastos. Si te entusiasma crear campañas que definan la categoría, pasando de que Pleo sea una buena solución a ser la elección indiscutible para los líderes financieros del mid-market, y te apasiona la estrategia de marca y la ejecución creativa, ¡entonces esta es tu oportunidad!

Reportarás al Director de Integrated Marketing y trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Brand Experience and Strategy, así como con el Brand Intelligence Manager, nuestro equipo de brand foundations, PR, content marketing y el equipo de canales digitales. Colaborarás de forma transversal con PMM, MOPS, CX y ventas. Este es un rol de contribuidor individual (IC) con un enfoque práctico, donde te encargarás tanto del pensamiento como del trabajo: la estrategia y la ejecución recaerán sobre ti.

Este puesto es ideal para ti si:

  • Quieres replantear la conversación de toda una categoría compitiendo mediante el insight humano en lugar de solo por paridad de funcionalidades.

  • Prosperas en un entorno autónomo y de ritmo rápido donde puedes construir campañas que sirvan como base para los próximos 5 años.

  • Crees que la estrategia de marca debe basarse en la comprensión de la audiencia y debe impulsar directamente los resultados de negocio.

Este puesto no es ideal para ti si:

  • Prefieres la estrategia puramente de alto nivel sin involucrarte en la ejecución diaria de las campañas.

  • Funcionas mejor en entornos rígidos y altamente estructurados, con un ritmo lento y mínima ambigüedad.

  • Ves el brand marketing de forma aislada de los datos de rendimiento, las métricas de pipeline y el crecimiento comercial.

En tus primeros 6 meses en Pleo, tú:

  • Mapear los customer journeys en los segmentos SMB, mid-market y enterprise para identificar oportunidades de marca.

  • Desarrollar una hoja de ruta de marca europea integral que aproveche el impulso de los lanzamientos recientes.

Qué harás

  • Liderarás la estrategia de brand marketing que posicione a Pleo de ser "una más" a ser la elección indiscutible para los líderes financieros europeos del mid-market.

  • Construirás y ejecutarás campañas de marca integradas desde el concepto hasta la elaboración de informes, aprendiendo de lo que acabamos de lanzar y buscando ir más allá.

  • Crearás contenido de marca que muestre cómo deben hacerse los servicios financieros. Contenido que reconozca la precisión, el rigor y la maestría que los líderes financieros aportan a su trabajo.

  • Gestionarás el funnel de forma estratégica, equilibrando el awareness, la consideración y la conversión. No se trata solo de pescar en el estanque de personas que ya nos conocen, sino de ganarnos el derecho a hablar con personas que aún no conocemos.

  • Gestionarás tu presupuesto y las relaciones con las agencias: tú serás el socio estratégico al que ellas deben responder.

  • Medirás lo que importa, trabajando con Brand Intelligence, Integrated Marketing, Data y MOps para realizar el seguimiento del brand lift, earned media, consideración y cómo el trabajo de marca fluye hacia el pipeline y los ingresos.

  • Establecerás el referente para el trabajo de marca en fintech, demostrando que las campañas que definen una categoría surgen de la unión del rigor estratégico y la excelencia creativa. Establecerás a Pleo como el modelo de cómo las marcas deben pensar en su audiencia, y demostrarás que comprender a alguien mejor que nadie es un diferenciador más potente que cualquier funcionalidad.

Sobre tu solicitud

  • Inglés primero. Dado que es el idioma de nuestra empresa, por favor envía tu solicitud en inglés. Lo usarás mucho si te unes a nosotros.

  • Una mirada justa para todos. Nuestro equipo de talento lee cada una de las solicitudes para garantizar que el proceso sea justo. Para que todo funcione sin problemas, solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sistema; nuestro equipo de soporte no puede atender llamadas o correos electrónicos.

  • La diversidad nos impulsa. Solo podemos alcanzar nuestros objetivos si nuestro equipo refleja el mundo que nos rodea. Eso empieza por que tú te postules, incluso si no cumples con todos los requisitos. Animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a unirse a nosotros.

  • Entrevista en tu mejor versión. Queremos que te sientas cómodo durante todo el proceso. Si tienes algún requisito de accesibilidad o necesitas un formato específico, escribe a belonging@pleo.io. Diseñaremos un proceso que funcione para ti.

  • Tus datos están seguros. Cuando te postulas, procesamos tus datos personales como encargado del tratamiento. Para más información sobre cómo Pleo procesa los datos personales, lee nuestra Política de Privacidad aquí.

  • ¿Te postulas para varios puestos? Nada te lo impide, y evaluamos cada puesto de forma independiente. Sin embargo, buscamos coherencia, así que asegúrate de poder explicar por qué tu interés y experiencia son adecuados para cada puesto específico.

  • Volver a postularse. Si te postulas para el mismo puesto de nuevo, por favor espera seis meses desde tu última decisión antes de enviar la solicitud.

Proceso de selección

Queremos asegurarnos de que estés preparado para el éxito y de que entiendas qué se esperará de ti. Si tu candidatura tiene éxito, nuestro proceso de entrevista es el siguiente:

  1. Llamada introductoria: Una charla de 30 minutos con nuestro partner de talento para hablar del puesto y de tu trayectoria.

  2. Entrevista con el Hiring Manager: Una charla de 45 minutos para profundizar en tu experiencia.

  3. Challenge & Team Interview: Te enviaremos una prueba para realizar en casa y te invitaremos a presentarla durante una entrevista de equipo de 60 minutos. Esta es una oportunidad para mostrarnos cómo manejarías el día a día del puesto.

  4. Entrevista Final: Una entrevista final con un líder senior.

La transparencia es importante para nosotros, por lo que también queremos compartir algunas claves sobre lo que buscamos en las candidaturas para asegurar que puedas prepararte para el éxito!

La última vez que contratamos para este puesto, recibimos un número ingente de solicitudes, pero solo unas pocas fueron seleccionadas para una llamada de presentación. Algunas de las razones principales por las que los candidatos anteriores no superaron la fase de cribado de solicitudes incluyen:

  • Redacción y contenido del CV: recibimos muchos CV, y muchos de ellos están generados por IA. Nos encanta ver cómo la gente aprovecha la IA (es un gran enfoque para nosotros internamente también), pero sin intervención humana, estos CV a veces pueden volverse genéricos y no mostrar al candidato de la mejor manera. Lo que realmente buscamos son los detalles específicos del impacto real que solo tú conoces de tu experiencia previa. Un consejo de nuestra parte es utilizar la fórmula "Logré X, medido por Y, haciendo Z" (crédito: Laszlo Bock, ~2014) para dar una imagen muy clara de en qué has trabajado. Una nota final: ¡incluir enlaces a los sitios web de tus empresas anteriores es de gran ayuda y nos permite entender verdaderamente tu trayectoria!

  • Cuidado de la candidatura: cada una de las candidaturas que recibimos es revisada por un humano (sí, cientos de ellas) porque creemos que el esfuerzo de los candidatos debe ser correspondido con un nivel igual de cuidado humano. Esto significa que esperamos un nivel similar de atención en tu candidatura. Lee y responde a las preguntas de la solicitud con cuidado, ya que marcan una gran diferencia en nuestro proceso de toma de decisiones.

  • Adecuación del perfil al puesto: destaca los aspectos más importantes del puesto, los puntos que podrían malinterpretarse, cualquier requisito específico del sector, etc.

Sobre Pleo

Pleo es una empresa fintech danesa que ofrece tarjetas corporativas inteligentes y soluciones automatizadas de gestión de gastos para empresas. Fundada en 2015, la empresa se ha convertido en un actor importante en el espacio fintech europeo, con más de 30.000 empresas que utilizan su plataforma para optimizar el gasto y simplificar los flujos de trabajo financieros. Pleo opera en múltiples mercados europeos y ha recaudado una financiación significativa, posicionándose como líder en la categoría de gestión de gastos.

En España, Pleo ha establecido una presencia en Madrid, donde apoya a su creciente base de clientes y operaciones locales. La empresa es conocida por su cultura moderna y centrada en los empleados, con un enfoque en la autonomía, la transparencia y la innovación. Para los profesionales internacionales, Pleo ofrece un entorno de trabajo dinámico y anglófono, beneficios competitivos y la oportunidad de trabajar en productos fintech de vanguardia en una organización en rápida expansión.

Sector
Fintech
Fundación
2015
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Copenhague, Dinamarca
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Pleo tiene una fuerte presencia internacional, con empleados de más de 80 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
  • La empresa ofrece políticas flexibles de trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde varios lugares de Europa.
  • Pleo ofrece un paquete integral de reubicación para contrataciones internacionales, que incluye apoyo con visados y asistencia para mudarse a España.
  • La oficina de Madrid es un centro clave para los puestos orientados al cliente, ofreciendo oportunidades para trabajar estrechamente con el mercado español.
  • Pleo es conocida por su fuerte enfoque en el desarrollo de los empleados, con oportunidades regulares de aprendizaje y crecimiento.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Una gestión de gastos desordenada es un asunto complicado. Y los procesos tediosos son una situación de perder-perder para todos los implicados, no solo para finanzas. En Pleo, estamos cambiando eso. Creamos soluciones de gasto que hacen que la gestión del dinero sea fluida, empoderadora y sorprendentemente eficaz tanto para los equipos financieros como para los empleados, con la visión de ayudar a todas las empresas a "ir más allá".

La palabra "Pleo" significa en realidad "más de lo que esperas", y vivir bajo ese mantra ha sido el secreto de nuestro éxito durante los últimos 10 años.

Ahora nos encontramos en un momento crucial de nuestro viaje; cada movimiento que hacemos tiene un impacto directo en nuestros más de 40.000 clientes, en nuestro negocio y en nuestro éxito colectivo. Necesitamos personas que se sientan orgullosas de descubrir las necesidades de los clientes, que conviertan problemas complejos en soluciones sencillas, que desafíen la forma en que se hacen las cosas (con respeto) y que siempre apunten alto. Con grandes ambiciones impulsándonos, no podemos decir que lo tengamos todo resuelto. Y, francamente, ¡esa es la mitad de la diversión! Lo que sí podemos decir es que somos un grupo de más de 850 personas de más de 100 nacionalidades, motivadas, progresistas y, lo que es más importante, amables, todos comprometidos a ofrecer juntos el futuro de los gastos empresariales.

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