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Directora, Asesora Jurídica Corporativa Sénior, España

Híbrido en Madrid·Añadida hace 26 días (comprobada el 12 oct)

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
10+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado en Derecho y colegiación para ejercer en España u otra jurisdicción europea.

  • Más de 10 años de experiencia legal, incluyendo experiencia significativa en empresas o despachos de abogados apoyando a la industria de las ciencias de la vida.

  • Sólido conocimiento de la legislación farmacéutica española, cuestiones legales comerciales, derecho de la competencia, cumplimiento sanitario, regulaciones promocionales, contratación y licitación pública, incluyendo los códigos pertinentes del sector.

  • Experiencia asesorando a organizaciones farmacéuticas comerciales, incluyendo asuntos de acceso al mercado, reembolso o contratación sanitaria.

  • Capacidad demostrada para asesorar a altos directivos en un entorno altamente regulado.

  • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de partes interesadas.

  • Capacidad para viajar aproximadamente un 10-20% dentro de España e internacionalmente, incluyendo viajes periódicos a las oficinas de la Compañía en EE. UU. y Europa.

Se valorará

  • Experiencia apoyando productos oncológicos o farmacéuticos especializados.

  • Experiencia legal in-house apoyando a una filial farmacéutica española.

  • Experiencia apoyando un primer lanzamiento comercial.

  • Familiaridad con el sistema sanitario español, acceso al mercado, fijación de precios, reembolso, contratación pública y el marco de HTA, incluyendo los procesos de reembolso nacionales y regionales.

  • Experiencia gestionando litigios comerciales e investigaciones regulatorias.

  • Fluidez en español e inglés.

Competencias Principales

  • Asociación estratégica de negocio.

  • Criterio comercial y gestión pragmática de riesgos.

  • Presencia ejecutiva y habilidades de influencia.

  • Experiencia en el sector sanitario, competencia y regulación.

  • Negociación y contratación.

  • Colaboración interfuncional y liderazgo de proyectos.

El puesto

Buscamos un Director, Senior Corporate Counsel con experiencia y enfoque comercial para actuar como el principal asesor legal de la filial española durante el lanzamiento y la comercialización de su primer producto oncológico.

Reportando inicialmente al VP, Legal, Europe, con una sólida línea de reporte indirecta al General Manager, Spain, este puesto proporcionará asesoramiento legal práctico basado en riesgos en operaciones comerciales, acceso al mercado, fijación de precios y reembolso, contratación y licitación pública, derecho de la competencia, cumplimiento en el sector sanitario, contratación, litigios y relación con las partes interesadas externas. Una vez contratado, el titular reportará al Associate General Counsel, Europe.

El candidato seleccionado será un socio comercial proactivo que equilibre el riesgo legal con los objetivos comerciales en un entorno de lanzamiento de ritmo rápido.

Esta es una oportunidad para dar forma a la estrategia legal de uno de los mercados europeos clave de la Compañía, colaborando estrechamente con el liderazgo español y europeo para ayudar a construir una organización comercial de alto rendimiento.

Este puesto complementa la posición de Associate Director, Corporate Counsel Distributor Markets, Europe. Juntos, crean una división clara de responsabilidades:

  • Spain Counsel: Apoyo legal en el mercado para la filial española, incluyendo al GM, acceso al mercado, fijación de precios y reembolso, contratación y licitación pública, derecho de la competencia, litigios, asuntos legales locales y asociaciones comerciales.

  • Distributor Markets Counsel: Contratación comercial transfronteriza y gobernanza para todos los mercados de distribuidores europeos fuera de la presencia de filiales directas de la compañía, con responsabilidad en la negociación y gestión de las relaciones de distribución.

Qué harás

Responsabilidades clave

Socio Estratégico de Negocio

  • Actuar como el principal asesor legal del General Manager, Spain y del equipo de liderazgo local.

  • Proporcionar asesoramiento legal práctico y orientado a soluciones para apoyar la toma de decisiones comerciales y la estrategia de negocio.

  • Participar como miembro de confianza del equipo de liderazgo español, identificando proactivamente riesgos y oportunidades legales.

  • Apoyar el lanzamiento exitoso y la comercialización continua de la cartera oncológica de la Compañía en España.

Apoyo Comercial, de Contratación y de Socio de Negocio & Asesoramiento Legal en el Mercado

  • Asesorar sobre operaciones comerciales en España, incluyendo Ventas, Marketing, Asuntos Médicos, Acceso al Mercado, Asuntos Gubernamentales, Asuntos Regulatorios y Finanzas.

  • Proporcionar apoyo legal para actividades promocionales, actividades de campo, iniciativas digitales, acceso temprano y programas de apoyo al paciente.

  • Redactar, revisar y negociar acuerdos comerciales con consultores, proveedores, prestadores de servicios y socios estratégicos.

  • Apoyar la diligencia debida de terceros, la gobernanza de la colaboración y la gestión continua de la relación con los socios comerciales.

Acceso al Mercado y Fijación de Precios

  • Liderar el apoyo legal para la fijación de precios, el reembolso, la contratación pública, las licitaciones, la contratación sanitaria y las iniciativas de acceso al mercado en España.

  • Redactar y negociar acuerdos de acceso al mercado, acuerdos de entrada gestionada, esquemas de riesgo compartido y acuerdos sanitarios relacionados con las partes interesadas sanitarias nacionales, regionales y privadas.

  • Colaborar con Market Access y Government Affairs para evaluar el impacto legal de la evolución de los requisitos españoles de fijación de precios, reembolso, HTA y contratación pública.

Derecho de la Competencia y Sanitario

  • Asesorar sobre cuestiones de derecho de la competencia español y europeo que afecten a la comercialización farmacéutica, incluyendo precios, distribución, intercambio de información, colaboraciones, licitaciones e interacciones con competidores.

  • Asesorar a los equipos sobre interacciones con profesionales sanitarios, transferencias de valor, patrocinios, subvenciones e interacciones con organizaciones sanitarias.

  • Colaborar con Compliance para apoyar el cumplimiento de los códigos aplicables de la industria farmacéutica y las políticas internas.

Litigios y Resolución de Disputas

  • Gestionar litigios actuales y amenazas de litigio que involucren a la española

  • Coordinar con asesores externos sobre disputas comerciales, asuntos regulatorios, cuestiones legales relacionadas con el empleo (trabajando junto al Employment Counsel), reclamaciones relacionadas con productos e investigaciones.

  • Desarrollar la estrategia de litigios en colaboración con el VP Legal, Europe

    y la alta dirección.

  • Gestionar retenciones legales (legal holds), investigaciones y procesos de resolución de disputas.

Apoyo Regulatorio y Legal Local

  • Asesorar sobre los requisitos legales españoles que impactan en las operaciones comerciales.

  • Apoyar la implementación de nueva legislación que afecte a las empresas farmacéuticas.

  • Proporcionar orientación legal sobre protección del consumidor, competencia desleal, publicidad, contratación y regulaciones comerciales.

  • Coordinar con asesores externos especialistas en asuntos complejos de derecho local cuando sea apropiado.

Colaboración Interfuncional

  • Colaborar con Global Legal, Compliance, Regulatory Affairs, Medical Affairs, Quality, Supply Chain, Finance y Human Resources.

  • Apoyar auditorías, iniciativas de cumplimiento e implementación de políticas legales, plantillas y mejores prácticas en toda Europa.

  • Desarrollar e impartir formación legal a la filial española.

Gestión de Asesores Externos

  • Seleccionar, instruir y gestionar a los asesores externos españoles.

  • Supervisar los presupuestos de litigios y el gasto legal para asegurar la prestación eficiente de servicios legales de alta calidad.

Cómo trabajarás

#LI-LO1 #LI-Hybrid

Sobre Revolution Medicines

Revolution Medicines es una empresa biotecnológica en fase clínica dedicada al descubrimiento y desarrollo de terapias dirigidas innovadoras para pacientes con cánceres dependientes de RAS. La cartera de la empresa incluye medicamentos en investigación basados en su plataforma Tri-Complex, que se dirige a las proteínas RAS(ON). Como empresa biotecnológica que cotiza en bolsa, opera con un alcance global, con su sede en Redwood City, California, y una presencia creciente en Europa.

En España, Revolution Medicines está estableciendo una presencia en las áreas comercial y de asuntos médicos, con vacantes en marketing, asesoramiento médico de campo, asuntos regulatorios, asuntos corporativos y acceso al mercado. Estos puestos indican un enfoque en la preparación para posibles lanzamientos de productos y la creación de capacidades locales. La cultura de trabajo de la empresa hace hincapié en la innovación científica y la centralidad en el paciente, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales internacionales que buscan contribuir a la investigación y el desarrollo oncológicos de vanguardia.

Sector
Biotecnología
Fundación
2014
Plantilla
500–1,000
Sede
Redwood City, EE. UU.

Datos prácticos

  • Revolution Medicines tiene su sede en Redwood City, California, EE. UU., con una presencia creciente en España para puestos en las áreas comercial y de asuntos médicos.
  • La empresa se centra en los cánceres dependientes de RAS, un área de nicho pero significativa de la investigación oncológica, ofreciendo oportunidades para trabajar en terapias dirigidas de vanguardia.
  • Las vacantes en España incluyen puestos en marketing, asesoramiento médico de campo, asuntos regulatorios y acceso al mercado, lo que indica un entorno de equipo multidisciplinar.
  • Como biotecnológica en fase clínica, la empresa puede ofrecer oportunidades para que los profesionales contribuyan al desarrollo de fármacos en etapas tempranas y a la preparación de lanzamientos.
  • La página de empleo de la empresa hace hincapié en una cultura impulsada por una misión centrada en revolucionar el tratamiento del cáncer, lo que puede resultar atractivo para profesionales que buscan un trabajo con propósito.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Revolution Medicines es una empresa de oncología en fase comercial global dedicada a descubrir, desarrollar y entregar medicamentos innovadores para pacientes con cánceres dependientes de RAS. Aprovechando su plataforma diferenciada de inhibidores de tri-complejo RAS(ON), la empresa está avanzando en una amplia cartera integrada de inhibidores orales de RAS(ON) diseñados para atacar directamente el estado activo de RAS que impulsa el cáncer. Fundada en la investigación científica rigurosa y en la voluntad de desafiar supuestos largamente mantenidos, Revolution Medicines tiene el compromiso de cambiar la trayectoria de la enfermedad para los pacientes con cánceres dependientes de RAS en todo el mundo.

Nuestra gente está unida por una forma de trabajar compartida: seguir la ciencia, desafiar los supuestos, actuar con urgencia y mantener un alto estándar de rigor, todo ello al servicio de los pacientes.

Información adicional

Revolution Medicines se toma muy en serio la protección y la seguridad de los datos personales y respeta su derecho a la privacidad al utilizar nuestro sitio web y al contactarnos por correo electrónico o teléfono. Solo recopilaremos, procesaremos y utilizaremos cualquier dato personal que nos proporcione de acuerdo con nuestro Aviso de CCPA y nuestra Política de Privacidad. Para obtener información adicional, póngase en contacto con privacy@revmed.com.

Somos conscientes de las recientes estafas de contratación en las que personas u organizaciones se presentan falsamente como afiliadas a Revolution Medicines. Estas estafas pueden aparecer como anuncios de trabajo falsos o contactos no solicitados a través de plataformas de comunicación o chat, correo electrónico, teléfono o mensajes de texto.

Tenga en cuenta que Revolution Medicines no extiende ofertas de empleo no solicitadas y nunca pedirá a los candidatos que proporcionen información financiera, compren equipos o paguen tasas como parte del proceso de contratación. Toda comunicación legítima de Revolution Medicines provendrá de una dirección de correo electrónico oficial @revmed.com.

Si cree que ha sido contactado por alguien que se hace pasar por un reclutador de Revolution Medicines, infórmelo a careers@revmed.com para que podamos compartir estas suplantaciones con nuestro equipo de TI para su seguimiento y conocimiento.

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